CER Human Group Managers Group 111 Möte: European Community of Railway and Infrastructure (CER) Human Resources Managers Group 111. Möte 30-31 hölls i Antalya / Kemer oktober 2014.
Medlemmarna i vår Entity, en av de arbetsgrupper CER plats där CE personalchefer sa ett möte i stadstrafiken social dialog i gruppen, anpassningsförmåga-interoperabilitet, anställbarhet lika möjligheter, Europeiska kommissionen anmälan och CE ställning för det på den sociala dialogen i Europeiska unionen, Turkiet social dialog, viktiga indikatorer för mänskliga resurser, företagens sociala ansvar, 4. Järnvägspaket, sociala aspekter av personalskyddsarbetsgruppens rapport, maskindirektiv.
Mötet var ordförande av Libor LOCHMAN, verkställande direktör för CER. Tetas som deltog i mötet personalavdelningen Vice President Mustafa Gediz och ligger i Namik Namal agenda "TCDD Project-2023 mål", "Human Resources TCDD strukturfrågor och sociala frågor" och "social dialog i Turkiet" genom att göra sina presentationer och svarade på frågor deltagare.
Mötet var representerat av personalavdelningen och avdelningen för utrikesrelationer, de franska järnvägarna (SNCF), tyska järnvägar (DB), det japanska järnvägsföretaget (JR EAST), de litauiska järnvägarna (LG) ), Österrikiska järnvägar (ÖBB-Holding), Tjeckiska järnvägsinfrastrukturföretaget (SŽDC), Tjeckiska järnvägsfraktföretaget (ČD Cargo), Slovakien Järnvägsinfrastrukturföretag (ŽSR), Slovakien Järnvägspassagerarföretag (ZSSK), Luxemburg järnvägar (ZSSK) Representanter för CFL), Serbian Railways (ZS) och Association of Train Operator Companies (ATOC) deltog.
På kvällen den första dagen av mötet gavs en formell middag till deltagarna på vår organisations vägnar.
Var den första att kommentera