Minskning av TCDD Grundlönegrupper från 5 till 3: Som ni vet, som UDEM HAKSEN, som ett resultat av våra intensiva ansträngningar, har den 39:e artikeln i kollektivavtalet lagts till i artikeln "Grundlönegrupper för kontrakterade personalbefattningar som arbetar inom tillämpningsområdet för lagdekret nr 399 i SOEs kommer att ändras till 31/1/2016" "Arbete kommer att utföras på dess omorganisation fram till datumet." Vi fattade ett beslut enligt följande.
Som en fackförening lämnade vi inte den här frågan och vi tog de nödvändiga åtgärderna för att vidta nödvändiga åtgärder och ett utkast utarbetades i DPB.
I detta sammanhang, vad tar utkastet till våra värderade medlemmar och hur var löneförordningen i SEE tidigare?
TCDD Personal (SOE Contracted Personal) Lönesystem i allmänhet
TCDD kontrakterad personal (SOE contracted personal) är anställd enligt lagdekret nr 399. Enligt denna lagförordning får kontrakterad personal en kontraktsavgift som består av summan av grundlön, framgångsarvode och tjänstgöringsavgift. Utöver detta kan betalningar göras för vissa separata poster som tilläggsbetalning och ersättning för främmande språk.
Framgångsavgift, grundlön och utländskt ersättning fastställs till priser baserade på grundlön. Därför återspeglas ökningar av grundlönen i andra poster. Grundavgiften bestäms av besluten från High Planning Council (YPK) på förslag av DPB.
Vad är nytt?
Utkastet belyser tre innovationer:
-Grundlönegrupperna sänks från 5 till 3
-Arbetsplatsens geografiska läge kommer att beaktas vid beräkningen av grundlönen,
-Risken med jobbet, såsom det geografiska läget, kommer också att beaktas vid beräkningen av grundlönen.
Som förbund, till exempel, vad vi menar när grupperna minskar från 5 till 3:
Grupp 1 kommer att förbli densamma, Grupp 2 kommer att flyttas till Grupp 1 och Grupp 3 kommer att flyttas till Grupp 2; Den återstående 4:e och 5:e gruppen kommer att formas som den 3:e och sista gruppen.
Som kan ses som ett resultat av vårt förbunds insatser har 3 av de 2 kritiska stegen genomförts för att förverkliga vår begäran, och den sista etappen, som är godkännandet av YPK, som har befogenhet att fatta beslut angående utkastet, kvarstår. Levnadsvillkoren för TCDD-personal är genomsnittliga och 90 procent av dem får löner under fattigdomsgränsen.
Som fackförbund förklarade vi för allmänheten att vi kommer att följa denna fråga och kräva att ministerrådet omedelbart utfärdar och godkänner beslutet om YKP så snart som möjligt.
Var den första att kommentera