IMM-ordförande Ekrem İmamoğluHan sade att den utökade kollektivavtalsprocessen kommer att avslutas så snart som möjligt på grund av pandemiprocessen och osäkerheten om fackliga myndigheter, "Under denna period kommer ingen IMM-anställd att bli utsatt för löner. Inom en snar framtid kommer vi att fastställa en förskottsökning av lönerna för våra kollegor som kommer att ge ekonomisk förbättring.”
Tillståndsbrevet för ingående av ett kollektivavtal om 14 106 XNUMX anställda i Istanbul Metropolitan Municipality (İBB) och İETT och İSPARK AŞ, İSTON AŞ, İSFALT AŞ, İSBAK AŞ och KÜLTÜR AŞ; Det gavs till fackföreningen Hizmet-İş ansluten till Hak-İş-förbundet av ministeriet för familj, arbete och sociala tjänster.
IMM gjorde invändningar mot detta beslut, som fattades genom att ignorera de anställdas och andra fackföreningars rätt att organisera, i strid med all rättslig och industriell rättspraxis, inom ramen för den angivna invändningsperioden och formen. Den rättsliga processen med avseende på nämnda invändning följs.
Det förväntas dock att förhandlingarna om kollektivavtal med andra IMM-medlemsförbund, som har skjutits upp en stund på grund av pandemin och har pågått sedan augusti, kommer att slutföras med ett avtal mycket snart.
Gör ett uttalande i ämnet, IBB:s ordförande Ekrem İmamoğlu, påminde om att på grund av invändningar mot beslutet om fastställande av fackets auktorisation har kollektivavtalsprocessen för de ovan nämnda IMM-institutionerna avbrutits, om än ett tag.
İmamoğlu sa, ”Under denna period kommer ingen IMM-anställd att utsättas för löner. "Vi kommer att fastställa en förhöjningsgrad som inte kommer att sätta vår personal i en ekonomiskt svår situation, med beaktande av villkoren i de överenskomna kollektivavtalen, så att våra kollegor inte drabbas av någon utsättning."
İmamoğlu betonade att de alltid kommer att vara med sina anställda som IMM-administration och sade: "Vi kommer att fortsätta att göra Istanbul till en mycket mer rättvis, grönare och mycket mer kreativ stad genom att strikt följa rättvisa, transparenta och hållbara förvaltningsprinciper."
Var den första att kommentera