Ministeriet för familj, arbetsmarknad och sociala tjänster fortsätter att strikt tillämpa alla åtgärder för att minimera effekterna av pandemin, förhindra spridning av sjukdomen och skydda äldre i högriskgrupper i offentliga och privata institutioner som tillhandahåller vårdtjänster till funktionshindrade och äldre.
Familje-, arbets- och socialtjänsteminister Zehra Emerald Selcuk, som noterade att de nya koronavirusåtgärderna ännu inte har börjat ta obetydliga fall i Turkiet, ärendet påminner om införandet av begränsningar också besöker organisationen från det ögonblick det ses. Påminner om att vårdhemens invånare inte kunde fira med sina släktingar på grund av utegångsförbudet på grund av koronavirusåtgärderna, sade minister Selçuk, ”Vi ville inte att våra äldre och funktionshindrade skulle berövas firandet av nästa Eid al-Adha. Denna semester kommer våra äldre och funktionshindrade medborgare att kunna gå till sina familjer på ledighet i en vecka. "Min begäran från våra äldste och släktingar är att vi tillbringar semestern genom att följa reglerna för social avstånd."
Retur av semestrar som ska isoleras i organisationer
Minister Selçuk konstaterade också att funktionshindrade och äldre medborgare som kommer att använda ledigheten endast kan komma in på institutionerna på sin återresa på dagen för skiftbytet. Som betonade att funktionshindrade och äldre medborgare kommer att testas efter ledighet, innan de tas in i anläggningen, sa minister Selçuk: "De kommer att följa reglerna för social isolering i våra anläggningar i minst sju dagar efter det negativa testet." använda uttryck.
Fasta skift fortsätter fram till 31 augusti, skift kommer att vara minst 7 dagar
Minister Selçuk sade att han kommer att fortsätta arbeta på fasta växlingar i minst sju dagar fram till den 31 augusti och sa: "Jag vill tacka vår personal, som är med våra äldre och funktionshindrade, som hjälper dem dag och natt, i sin pandemiprocess, separat." sa.
EYHGM-beredd normaliseringshandbok
Generaldirektoratet för funktionshindrade och äldre tjänster utarbetade ”COVID-19 Normaliseringshandbok”. I guiden, där arbeten för funktionshindrade och äldre förklaras, delades saker som ska beaktas i köket, matsalar, cafeteria, sport och sociala aktiviteter under normaliseringsprocessen.
Guiden inkluderade förslag på närvaron av en hygienisk matta vid köksingångarna, kökspersonalen fungerade inte utan en mask, måltidsbedömningen gjordes av personalen i matsalen i form av ett bord d'hote, deltagande av personer med kroniska sjukdomar med läkarens förslag och deras aktiviteter i teamspel som bocca, samtidigt som det sociala sociala avståndet bibehölls.
Håll lugn och tänk positivt
Ministeriet gjorde också följande rekommendationer om vad som kan göras för att skydda psykologisk hälsa i normaliseringsprocessen:
”Att ha pessimistiska tankar om framtiden och agera som om det inte fanns några utbrott kan påverka sömn och ätmönster negativt. Vi bör försöka tänka positivt och hålla oss så lugn som möjligt. Att installera framtida katastrofscenarier förvärrar det ögonblick vi befinner oss i och sänker vår nuvarande motivation. Vi får inte glömma att vi inte är ensamma i denna process.
Träning i rummet
Att dela våra känslor och tankar hjälper till att minska vår ångest och rädsla. Inom ramen för etableringsreglerna bör den planera tiden dagligen eller varje vecka. Vi måste skapa dagliga rutiner för oss själva utan att lämna åtgärderna som socialt avstånd, handtvätt, mask.
I denna process kommer det att vara bra för oss att hålla vår kropp och själ aktiv. Vi bör göra aktiviteter som vi tror kommer att vara bra för oss, som att lyssna på musik, läsa böcker, träna i rummet. Vi måste delta i idrotts- och sociala aktiviteter och backar som organiseras i organisationen genom att följa försiktighetsåtgärderna.
Håll dig borta från att röka, videokommunikation med dina släktingar
Under denna period bör vi särskilt hålla oss borta från skadliga vanor som rökning. Vi ska inte avbryta kommunikationen med våra nära och kära. Vi bör kommunicera med våra familjemedlemmar, vänner och släktingar genom kommunikationsmetoder som videosamtal, röstsamtal och meddelanden. Vi bör be om hjälp från vår personal i våra organisationer, särskilt om vi får problem med ny teknik.
Var den första att kommentera