Ett protokoll undertecknades för nedskärningar av pandemier från anställda på Turkish Airlines Inc.
I uttalandet till Public Disclosure Platform (KAP) uppgavs det: ”Vårt partnerskap gynnades av de incitament och faciliteter som tillhandahålls av offentliga institutioner och organisationer på grund av Covid-19, vilket negativt påverkar flygsektorn och å andra sidan alla våra anställda, särskilt genom att föra förhandlingar med andra intressenter, inklusive den auktoriserade fackföreningen. har gjort sitt yttersta för att skydda sin anställning. I detta sammanhang har följande arrangemang angående förhandlingar och lönereglering mellan Air Work Union och vårt partnerskap beslutats och det 1: e periodens kollektivavtal som omfattar 2019-årsperioden mellan 31 januari 2021 och 3 december 26 Protokollet om anpassning till epidemiska förhållanden undertecknades den 19. Följaktligen dras ett avdrag på 31.08.2020 procent från arbetskompensationen för våra inhemska markanställda, 30 procent från flygkompensationen för våra kabinanställda, 35 procent från flygkompensationen för våra anställda i cockpit och 50 procent från avgångsvederlaget för alla våra anställda, och dessa ombestämda löner träder i kraft den 30 september 1. dessa avgifter bestäms igen, 2020 I. och II. Vid beräkningen av löneförhöjningen på sex månader har man beslutat att höja inflationsgraden på 2021 månader och att fortsätta att betala de bonusbetalningar som bestäms av det 6: e kollektivavtalet över dessa belopp. "
Hibya News Agency
Var den första att kommentera