UEDAŞ General Manager Gökay Fatih Danacı betonade att de gjort en investering på 1.2 miljarder lira, varav 2.8 miljarder lira i Bursa, och noterade att denna siffra kommer att öka till 3.7 miljarder lira i slutet av året.
Vi gjorde en total investering på 2023 miljarder 2 miljoner TL 81. 1 miljard 219 miljoner TL av detta gjordes i Bursa. Det motsvarar en andel på 59 procent av våra totala investeringar. Vi fortsätter våra investeringar snabbt under 2024. Vi planerar att investera 3.7 miljarder TL i vår region i slutet av året.
Vad tror du är betydelsen av kommunikation i tekniska förbättringar som görs för att öka konsumentnöjdheten? Får du feedback och förslag från konsumenter?
Vi hanterar nöjdhetssystemet med en struktur som ständigt mäter och övervakar vår nöjdhetsgrad och implementerar nödvändiga förbättringar ögonblick för ögonblick. Konsumentnöjdhet är en av de viktigaste frågorna för oss. Vår främsta prioritet under 2023 var digitaliseringen av alla våra processer. I detta sammanhang har vi implementerat många innovationer. Vi har införlivat många nya aktiviteter såsom fjärravläsningssystem och end-to-end digitalisering av investerings- och projektprocesser. Vi fortsätter vårt arbete i detta sammanhang under 2024. Vi tar emot konsumentfeedback 13/7 genom 24 olika kommunikationskanaler, bearbetar den och implementerar lösningar. Genom vårt callcenter, konton i sociala medier och andra officiella kanaler kan konsumenter direkt förmedla sina krav, klagomål och förslag till oss och hitta lösningar på sina problem. Dessutom är offentlig kommunikation en av våra prioriterade frågor. I detta sammanhang kan vi snabbt svara på de lokala förvaltningarnas energibehov och krav genom att kommunicera direkt med våra chefer.
Har energiförbrukningen ökat inom ditt ansvarsområde? Samtidigt (under denna period), ökade produktionen av elektrisk energi i Turkiet?
Vår region är en av favoritområdena i vårt land med sin växande industri och växande befolkning. Detta skapar ett ökat energibehov varje år. Både vår investeringstakt och energiefterfrågan ökar dag för dag. I detta sammanhang distribuerade vi, som UEDAŞ, 2022 GWh energi 13.1. Lejonparten av denna förbrukning tillhörde Bursa med 7.7 GWh. Det motsvarar en takt på 59 procent, liknande investeringar. Naturligtvis är denna siffra mycket högre med OIZ. År 2023 har vi 13.4 GWh energi distribuerad i vår region. Bursas andel är 7.9 GWh. Denna siffra motsvarar en ökning med 2023 procent för 2,29. Vi har liknande förutsägelser för 2024. Vi räknar med att ökningen av energiefterfrågan i vår region fortsätter i år.
Hur började dina investeringar för 2024 Vilken typ av investeringar planerar UEDAŞ att göra fram till slutet av året?
Vårt primära mål är att möta energibehoven i nybildade och utvecklande regioner. Vi fortsätter vårt arbete kontinuerligt för detta. Antalet våra transformatorer, som är 2024 tusen 29 i april 121, ökar i takt med behovet och dess kapacitet växer. Dessutom fortsätter underhållet och utvecklingen av våra 54 tusen 633 km långa kraftledningar oavbrutet. Utöver allt detta skapar accelererande ansträngningar för stadsomvandling också ytterligare energibehov, vilket naturligtvis är en annan fråga bland våra prioriteringar för 2024. Dessutom fortsätter vi snabbt vårt infrastrukturarbete för att möta efterfrågan med ökningen av elfordon. Naturligtvis är utvecklingen av vår tekniska infrastruktur ett annat viktigt område i våra investeringsplaner för det nya året.
Sett till anställning, hur många anställda har du? Planerar du att öka detta antal under det nya året? Har ni några insatser för att öka kvinnors och ungas sysselsättning?
Vi har totalt 862 1772 kollegor, inklusive 4 fast anställda och 2 634 entreprenörer, som arbetar i fyra provinser på uppdrag av UEDAŞ. Eftersom nya bostadsområden bildas varje år fortsätter vi vårt arbete för oavbruten energi genom att utöka antalet underhålls-, reparations- och haveriteam. 28 procent av våra anställda är under 30 år. Vi har en personal som blir yngre för varje år. Anställningen av unga inom detta område är en stor vinst för både vår region och energiområdet. Vi bedriver också mycket arbete för att unga och kvinnor ska ta del av energiområdet. Vi har många kvinnliga chefer inom tjänstemannasektorn, inklusive vår koncerns CFO. Vi har också särskilda planer för vår verksamhet inom företagets chefsutbildning, studentgemenskaper och främjande av kvinnor som specialiserar sig inom elområdet. Vårt stöd på detta område är bland våra första prioriteringar.
Bäste herr Danacı, genomför du projekt som kommer att ge sociala fördelar när det gäller ungdomars framtid?
Som UEDAŞ lägger vi stor vikt vid projekt som kommer att ge sociala fördelar. Vi genomför alla våra projekt inom denna ram och ser samhällsnytta och utveckling som vårt primära mål. Vi har fortsatt våra medvetenhetsprojekt som Transformers Talking och Pink Lamps i många år. Tack vare alla dessa ansträngningar fullbordade vi året 2023 med 2 stora utmärkelser. Naturligtvis fortsätter våra viktiga projekt för unga. Vi genomförde vårt projekt "Bär din energi till framtiden" så att våra elever, särskilt de som studerar på grundskolenivå, har mer information om energibesparing och effektivitet och har medvetenheten att vägleda sina familjer. Projektet, som är inne på sitt 4:e år, kommer att fortsätta under det nya året för att ingjuta medvetenhet om besparingar och effektivitet hos unga med VR-glasögon och roliga spel, särskilt i landsbygdsskolor i vår region.
