Anatoliska utbildningsförbundet Manisa provinspresident Yüksel Bayrak sa: "Höjningarna som tas emot var sjätte månad ligger under inflationen från de första månaderna och köpkraften för räntetagare minskar. Eftersom inflationsskillnaden som ges efter sex månader inte inkluderar tidigare perioder kommer de skillnader som har uppstått fram till den tidpunkten ur fickorna på dem som har räntebärande inkomst. Först och främst bör förluster som uppkommit under åren täckas, och sedan bör inflationsförluster återspeglas i lönerna på månadsbasis. En ytterligare indikatorförordning, känd som tilläggsindikatorn 3600 inom den offentliga sektorn, gjordes, men vissa yrken och titlar uteslöts från tilläggsindikatorn 3600, vilket störde rättvisans omfattning bland anställda. "Nödvändiga juridiska studier bör inledas så snart som möjligt så att alla som faller i första examen kan dra nytta av 1 ytterligare indikatorer, vilket var ett av löftena som gavs före valet", sa han.
Manisa provinspresident för Anatolian Education Union, Yüksel Bayrak, uppgav att offentliganställda har fått 1956 extra betalningar (bonusar) i beloppet av sina halvmånader varje år, i enlighet med presidentdekreten i enlighet med lag nr 6772 , sedan 4. ”Med regleringen som gjordes 2018 får alla pensionärer bonus under semestern. I det här fallet är den enda delen av den offentliga sektorn som inte får bonusar tjänstemän. Staten ska inte göra skillnad på anställda. Av dessa skäl bör tjänstemän också dra nytta av de bonusar som alla arbetare inom den offentliga sektorn får och alla pensionärer får.”
