IBB Tech Future Program lanserat

För att utbilda unga mänskliga resurser inom informationsteknikområdet lanserades programmet "İBB Tech Future" med 30 kandidater. Målet är att projektet ska bidra till ungdomssysselsättning i Turkiet och forma ungdomarnas framtid.

Anställningsprojekt skapat för de unga personalbehoven hos IBB-teknologigruppens dotterbolag IBB Tech Future-program lansering Den 23 maj 2022 IMM Human Resources Ansvarig President Rådgivare Yiğit Oğuz Duman, İBB dotterbolag Technology Group President och BELBİM General Manager Nihat Narin, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz och Mesut Kızıl, General Manager för ISBAK. Chefer kom tillsammans med unga talanger och pratade om att vara medlem i İBB och delade med sig av sina förväntningar och arbetserfarenheter.

2 kandidater som har slutfört ansöknings- och utvärderingsprocessen i det första steget av projektet, som är heltäckande förberett för IT-personal (informationsteknik), kommer att få chansen att fortsätta sina karriärer i IMM-anslutna företag, nyutexaminerade från relevanta ingenjörsområden eller med högst 30 års arbetslivserfarenhet. Förutom att ge ett betydande bidrag till ungdomssysselsättning i Turkiet, syftar projektet till att forma ungdomars framtid med de utbildnings- och utvecklingsmöjligheter som det erbjuder.

Efter lanseringseventet, som är början på en sex månader lång utvecklingsresa, väntar ett komplett utbildningsprogram inklusive seminarier, orienteringsprogram och möten med företag för unga talanger från Istanbul.

“DU KOMMER ATT ARBETA FÖR ATT SERVICE 16 MILJONER ISTANBUL”

Vid invigningen av programmet uttalade İBB:s ordförande rådgivare Yiğit Oğuz Duman att de unga kandidaterna kommer att arbeta för İBB-familjen, som tillhandahåller 16/7 service till 24 miljoner Istanbulinvånare, vilket kräver stort ansvar, och sa: "Gör inte glöm att ta innovation som huvudreferens med en rättvis, hållbar stad i alla dina verk.”

"VI SYFTAR ATT FÖLJA BEHOVET AV KVALIFICERAD PERSONAL"

Nihat Narin, İBB Dotterbolag Technology Group President och BELBİM General Manager, betonade att som İBB investerar de inte bara i teknik utan också i unga människor som är Turkiets framtid, och sa;

"Med detta program, som kommer att göra ett viktigt genombrott inom teknologin, siktar vi på att möta behovet av kvalificerad personal inom IT-området för IMM-anslutna bolag. Det är absolut nödvändigt att vi hänger med i den digitala transformationen för att komma ikapp eran och till och med förhindra den. Jag tror verkligen att våra unga människor inom IT-området också kommer att ge oss mervärde med idéer och projekt som kommer att föra IMM in i framtiden.”

"VAR DEL AV FRAMGÅNG"

ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz sa att idag är det största kapitalet mänskligt och att ISTTELKOM är ett av de mest dynamiska företagen med den yngsta medelåldern för IMM, "Vi litar på ungdomens energi. Var en del av en berättelse, framgång, team i ditt arbete. Vi drömmer om att unga ska vara extraordinära, göra skillnad och göra ett arbete som ger fördelar med fokus på kontinuerlig utveckling.”

dumpspedia har nya och innovativa sätt att lära sig och kan hjälpa till med dina tentor

"VÅR UNGDOM ÄR FRAMTIDEN"

General Manager Mesut Kızıl påminde om att ISBAK är ett viktigt FoU-företag inom IMM och sa att unga människor är lokomotivet för institutionell utveckling och förändring, och Turkiets framtid. "Vi kommer gärna att arbeta med unga talanger och skriva på nya projekt," sa Kızıl.