Ombudsmannens institution är en konstitutionell institution som ingår i den 74: e artikeln i vår konstitution. I enlighet med artikel 6328 i lag nr 5 ”vidtar myndigheten, vid ett klagomål om administrationens funktion, alla slags åtgärder och handlingar, attityder och beteenden hos administrationen; att undersöka, utreda och lägga fram förslag till administrationen när det gäller efterlevnad av lag och rättvisa inom förståelsen av rättvisa baserat på mänskliga rättigheter ... ”.
Vår institution, som säkerställer rättsstatsprincipen, genomförandet av goda styrelseprinciper och ringen mot på grundval av ansvar och rättvisa, Turkiet som en kontrollmekanism kopplad till nationalförsamlingen om dess verksamhet från 2013 visar sättet att hantera de beslut som gör folks förespråkare och tar.
Ombudsmannens institution, som antar principen "Låt folket leva så att staten lever" med tron att "det bästa av människor är det som är mest fördelaktigt för människor"; Den försöker bidra till att förbättra administrationens servicekvalitet, utvecklingen av mänskliga rättigheter, rättsstatsprincipen, spridningen av kulturen för anspråk på rättigheter och bildandet av en transparent, ansvarsskyldig, folkorienterad administration.
Institutionens IT-infrastruktur har nyligen genomgått betydande fysiska och mjukvaruförbättringar. Helt inhemsk och nationell programvara för klagomålshantering (SYS) har slutförts inom institutionen, och nästan 100.000 XNUMX klagomålsansökningar som mottogs i år löstes snabbt och effektivt tack vare denna programvara. Dessutom genomförs fortfarande många studier för att öka tjänsten för medborgarna, inklusive mobilapplikationer. I den här riktningen letar vi efter kollegor som kommer att tjäna uppdraget och visionen för vår institution som nämns ovan, som kommer att förverkliga de projekt som kommer att föra vår institution framåt genom att mötas om ett gemensamt mål och som är benägna att lagarbete.
Inom detta ramverk publiceras bilaga 375 till lagdekret nr 6 och förordningen om principer och förfaranden för anställning av kontraktad IT-personal i storskaliga informationsbehandlingsenheter för offentliga institutioner och organisationer publicerade i officiella tidningen av den 31 december 12. I enlighet med den åttonde artikeln betraktas 2008 procent (sjuttio) av KPSSP27097-poängen som erhölls i 8 Public Personnel Selection Exam (KPSS-poängen för den kandidat som inte har KPSS-poäng eller inte lämnar in ett dokument som 2018 (sjuttio)) och YDS eller dess motsvarighet till 3 procent av poängen som godkänts av Higher Education Council. Baserat på summan av (trettio) (poängen för främmande språk för de som inte lämnar in sin YDS eller motsvarande poäng kommer att beräknas som 70 (noll)), med utgångspunkt från den högsta poängen enligt rankningen, 70 (tio) gånger den avtalade IT-personalpositionen, den muntliga tentamen som ska utföras av vår institution 30 (tre) Contracted IT-personal kommer att anställas.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Var den första att kommentera