Inom ramen för principerna för anställning av kontrakterad personal, som trädde i kraft med ministerrådets beslut daterat 657-4-06 och numrerat 06/1978, att anställas i de centrala och provinsiella serviceenheterna vid generaldirektoratet of Meteorology inom ramen för paragraf (B) i artikel 7 i tjänstemannalagen nr 15754 Baserat på 1-KPSS (B) grupppoängrankningen för enheterna som anges i bilaga-2022-listan, 4 kontrakterade ingenjörer, 1 kontrakterad kontor Personal, 61 kontrakterade stödpersonal (59 städpersonal - 2 förare) utan några skriftliga och muntliga prov och 12 kontrakterade skydds- och säkerhetstjänstemän (väpnade), totalt 78 kontrakterade personal kommer att rekryteras. Vilka är villkoren för ansökan om personalrekrytering från generaldirektoratet för meteorologi? Hur man ansöker?
För detaljer om annons KLICKA HÄR
ALLMÄNNA VILLKOR
Kandidater som kommer att ansöka om att bli utsedda till de tillkännagivna tjänsterna måste ha följande allmänna villkor.
1. Var medborgare i Republiken Turkiet.
2. Att uppfylla de villkor som anges i artikel 657/A i tjänstemannalagen nr 48.
3. Att inte ha några hälsoproblem eller liknande tillstånd som kan hindra honom från att fullgöra sin tjänst kontinuerligt.
4. När det gäller militärtjänstgöring för manliga kandidater; att inte vara i värnplikt, inte vara myndig eller ha gjort aktiv värnplikt om han uppnått värnpliktsåldern eller skjutas upp eller förflyttas till reservklassen. 5. Att ha fyllt 18 år från och med sista ansökningsdag.
6. Att inte berövas offentliga rättigheter.
7. Även om de perioder som anges i artikel 53 i den turkiska strafflagen har passerat; brott mot statens säkerhet, även om de blivit benådade eller fängslade i ett år eller mer för ett uppsåtligt begått brott, brott mot den konstitutionella ordningen och denna ordnings funktion, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedrägligt Att inte dömas för konkurs, budrigg, riggning av prestationer, tvätt av egendomsvärden som härrör från brott eller smuggling.
8. Resultatet av Säkerhetsutredningen och/eller Arkivutredningen är positivt.
9. Att inte få pension eller ålderspension från någon socialförsäkringsinstitution.
10. Sökandenas ställning, enligt punkt (B) i artikel 657 i statstjänstemannalagen nr 4; De som är anställda på detta sätt kan inte anställas i institutionernas kontrakterade personalbefattningar om inte deras kontrakt sägs upp av deras institutioner på grund av att de agerar i strid med serviceavtalets principer, eller om de ensidigt säger upp avtalet under avtalsperioden. med undantag för de undantag som bestäms av presidentens beslut, såvida de inte förnyar kontraktet, och om de inte förnyar kontraktet, förrän ett år har gått från kontraktets utgång "för att följa bestämmelsen.
ANVÄNDNINGSFÖRFARANDEN
1. Ansökningar kommer att tas emot via e-Government från adressen till General Directorate of Meteorology Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) mellan 10/05/2023 – 26/05/2023. Ansökningar som görs personligen, med bud eller post kommer inte att accepteras.
2. Eftersom kandidaternas KPSS-poäng, utbildning, avdelning de tog examen från, militärtjänst, brottsregister och identitetsinformation kommer att erhållas via de relevanta institutionernas webbtjänster via e-Government, kommer dessa dokument inte att begäras från kandidaterna på ansökningsstadiet. Om det finns fel i nämnda information om kandidaterna, bör de göra nödvändiga uppdateringar/korrigeringar från relevanta institutioner innan de ansöker, och de vars examensinformation inte kommer automatiskt bör ladda upp sina examensdokument i pdf- eller jpeg-format till "Graduation". Certifikat" under fliken "Övriga dokument" under ansökan.
3. Kandidater som har tagit examen från utbildningsinstitutioner utomlands eller i Turkiet och har likvärdighet vad gäller den utbildningsstatus som eftersträvas i detta tillkännagivande bör ladda upp sina dokument som visar likvärdigheten i pdf- eller jpeg-format till "Certificate of Equivalence" under fliken "Övriga dokument" under ansökan.
4. Från och med sista ansökningsdag måste kandidater som kommer att ansöka om tjänsten Supportpersonal (Förare) lämna in sitt körkort av CE-klass, både fram och tillbaka, i pdf- eller jpeg-format, i "Support Personal (Driver) Driver's License" under fliken "Övriga dokument", SRC och Psykoteknik. De måste ladda upp sina dokument, både bak och fram, i pdf- eller jpeg-format till fälten "SRC" och "Psykoteknik" under fliken "Övriga dokument" under Ansökan.
5. Från och med sista ansökningsdag måste kandidater som kommer att ansöka om tjänsten Skydds- och säkerhetstjänsteman lämna in sina (beväpnade) privata säkerhetsvakts-ID-kort, som är minst 6 (sex) månader tills utgångsdatum, både bak och fram, i pdf- eller jpeg-format, på fliken "Övriga dokument" De måste laddas upp i fältet "Private Security Officer Identity Card" under
6. Kandidater som kommer att ansöka om tjänsten som skydds- och säkerhetsansvarig måste deklarera sin längd och viktstatus genom att ange relevant ruta under ansökan. Kandidater som är berättigade att bli utnämnda måste intyga att de uppfyller längd- och viktkravet i hälsonämndens rapport som de kommer att få från de fullvärdiga statliga sjukhusen som är anslutna till hälsoministeriet vid kontraktsdatumet.
7. Kandidater vars kontrakt sägs upp av deras institutioner eller vars kontrakt sägs upp ensidigt när de arbetar i kontrakterad personal (4/B) befattningar i offentliga institutioner och organisationer, för att intyga att de har fullgjort den ettåriga väntetiden, måste lämna in ett godkänt servicedokument som erhållits från deras tidigare institutioner, i pdf eller jpeg, vid ansökningstillfället i fältet "4/B Service Document" under fliken "Dina andra dokument".
8. Efter att ansökningsprocessen är klar bör kandidaterna kontrollera om deras ansökan har slutförts på skärmen "Mina ansökningar". Alla applikationer som inte visar "Ansökan mottagen" på skärmen Mina applikationer kommer inte att utvärderas.
9. De sökande ansvarar för att göra ansökningsprocessen felfri, fullständig och i enlighet med de frågeställningar som anges i detta meddelande, samt ladda upp de begärda dokumenten till systemet i ansökningsskedet. Kandidater som inte följer dessa frågor kommer inte att kunna göra anspråk på några rättigheter.
10. Om det fastställs att den personal som ska anställas på kontrakt inte uppfyller de villkor som anges i detta tillkännagivande och relevant lagstiftning, kommer deras ansökningar inte att utvärderas. Dessutom kommer kontrakten för dem som befinns inte uppfylla ansökningsvillkoren att sägas upp utan ersättning och anmälan.
11. Kandidater kan endast ansöka till 1 (en) av titlarna som anges i tabellen och till 10 (tio) olika enheter, och ansökningar som görs för mer än en titel och ansökningar som inte är vederbörligen och/eller i rätt tid kommer att anses ogiltiga.
12. Kandidater som kommer att söka tjänsten som skydds- och säkerhetsansvarig kan få information från enheterna med kontaktuppgifterna som anges i bilaga-1-listan innan de väljer att arbeta inom radarfält.