Coronavirus arbetsolycka eller arbetssjukdom?

På grund av koronaviruset bytte många människor hemifrån till arbetsmodell. Men det finns fortfarande yrkesgrupper som arbetar i fältet och i kontakt med människor för sina jobb. Det finns frågor om huruvida dessa människor ska räknas som en arbetsolycka när de är smittade eller om de borde täckas av arbetssjukdomar. I båda fallen finns det detaljer som ska beaktas i försäkringar. Erol Esentürk, VD för MonoPoli Insurance, förklarar i vilka fall försäkringsbolagen betalar.

Det snabbt spridande Corona-viruset har förändrat våra liv på många sätt. Medan universitet, till och med förskoleutbildningsinstitutioner bytte till online-utbildning, bytte också många företag till distansstudier. Medan många tjänster började tillhandahållas via internet, genomfördes till och med läkarintervjuer online. Men det finns fortfarande människor på fältet som gör sitt jobb utanför. Distributionsteam, marknadsanställda, de som tillhandahåller tjänster inom hälsosektorn ... Corona-virus utgör en större risk särskilt för dem som arbetar i dessa områden. De är rädda för att kontakta människor, spendera tid hemma och måste prata med många människor under dagen och arbeta i riskzonen.

Arbetssjukdom för hälsoarbetaren

När du arbetar kommer den situation som uppstår i fall av att få denna sjukdom komma ihåg om det är en arbetsolycka eller en arbetssjukdom. Arbetssjukdom är en tillfällig eller permanent sjukdom, fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som den försäkrade lider av en återkommande orsak på grund av arten av det jobb han / hon arbetar eller utför, på grund av arbetsförhållandena för jobbet. Det kallas händelsen som gör den inaktiverad. Det kan anges som de händelser som inträffar på grund av jobbet när den försäkrade är på arbetsplatsen eller när han skickas till en annan plats som tjänsteman.

Arbetsgivarens skyldigheter

Betraktas på detta sätt kan en marknadsanställd eller distributionsarbetare beskrivas som en arbetsolycka om de får Corona-viruset medan de gör sitt jobb. Men om det visar sig att den anställda har viruset i en situation som inte är relaterad till arbetsplatsen eller under pendlingen, är det inte relaterat till arbete, detta kommer inte in i statusen som arbetsolycka. Situationen är lite annorlunda inom sjukvårdspersonal. Eftersom läkare, sjuksköterskor och deras jobb är relaterade till denna sjukdom, accepteras Corona-virus som en yrkessjukdom för hälso- och sjukvårdspersonal. Enligt uttalandet från Läkarförbundet den 30 mars arbetar säkerhet, tjänare, förare, sekreterare etc. inom hälsosektorn. tolkas som en arbetsolycka för anställda. I vilket fall som helst måste arbetsgivaren vidta alla försiktighetsåtgärder. Det förväntas att anställdens område desinficeras regelbundet, hälsokontroller och nödvändig utrustning tillhandahålls.

I vilket fall betalar försäkringsbolagen?

Påminner om att policyn som tillhandahåller arbetsgivarens juridiska ansvar för sina anställda är arbetsgivarens policy för finansiellt ansvar, säger MonoPoli Insurance CEO Erol Esentürk att för att anställdas dödsfall ska betalas från arbetsgivarens policy för finansiell ansvarsförsäkring, måste arbetstagaren utsättas för viruset i domstolen: Om han till exempel inte vidtagit åtgärder; tillhandahållande av desinfektionsmedel, placering, övervakning av om hygienregler följs, mask- och handskas försörjnings- och användningsskyldighet, informera anställda om denna sjukdom, öka periodiska undersökningar av arbetare, skjuta upp resor utomlands för arbete eller uppfylla karantän eller arbeta hemifrån. Arbetsgivaren kan hållas ansvarig om arbetaren inte har vidtagit åtgärder som att ändra arbetsordningen i enlighet därmed och om problemen kan bevisas.

Om domstolen kvalificerar sig som en arbetsolycka och ålägger arbetsgivaren brister och juridiska skyldigheter, kan skada bedömning ifrågasättas inom ramen för de allmänna villkoren och de särskilda villkoren för polis som den nuvarande policyn är föremål för. Det är nödvändigt att beröra en viktig detalj om läkare. För denna yrkesgrupp nämnde vi att Corona-viruset betraktas som en yrkessjukdom. Av denna anledning måste täckning för yrkessjukdomar läggas till som en extra garanti till arbetsgivarens finansiella ansvarsförsäkringar, som inkluderar läkare i sjukhuspolicies. ”