Lezita publicerade ett informativt meddelande om den pågående processen efter strejken som inleddes i produktionsanläggningarna i Kemalpaşa-distriktet i Izmir.
Den strejk som inleddes av Öz Gıda Labour Union den 7.3.2024 mars XNUMX i vår fabrik i İzmir Kemalpaşa, utan godkännande av våra anställda, var ineffektiv; Medan vår anläggning fortsätter att producera med full kapacitet har det inte förekommit några störningar i leveranskedjan och ingen förändring i vår kvalitet och drift.
Efter strejkbeslutet kom 3.500 av våra cirka 168 3.300 anställda inte tillbaka till arbetet. Våra XNUMX XNUMX anställda fortsatte att arbeta. Vårt företag, som agerar i enlighet med lagar och förordningar, har inte anställt någon för att utföra strejkande arbetare.
Således; Den 11.3.2024 och efterföljande datum genomfördes inspektioner av arbets- och socialförsäkringsministeriet på grund av strejkbrytning och rekrytering av arbetare för att ersätta arbetare som strejkade, men det bekräftades av ministeriets inspektörer att det inte fanns någon sådan situation. Detta problem bekräftas av officiella protokoll. I förevarande fall; De som inte strejkade utan av någon anledning sa upp sig, pensionering, äktenskap osv. 69 anställda anställdes för att ersätta de 55 anställda som av motiverade skäl lämnade sina jobb. Denna situation kan bekräftas genom att titta på officiella register.
Som ett 100 % lokalt och nationellt företag är användningen av lokala resurser vår högsta prioritet. Men i processen i fråga; Våra pågående ansträngningar för att hitta anställda, med hänsyn till arbetskraftskraven i produktionen, kan vara otillräckliga på grund av vår fabriks läge. Vid denna tidpunkt, för att säkerställa kontinuiteten i produktionen, betraktas utländska arbetskraftsresurser som godkänts av generaldirektoratet för internationell arbetskraft vid ministeriet för arbete och social trygghet som ett alternativ. Denna praxis som utförs av ministeriet är en metod som används av andra företag i branschen.
För närvarande är 37 utländska arbetare anställda i vårt företag, vilket motsvarar endast 1 % av vår totala personalstyrka. Våra universitetsutexaminerade och främmande språktalande personal som arbetar med denna metod hänförs till tekniska och logistiska enheter.
Som Lezita är vårt viktigaste värde våra anställda och skyddet av deras rättigheter. Vi är stolta över att vara bland de bästa institutionerna i vår bransch som ger de bästa förutsättningarna för sina anställda.
