International Forwarding and Logistics Service Providers Association (UTIKAD) kastar ljus över logistikbranschens framtid med Intern Employment Project, som den har genomfört för andra gången för att stödja ungdomssysselsättning i logistikbranschen.
De sex fokusgrupper som etablerats under ledning av UTIKADs styrelseordförande Ayşem Ulusoy fortsätter att få positiva resultat från kontakterna med offentliga förvaltningsenheter, icke-statliga organisationer och universitet i ett intensivt program som samordnas med UTIKADs arbetsgrupper.
UTIKAD Universities Focus Group implementerade först projektet "UTIKAD at School" på universitet i Istanbul och andra provinser 2022. I de arrangerade evenemangen fick eleverna möjlighet att träffa branschfolk och lyssna på branschledares personliga erfarenheter.
I de möten som ägde rum fastställdes att elevernas primära behov var att kommunicera med logistikföretagen där de kunde göra sin praktik. Följaktligen, i maj 2022, initierades "Intern Employment Project" under ledning av UTIKADs styrelsemedlem och universitetsfokusgruppskoordinator Yüksel Kahraman, och en bro byggdes mellan industrin och akademin. Inom ramen för projektet, som initierades i syfte att öka intresset för studenter som fortsätter sin utbildning inom logistiksektorn, gavs praktikmöjligheter till studenter i UTIKADs medlemsföretag som ett resultat av kontakter som etablerats med 8 universitet från olika städer som ge utbildning inom olika logistikområden.
Ett högt deltagande uppnåddes i tillkännagivandet till UTIKADs medlemsföretag för att stödja de obligatoriska praktikplatserna för studenter från fem universitet som fastställts inom ramen för projektet, vars kontinuitet säkerställdes 2023. Inom ramen för projektet syftar det till att nå medlemsföretagens kvalificerade personalbehov och att bidra till utvecklingen av universitetsstudenter som fortsätter sitt utbildningsliv.
Universitetens fokusgruppskoordinator Yüksel Kahraman förklarade sin syn på projektet med följande ord; ”Att vara en bro mellan industrin och akademin är ett av våra primära mål. Vi bör minska oron för framtiden för studenter som just nu studerar vid universitet och öka deras intresse för vår sektor. Som i alla sektorer i vårt land är ett av huvudproblemen i vår sektor utbildade mänskliga resurser. Vi anser att icke-statliga organisationer bör ta en aktiv roll för att lösa detta problem. Som UTIKAD anser vi att dessa och liknande studier är av strategisk betydelse för att säkerställa en hållbar framtid för branschen med internationell standard. Vi kommer att fortsätta arbeta med denna fråga, som har kontinuitet och ger lösningar på problem.”
UTIKAD Styrelseordförande Ayşem Ulusoy och Istanbul University Fakulteten för transport och logistik Dekan Prof. Dr. Med protokollet som undertecknades av Abdullah Okumuş förra året, implementerades "Mentor-Mentee"-applikationen i samarbete med UTIKAD och Istanbuls universitet. I projektet, där femton ledande kvinnliga logistiker, medlemmar i UTIKAD Women's Focus Group, fungerade som adept för femton kvinnliga studenter, genomförde studenterna sina obligatoriska praktikplatser och logistikstudenterna fick nytta av kunskapen och erfarenheten från branschens ledande kvinnor.
UTIKADs president Ayşem Ulusoy utvärderade Intern Employment Project och Mentor-Mentee-projektet med följande ord; ”Vi är glada över att realisera projekt som bidrar till våra medlemmar och studenter och skapar värde. Dagens universitetsstudenter kommer att vara våra kollegor och chefer imorgon. Med vårt mål om hållbar tillväxt enligt internationella standarder är vi övertygade om att varje investering vi gör i studenter kommer att återvända till vår bransch.”