Kemalpaşa OSB kommer att öka antalet paket från 361 till 927 med expansionszon
Cengiz Beşok valdes till ordförande i styrelsen för Kemalpaşa Industrialists and Businessmen Association (KESİAD) förra månaden. han uttryckte centrum kommer att bli.
Beşok påminde om att KOSBİ fick status som juridisk person igen med reformen av OIZ-lagen, och sa: "Detta är sista chansen efter den juridiska personen som avbröts 4 gånger. I denna känsliga situation måste vi alla vara försiktiga. Med en yta på 300 361 hektar är KOSBİ en av de största industriområdena inte bara i Egeiska havet utan även i Turkiet. Det nuvarande antalet paket är 927. Men med expansionszonen kommer denna siffra att stiga till 338. Med tanke på att det för närvarande finns 22 industrimän i regionen kan vi säga att endast en tredjedel av regionen är ockuperad. KOSBİ, som ger sysselsättning till 60 tusen människor i denna delstat, kommer att ge sysselsättning till XNUMX tusen människor när alla anläggningar är etablerade. Tidigare, i expansionsområdet, hade byborna annoterat för markförsäljning. Men för tillfället kommer parcelleringsarbetet att fortsätta i linje med bybornas önskemål”, sa han.
Efter att ha etablerat de industriella anläggningarna med KOSBİ OIZ-status, sade Beşok, "Det finns olika problem som uppstår från denna situation. Vi kan bara övervinna dessa genom att agera tillsammans med industrin i regionen. Industriellens framtid bör inte döljas. Vi är de som kommer att göra problemområdet problemfritt. Området har ingen dörr. Ingångsutgången är oklar. Problemen på huvudvägskorsningen bör övervinnas så snart som möjligt. Motorvägar började investera i detta. Det kommer att bli en allvarlig lättnad i transporten när du är klar. ”
Beşok sade att KESİAD inte är en verkställande myndighet utan har en viktig funktion för att förmedla industriernas krav till de berörda institutionerna och sa: ”Distriktsguvernören, kommunen, storstadskommunen och KOSBİ-ledningen visar nödvändig uppmärksamhet till vår förening. Våra förslag beaktas vid lösning av problem. Ett av våra viktiga krav är att utvidga tunnelbanan till vår region. Varje dag transporterar hundratals servicebilar personal från Izmir till regionen. Varje företag har sitt eget 2-3 serviceverktyg. Detta är allvarliga kostnader för företag. Belkahve uppåt visas som ett handikapp för tunnelbanan. Men det är inte ett problem som inte kan övervinnas med dagens tekniska möjligheter. Detta är inte omedelbart imorgon, men idag borde tas upp på dagordningen, sade han.
Beşok påminde om att arbetet med att inrätta ett logistikcenter i regionen fortsätter. Ett annat viktigt krav i regionen är den permanenta utställningshallen. I blandade områden är sådana platser viktiga för mycket. Regeringen arbetar med en ny incitamentslag. Vi hoppas att denna förordning kommer att ge särskilda incitament för OIZ. För även om jag inte kan dra nytta av några incitament i den nuvarande förordningen, kan ett annat företag i OIZ inom Manisas gränser dra nytta av 10 kilometer bort. För att branschen ska vara organiserad måste incitament ges i enlighet därmed ”.
Öka antalet målmedlemmar till 200
Beşok sa att KESİAD är medlem i 127 och sade, se Med tanke på att 338 är en industriman i regionen är denna siffra låg. Vi strävar efter att öka antalet industriister under paraplyet KESİAD till 200 med de nya medlemsstudierna. Tyvärr kan inte industrin hitta lösningar på sina problem även i rusningen med det dagliga arbetet. Vi skickar ett brev till våra medlemmar för att förmedla sina problem och krav angående regionen, till och med 10 kommer inte tillbaka. Vi strävar efter att göra industristerna i regionen mer aktiva i dessa frågor med de arbeten vi kommer att göra. ”
Vi erbjuder utbildning enligt medlemmarnas krav
KESİADs ordförande Cengiz Beşok uttalade att KOSBİ är en blandad region och är värd för ett brett utbud av industriforeningar och sade, var Detta har fördelar och nackdelar. Även bland medlemmarna i föreningen finns det de som inte vet vad varandra arbetar med. För att övervinna detta strävar vi efter att stärka relationerna mellan medlemmarna genom att organisera frukostarna en dag i veckan. Under den kommande perioden kommer de långsiktiga utbildningsverksamheterna att fortsätta. Vi ger 20-certifiering varje månad genom att ge en truckkurs tillsammans med Public Training Center. Dessutom tillhandahåller vi utbildningar i frågor som arbetarnas hälsa, första hjälpen och incitament i linje med våra medlemmars krav. ”
Källa: News Property Tower
Var den första att kommentera