Izmit startar den nya eran med en stark personal

Izmits borgmästare Fatma Kaplan Hürriyet sa: "Vi använde en mycket trevlig slogan i valet. Vi sa "stark församling, stark Izmit, stark kommun" för att uttrycka vårt självförtroende, uthållighet, beslutsamhet, engagemang och kärlek till staden. Vi sa framåt, alltid framåt. Vi gick igenom den processen med positivt stöd från vårt folk. Denna mandatperiod har vårt folk anförtrott oss en vacker uppgift med en starkare parlamentarisk majoritet. Nu är vår plikt att fortsätta vår väg med samma beslutsamhet, ännu starkare, och samma beslutsamhet under nästa period. Det var en process där jag också lärde mig. Jag lärde mig och upplevde det jag inte visste. Det var en bra upplevelseperiod. "Det var en bra skola för mig." sa.

President Hürriyet sade att den nya perioden kommer att bli en period av mästerskap, "Denna period kommer att bli mycket mer systematisk, mycket mer seriös, med enighet och solidaritet, och politik och byråkrati kommer att balanseras. "Vi startar en stark personalrörelse i den nya perioden för att bereda en god mark för att kunna fortsätta våra tjänster på högsta kvalitet och starkaste sätt, för att säkerställa bildandet av en bra personal, och för att säkerställa att denna personal agerar med en full känsla av solidaritet, utan några överordnade eller underordnade relationer, och med ansträngningen att tjäna staden fullständigt." talade.

"FLAGGABYTE"

President Hürriyet sa: "Jag vill inte att någon av mina vänner ska utsättas för ett ryktemord som att bli avskedad," och tillade: "Det är därför jag förklarade detta för dem en efter en för att genomföra denna process på det mest känsliga sättet. . Om det finns någon rätt för mig i Allahs ögon, bra gjort. Må mina vänner också förlåta mig. Jag vill inte ha en definition som uppsägning. Folk jobbar hårt. Detta är ett flaggbyte. Våra medarbetare har en förväntan på förändring under vår andra mandatperiod. Vi kan inte sikta på att skada någon av våra vänner. Jag vill poängtera att dessa uppdrag inte är en prestationsmätning, utan ett fullständigt flaggbyte. Från och med måndag kommer det att vara överlämningsceremonier för våra vänner som tar nya uppdrag och byter befattning. Men först, från och med 2:e våningen, kommer vi att skaka händerna på våra kollegor med vår starka personal för att öka deras motivation. "Vi kommer att göra en systematisk start", sa han.

"UTAN SUPER-SUPER RELATION"

""Våra två politiska vicepresidenter kommer att tjänstgöra under 6-månadersperioder", sa borgmästare Hürriyet och tillade, "Det kommer att ständigt ändras var sjätte månad. 6 av våra vänner som arbetat de första 6 månaderna kommer att överlåta sina uppgifter till 2 andra vänner under de kommande 6 månaderna. Vi vill att alla våra vänner ska bli mer erfarna genom att utföra dessa uppgifter. Jag kommer också att lättare kunna observera deras ledningsförmåga. Vi vill bli praktiska och driva ett företag i detta avseende. Vi vill att det inte ska finnas några överordnade-underordnade relationer mellan riksdagsledamöter. Alla kommer att ha slutfört denna uppgift om 2 år. Vi etablerar nya servicedesk denna termin. Vi vill etablera ett trosbord under den kommande perioden. "Vi kommer att tilldela uppgifter för detta för att visa den nödvändiga lyhördheten för alla platser för tillbedjan," sade han.

NY LEDNINGSSAB I IZMIT KOMMUN

rådgivare

• Politisk konsult Çetin Sarıca
• Teknisk rådgivare Hakan Yalçın
• Teknisk rådgivare Recep Barış
• Pressrådgivare Cem Şakoğlu

Vice presidenter

• Sibel Solakoglu
• Seyhan Özcan
• Cem Guler
• Yaşar Kardaş
• Lütfü Obuz (Första 6 månaderna)
• Muhammet Ertürk (Första 6 månaderna)

Chefer

• Revenue Manager Necati Kaya
• Supporttjänstchef Leyla Kıran
• Affärs- och dotterbolagschef Mehmet Ersoylu
• Public Relations Manager Gülşah Çubuklu
• -Associations Desk Ansvarig Eray Bodur
• -Handelschef Murat Öztürk
• -Cem Serhat Dayanç, professionell kammare och facklig receptionschef
• -Nurullah Özer, Grönsakshandlareföreningars skrivbordsansvarig
• Landsbygdsservicechef İsmet Kuntaş
• Mukhtar's Affairs Manager Ozan Aksu / Headman's Desk Ansvarig Ümit Yılmaz
• Städverkschef Sedat Çakır
• IT-chef Samet Can Demir
• Climate Change and Zero Waste Manager Birol Sağlam
• Chef för leverans och underhåll av maskiner Orhan Marul
• Chef för samordningsfrågor Cemal Derya
• Technical Affairs Manager Burak Güreşen
• Park- och trädgårdschef Devrim Bal
• Sportchef Mithat Ağa
• Idrottskommitté: Yusuf Erenkaya, Hakan Ormancı, Mustafa Küçük och Mehmet Açık
• Kultur- och socialchef Ufuk Aktürk
• Veterinärchef Mehmet Çetinkaya
• Press- och publikationschef Sercan Al
• Fastighetsexpropriationschef Sinan Karadeniz
• Direktör för zonindelning och urbanisering Çetin Düzgün
• Personal- och utbildningschef Sevtap Cengiz
• Licensrevisionschef Reyhan Erbayrak
• Chef för kvinnor och familjetjänster Burcu Bineklioğlu
• Chef för sociala stödtjänster Yasemin Gözkonan Kahveci
• Chefredaktör Şaziye Marul
• Chef för juridiska frågor Melek Akdeniz
• Polischef Ümit Fındık
• Privatsekreterare Ömürhan Yılmaz

Servicedesk

• Kuruçeşme Service Desk Manager Cengiz Özcan
• Bekirpaşa Service Desk Manager Erdem Arcan
• Alikahya Service Desk Manager Ercan Umutlu
• Yuvam Service Desk Manager Murat Özer
• Village Service Desk Ansvariga İsmet Kanık, İsmail Akdeniz, Turgay Oruç och Ali Filiz

SARBAŞ General Manager Nihat Değer

BEKAŞ General Manager Ömer Akın

Håkan Özkum