Turkiets ledande personalchefer träffas på "CHRO Summit 2022"

Turkiets ledande personalchefer träffas
Turkiets ledande personalchefer träffas på "CHRO Summit 2022"

Ett av Turkiets viktigaste sektoriella toppmöten, CHRO SUMMIT 2022, som samlar de främsta personalcheferna för ledande företag inom sina sektorer, kommer att äga rum den 24 maj i Istanbul. Berat Süphandağ, styrelseordförande för Artı365, som har arbetat inom området mänskliga resurser i många år, kommer också att ta hans plats vid årets toppmöte.

Med erfarenhet av sysselsättningspolitik och företagens efterlevnad av dessa processer betonade Süphandağ vikten av detta toppmöte, som kommer att äga rum när det gäller att utvärdera den integrerade utvecklingen av sysselsättning, affärsliv och mänskliga resurser med teknik, som har uppdaterats med pandemisk.

VI KOMMER ATT BELYKKA ARBETSLÖSHETEN FÖR KVINNOR OCH UNGDOMAR

Süphandağ uttalade att kvinnors arbetslöshet, som är ett grundläggande problem även i världen, har gjort sprickor i utvecklingen av vår ekonomi i vårt land, att de kommer att lyfta denna fråga till toppen med effektiva lösningsförslag. Berat Süphandağ hävdade att arbetskraftsdata, som fluktuerar periodiskt under pandemiprocessen, borde ta en mer stabil väg utan att påverkas av externa faktorer, sa Berat Süphandağ att statens nuvarande incitament är viktiga i detta avseende och att företagen också bör vara aktiva. integreras i statliga incitament för att minimera kvinnors arbetslöshet.

DET ÄR EN SYNLIG UTVECKLING FRÅN 2011 IDAG

Artı365, styrelseordförande Berat Süphandağ, visade att de har följt utvecklingen av kvinnors deltagande i arbetskraften och kvinnors arbetslöshet under lång tid och att de har arbetat med denna fråga, med grafiken som de tagit fram att sysselsättningsincitamentet var 2011, som trädde i kraft 6111, har förändrat statistiken positivt på 11 år.

Som framgår av grafen har en positiv bild uppstått sedan 2011, det första året av de incitament som började genomföras i syfte att förebygga arbetslöshet bland kvinnor och ungdomar. Süphandağ framhöll att företag också borde dra nytta av dessa processer effektivt och fullständigt, och betonade att vi kan se dessa tabeller mer positivt med rätt steg.

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*