Certifikat gavs till 1.518 XNUMX personal som var framgångsrika i de teoretiska proven och prestationsproven i de nationella kvalifikationerna som hölls i KARDEMİR av HAK-İŞ Confederation Vocational Qualifications and Certification Center, vid en ceremoni.
Ceremonin för utdelning av certifikat som hölls på KARDEMİR Education and Culture Center deltog av myndigheten för yrkesutbildning, Adem Ceylan, HAK-İŞ Confederation ordförande Mahmut Arslan, vårt företags vice ordförande Ömer Faruk Öz, vårt företags generaldirektör Dr. Hüseyin Soykan, Kardökmak A.Ş. Styrelseordförande Şadi Yolbulan, HAK-İŞ vice ordförande Dr. Osman Yıldız, Özçeliks fackförbundsordförande Yunus Değirmenci och vice ordförande Recep Akyel, vårt företags biträdande generaldirektörer, enhetschefer, Özçelik-İş Union Karabük filialpresident Ulvi Üngören och filialledning och företagsanställda får certifikat som var berättigade till certifikat.
Efter att ha läst nationalsången, KARDEMİR-reklamfilmen och videovisningen av certifieringsprocessen talade vårt företags generaldirektör Dr. Hüseyin Soykan sa att det nationella kvalifikationssystemet kommer att bidra till att minska arbetslösheten, förbättra sysselsättningen, öka produktiviteten och konkurrenskraften och på så sätt stärka landets ekonomi på medellång och lång sikt.
För att uppmärksamma förändringen i världen och den snabba utvecklingen inom teknik, sa Soykan, "Tidigare var bara produktionen viktig. Den rådande mentaliteten var "Producera, hur du än producerar." De producerande människornas kvalifikationer, deras utbildning, arbetarskydd och kvaliteten på de producerade varor och tjänster var inte bland prioriteringarna. Idag är det inte så. Det är inte längre viktigt vad du producerar, utan hur du producerar det. Alla ledningssystem ifrågasätter hur du producerar såväl som vad du producerar. Du kommer att producera, men du kommer att producera med kvalitet, och du kommer att producera i enlighet med de nationella och internationella standarder som bestäms i detta avseende. Du kommer att producera, men du kommer att producera genom att uppmärksamma hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Du kommer att producera, men du kommer att producera utan att förorena miljön. "Du kommer att producera, men dina anställda kommer att vara kvalificerade och kommer att ha dokumenterat sin kompetens för att göra det jobbet", sa han.
General Manager Soykan uppgav att de gjorde särskilda ansträngningar för att genomföra yrkesutbildning och prov i vårt företag och att de gav alla typer av utbildningsmöjligheter till sina anställda. I sitt tal gav General Manager Soykan också information om HAK-İŞ Confederation Vocational Qualification och Certifieringscenter och den certifieringsverksamhet som bedrivs i vårt företag. Under 2017 certifierades 4 personal från maskinunderhållsnivå 301 National Qualification, 3 från Steel Welder Level-32 National Qualification, 3 från Refractor Level-4 och Level-75 National Qualification, och 2019, de som var framgångsrika i utbildningen och proven av kvalificeringen för brokranförare nivå 3. Soykan angav att 1.518 1926 personal hade rätt att få kvalifikationsbeviset: ”Därför hade vi totalt 2020 XNUMX personal som fick yrkeskompetenscertifikatet. Jag skulle vilja tacka vår yrkesutbildningsinstitution, Hak İş Confederation, HAK-İŞ Vocational Qualifications Certification Center och Özçelik-İş Union för deras stora bidrag till denna viktiga process. "Vi vill fortsätta dessa aktiviteter under XNUMX genom att certifiera våra anställda inom valsverk, kranförare, CNC-operatörer, elektromekaniska monteringsarbetare och många andra yrkesområden", sa han.
KARDEMİR Vice styrelseordförande, Ömer Faruk Öz, uppmärksammade vikten av specialisering i sitt tal vid ceremonin. – Vilket jobb vi än utför måste vi vara bäst på det, sa Öz och påminde om att Yrkesexamensmyndigheten gör det obligatoriskt för dem som arbetar i farliga eller mycket farliga jobb att gå en yrkesexamenskurs.
Vårt företags vice ordförande Ömer Faruk Öz uppmärksammade vikten av såväl arbetsmoral som yrkeskompetens i sitt tal att han har arbetat på många institutioner fram till idag, men han har aldrig sett en anställd som självuppoffrande, lojal och lojal. till institutionen han arbetar för, och sa till de anställda i hallen: "Glimret i dina ögon, den här fabriken är mer "Det garanterar att den kommer att fungera i hundratals år", sa han. Öz fortsatte sitt tal på följande sätt: "Vi började 1937 och vår stat styrde denna plats till 1995. Den första fabriken, fabriken som etablerade fabriker, en organisation som banade väg för alla järn- och stålfabriker. Efter 1995, med privatiseringen, förhindrade vårt fackförbund och alla våra anställda, särskilt tre familjer, stängningen av denna fabrik. Jag vill tacka alla som bidragit. År 2003 uppgick det flytande stålet som producerades av Kardemir till 600 tusen ton. Idag pressar vi 3,5 miljoner ton. Inom ramen för den politiska stabiliteten i vårt land och den betydelse och det stöd som vår president ger, särskilt till stålindustrin, har Kardemirs styrelser färdigställt sin tekniska infrastruktur på ett sätt som är öppet för innovationer i varje period och fört Kardemir till sin nuvarande viktiga position. I linje med de mål som satts upp av vår president fortsätter vi, som Kardemirs styrelse, vår resa med alla våra ansträngningar, med målet att bli en sektor stängd för import och öppen för export, särskilt inom järn- och stålsektorn, i Turkiet 2023. Som bekant fanns det en ansökan 2017 utan dess like. Vi kom som oberoende styrelseledamöter. Jag valdes till styrelseordförande den första dagen, och vi fortsätter att vara vice ordförande i styrelsen under de kommande två åren. Jag vill särskilt påpeka detta. Vi, oberoende styrelseledamöter, är inte part i något parti. Vi står på Kardemirs sida, vi står på Kardemirs anställdas sida. Vi anstränger oss för att rädda Kardemirs kommande 10 år, för att producera värdefullt stål och för att konkurrera med världens jättar. Vi försöker bidra till institutionaliseringen av Kardemir på alla områden. Vi gör allt vårt arbete inom ramen för rättvisa, lagar och lagstiftning. Alla borde känna till detta särskilt. Vår enda oro är att inte tänka på Kardemirs nutid, utan på de kommande 10 åren, 100 åren, och gå vidare därefter. Vårt första jobb efter tillträdet var att arbeta för att producera cirka 450 tusen ton stål, som vårt land importerar, i Kardemir. Vi skapade en ny infrastruktur för detta. Med utnämningen av vår general manager och våra ingenjörer och medarbetare på alla nivåer har vi nu blivit ett företag som levererar stål till fordonsindustrin. Detta är en betydande prestation. Likaså har vi inlett ett samarbete med försvarsindustrin och stålet från Turkiets försvarsindustri kommer också från Kardemir. Vi accelererade investeringen i järnvägshjulsfabriken, som startade för 5 år sedan men förblev stillastående, och blev den 16:e i världen. Vi blev en järnvägshjulstillverkare. Det finns mycket att göra för det här landet. Var och en av er kan komma från olika platser och ha olika tankar. Så länge vår gemensamma angelägenhet är detta land, denna nation, denna flagga, denna stat, kan ingenting stå i vägen för detta land, med Guds tillåtelse. Jag ser detta i Kardemir. Jag ser entusiasmen hos vårt företags anställda i denna fråga.
Hak-İş förbundsordförande Mahmut Arslan konstaterade i sitt tal att de som förbund lägger stor vikt vid professionell kompetens och att de utför ett viktigt arbete i denna mening. Arslan betonade att de som fackförening inte bara sysslar med sociala rättigheter och ekonomisk situation, utan också tänker på den kvalificerade arbetskraften i landet, och gav information om arbetet vid det yrkesmässiga kvalifikations- och certifieringscentret (MEYEB) som är etablerat inom dem. Arslan förklarade att de alltid har stött MYK som Hak-İş Confederation och att de personligen har deltagit i det, och Arslan fortsatte sitt tal enligt följande: "Vi, mitt land, trots alla dessa svårigheter, trots alla problem vi har upplevt, är omringad från insidan och utsidan, trots försök att förhindra oss, är vi utsatta för alla typer av terrorism och vissa Trots etableringen av stånd tror vi på potentialen i detta land. Vi tror på detta lands enhet och integritet. Det är därför vi behöver skydda Turkiets allians, den turkiska alliansen, Republiken Turkiets framtid, och förverkliga denna solidaritet tillsammans”, fortsatte han.
I sitt tal vid ceremonin uppgav Özçelik-İşs fackliga ordförande Yunus Değirmenci att deras fackförening är född och uppvuxen i Kardemir och att det är Turkiets fackförening, och påpekade att vårt företag var den första institutionen som initierade facklig verksamhet i Turkiet. Av denna anledning kände Özçelik-İş Union, som känner sig skyldig till alla sina anställda, ansvarigt för detta projekt och undertecknade ett protokoll med HAK-İŞ Confederation, sade Değirmenci, och tillade att de startade utbildningsprocesserna och de dokument som ska erhållas som ett resultat av examen för första gången i Kardemir, och alla avgifter betalas till dem som facket.Han uppgav att han åtog sig
I sitt tal sa ordförande Adem Ceylan för yrkesexamensmyndigheten att MYK är en offentlig juridisk enhet där den deltagande förvaltningsstrategin är representerad på högsta nivå i Turkiet. Ceylan säger att kvalificerade produkter och kvalificerade tjänster tillhandahålls av kvalificerad och liknande arbetskraft, "Vi har 216 undersöknings- och certifieringsorgan auktoriserade av MYK:s styrelse. Den årliga examenskapaciteten för dessa institutioner är 3 miljoner 500 tusen. Som ett resultat av mätningen och utvärderingen som genomfördes utan att kompromissa med kvalitetssäkringen, har mer än 900 tusen personer fått sitt yrkeskvalifikationscertifikat. Vår regerings mål för 2023 är en miljon kvalificerad, certifierad arbetskraft. "Vi kommer att nå en miljon under det första kvartalet eller de första sex månaderna nästa år före 2023", sa han. Ceylan sa att regeringen stöder detta system, "Det finns 6 yrken som är auktoriserade av vårt ministerium att införa dokumentkrav. Dessa är alla farliga och mycket farliga yrken. Som vår institution och departement har vi infört dokumentationskrav i de kommunikéer vi har publicerat i 225 yrken hittills.” han sa.
Samtidigt som ceremonin avslutades med överlämnande av certifikat till vårt företags anställda som var berättigade att ta emot brokranförarens kompetenscertifikat nivå 3, inspekterade deltagarna de nyinrättade järnvägshjulsproduktionsanläggningarna under den tekniska rundturen.
Var den första att kommentera