ATT ARBETA MED ARBETSPLATSERNA I 12:E REGIONALDIREKTORATET FÖR GENERALDIREKTORATET FÖR MOTORVÄGAR MED ETT KONTINUERLIG ANSTÄLLNINGSAVTAL PÅ obestämd tid; TOTALT 1 (EN) FUNGERAD ARBETARBETARE KOMMER ATT REGISTRERAS.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Turkiets arbets- och sysselsättningsbyråns provinsiella direktorat vår begäran kommer att meddelas den 01 och kommer att förbli i den öppna jobbannonsen i fem dagar.
Efterfrågningsvillkor i kandidatstatus inom fem dagar från dagen för publiceringen av Turkiets arbets- och anställningsbyrå provinsiella annons / eller filialen http://www.iskur.gov.tr kan ansöka via internetadressen.
De punkter som de kandidater som vill ansöka ska beaktas anges i avsnittet om villkor och förklaringar som ska sökas efter dem som kommer att rekryteras som funktionshindrade arbetare nedan.
Villkor och förklaringar som ska sökas för dem som kommer att rekryteras som funktionshindrade arbetare:
1. Kandidater som uppfyller kraven i kravvillkoren måste tas emot från İŞKUR provinsdirektorat / servicecenter, servicepunkter eller inom fem dagar från dagen för tillkännagivande. https://esube.iskur.gov.tr kommer att kunna ansöka genom att logga in på länken Jobbsökare via deras internetadress med deras TR ID-nummer och lösenord Ansökningarna kommer att förlängas till slutet av den första arbetsdagen efter ansökningsdatum.
2. Även om det är benådat, brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och denna ordnings funktion, brott mot nationellt försvar, brott mot statshemligheter och spionage, förskingring, utpressning, bestickning, stöld, bedrägeri, förfalskning, brist på förtroende, bedräglig konkurs Att inte dömas för att rigga anbudet, rigga prestationen, tvätta de fastighetsvärden som härrör från brottet eller smugglingen,
3. Att vara turkisk medborgare, vara över 2527 år och inte vara över 18 år, utan att det påverkar bestämmelserna i lagen nr 35 om fri utövande av yrken och konst för utlänningar av turkisk adel i Turkiet och sysselsättning i offentliga, privata institutioner eller arbetsplatser.
4. Inte berövas allmänhetens rättigheter (artikel 53 / a i TCK)
5. Efter att ha avslutat sin militärtjänst, undantagen eller skjutits upp (för manliga kandidater),
6. För att ha tagit EKPSS-provet,
7. Ålderspension, ålderspension eller invaliditetspension från socialförsäkringsinstitution,
8. Kandidater får inte ha något hinder för att arbeta i skift. (Arbetaren som ska anställas kommer att arbeta i positionen som en vanlig arbetare.)
9. Kandidaterna bör inte ha några hälsoproblem som hindrar dem från att utföra sina uppgifter kontinuerligt.
10. Från och med den sista dagen i ansökan måste kandidaterna ha den obligatoriska utbildningsstatusen och de särskilda villkoren i enlighet med den titel som krävs.
11. De kandidater som är berättigade att ta provet med datum, tid och plats för provet kommer att tillkännages i meddelandesektionen på vår institutions webbplats (www.kgm.gov.tr). Detta tillkännagivande har karaktären av meddelande och ingen separat anmälan kommer att göras till de berörda personernas adress via post.
12. Kandidater som är i slutlistan för den muntliga tentamen; vilka dokument som kommer att levereras, dokumentleveransplats, datum och andra informationsförfaranden kommer att meddelas senare i meddelandesektionen på webbplatsen för vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), och ingen skriftlig anmälan kommer att göras till kandidaterna.
13. Som ett resultat av den muntliga tentamen, de kandidater som lyckas som rektor och ersättare; Det kommer att meddelas i meddelandesektionen på webbplatsen för vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr) och kandidaterna kommer inte att meddelas skriftligen.
14. Vi förbehåller oss rätten att lämna in ett kriminellt klagomål till chefsåklagaren om ogiltigförklaring av ansökan av dem som lämnar falska handlingar eller förklaringar, att avbryta anställningsprocessen och tillämpa relevanta bestämmelser i den turkiska strafflagen.
15. Den utsedda arbetaren kommer inte att kunna begära överföring (uppdrag) till arbetsplatser i en annan stad på 5 år.
16. Rekryterade 189,00 TL. Prövningsperioden för de arbetare som kommer att rekryteras kommer att vara 60 dagar; De som misslyckas inom provperioden avslutas.
17. Om kandidaterna som lyckas med tentamen inte uppfyller ovanstående krav, kommer deras tentor att vara ogiltiga.
18. Från och med tillkännagivandet av resultaten kan kandidaterna invända mot examensnämnden inom 5 (fem) arbetsdagar. Överklaganden avgörs inom 5 (fem) arbetsdagar efter att ha kommit till examensnämnden och anmälts till berörda skriftligen. Framställningen utan turkisk republikens ID-nummer, namn, efternamn, signatur och adress samt invändningen som gjorts via fax och de invändningar som gjorts efter utgångsdatumet beaktas inte.
19. Kandidater som är berättigade att påbörja uppgiften kommer personligen att leverera de begärda dokumenten fram till det datum som anges senare. Ansökningar som görs via post, frakt eller bud kommer inte att beaktas. Men de som inte kan gå och lämna in sina handlingar på grund av sjukdom eller födelseursäkt (förutsatt att de visar upp en födelseanmälan eller sjukdomsanmälan som anger deras status) kommer att kunna leverera sina handlingar genom sina anhöriga. Kandidater vars handlingar har tagits emot kommer att få ett skriftligt meddelande om att de påbörjar sina arbetsuppgifter. Födelse, sjukdom osv. de som inte kan komma av skäl; Om de dokumenterar denna situation kommer de att tillåtas börja sina arbetsuppgifter efter att deras lagliga ursäkter har löpt ut. De som inte påbörjar sin tjänst inom 15 dagar trots att de har blivit anställda, de som slutar jobbet inom prövotiden, de som inte lämnar in handlingar inom den angivna tidsperioden, de som avstår eller de som är fast beslutna att inte uppfylla ansökningskrav, kommer att utses från reservlistan i enlighet med bestämmelserna i ovannämnda förordning.
Var den första att kommentera