Yusuf Sünbül: Yrkesetik och mästerskapsrelationer

När jag såg videon “PAST TIME IN MASTERING”, som även sändes på TRT Documentary på en social nätverkssajt häromdagen, kom jag till slutsatsen att vissa oskrivna regler spelar en viktig roll i arbetslivet.Det har observerats att de följt ETISKA REGLERNA, kanske omedvetet.

De flesta av oss kanske inte känner till de skrivna lagarna och sanktionerna som ger människors nuvarande liv och livsordning, men sanktionerna påverkar oss direkt på grund av det juridiska ansvaret.Men det är sett att de affärsetiska och etiska arbetsreglerna är mer effektiva på människor.När de analyserar det ser de att samhällets regler som kommer att överraska dem tillämpas noggrant i livets flöde utan att inse det och att de inte kompromissar med dessa regler.

Under mina 35 år av yrkeslivet kan jag tydligt se att jag inte (eller) fullt ut implementerade de flesta av arbetsordningen, utan framgången med det faktum att relationerna mellan oss genomförs i enlighet med de oskrivna reglerna för BUSINESS ETIK och RESPEKT/KÄRLEK baserade mer på principer.Dessutom upprätthåller vi fortfarande en ordning i affärsmiljön hela livet. Denna regel blir ännu viktigare om vi kan fortsätta i

När vi började vårt yrke, eftersom de flesta av våra mästare kom från Buharlı, var vi tvungna att följa MACHINERY / FIRE ansträngningar för att fortsätta att upprätthålla ordningen, och de skulle inte kompromissa i denna fråga i alla fall. Till exempel efter att ha kommit till jobbet före Mästaren, kontrollera lokets förnödenheter. Det var nödvändigt att utföra rutinuppgifter som att städa lokalområdet, förbereda tevatten, etc. Under resan måste du fullgöra dina plikter med kärleken till mästaren/lärlingen i en Familjemiljö. Den tid du tillbringar på jobbet är mer än den tid du tillbringar tillsammans med din familj hemma. Det är nödvändigt att följa och tillämpa den attityd och ordning som visas i enhet även här.

Under resans gång finns det ett behov av att alla hjälper varandra och hittar lösningar genom att öppna upp även era privata problem för varandra när det behövs.

Det finns också en regel som heter "AFFÄRSETIK", som inte står skrivet i regeln, men du måste absolut uppfylla den, även om det inte hör till dina plikter, du har ett samvetsansvar och du måste uppfylla dessa skyldigheter, är det okej om du inte gör det? självklart, men det samvetet kommer inte att lämna dig ensam och du kommer att känna dig skyldig, Att eliminera alla typer av negativitet så länge du kan, att fortsätta på vägen så snart som möjligt genom att ingripa i de enkla fel som du kan reparera utan att fördröja tåget du åker, utan att få passagerarna att lida och skada staten, det är en samvetsgrann och samtidigt en moralisk plikt att övervinna problemet.
Här har dessa oskrivna regler upprätthållits i generationer, övergår från mästare till lärling, tack vare dessa relationer utför du ditt yrke med nöje, du känner stor glädje i att utföra ditt jobb, du kommer att finna lugnet att fullgöra din plikt på rätt sätt, kanske även om du inte får pengar kommer din sinnesfrid att göra dig lycklig.Det kommer att räcka, denna frid kommer att återspeglas i familjelivet och kommer att ge dig lyckan av både din egen familj och affärsvänskap.

Jag önskar ett fridfullt, lyckligt och olycksfritt liv och jag önskar framgång till alla anställda i deras jobb.

Kontakta Yusuf direkt

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*