Kardemir har inrättat ett nytt möte för olyckshändelse för att skapa en högre medvetenhet om JobDate och Security och att öka medarbetarnas känslighet i detta avseende.
450 ingenjörer och överingenjörer från olika avdelningar deltog i mötet med olycksdelning som hölls vid Kardemir Education Culture Center och deltog i företagets chef Ercüment Ünal, samordnare, verkställande direktör och chefer, Çelik İş Union Karabük Branch President Ulvi Üngören och styrelsemedlemmar och cirka 11 anställda. De delade om arbetsolyckor.
Vid mötet, som inleddes med en tystnad i andlig närvaro av våra anställda som förlorade sina liv i arbetsolyckor och läsningen av vår nationalsång, analyserades de grundläggande orsakerna till olyckorna och de åtgärder som vidtogs och de förbättringar som gjordes utvärderades. Vid mötet där förslag också mottogs med aktivt deltagande av alla anställda påpekade generaldirektör Ercüment Ünal än en gång att den viktigaste och prioriterade frågan i Kardemir är Arbetsmiljö och säkerhet och uppgav att målet är noll arbetsolyckor. Återigen påminner om att de skador som återspeglas i företagens balansräkningar alltid kan täckas, men de förlorade liv eller lemmar kan inte uppfyllas, säger chef för Ercüment Ünal, ”Det finns en familj som väntar på oss alla hemma och älskar oss. Vi är ansvariga gentemot dem. "Vi har ingen rätt att lämna dem i smärta, och därför måste vi vara mycket försiktiga och känsliga för arbetshälsa och säkerhet."
Unal, som vill att sättet att göra affärer kontinuerligt förbättras, uppgav att de inte vill att anställda som gör praktiskt arbete och riskerar sina liv. Unal påpekade att RAMAK KALA-rapporteringen inom företaget måste ökas och sa: ”Vi hade en nästan misslyckad incident men om vi inte rapporterar det kommer den händelsen att återkomma till oss som en olycka nästa gång. Av denna anledning måste vi fylla i våra nästan missade rapporter och förhindra möjliga olyckor baserat på dessa rapporter ”.
Var den första att kommentera