Borusan Mannesmann, ett av företagen i Borusan-koncernen, blev det första företaget inom stål- och stålrörsindustrin som fick applikationen White Flag in the White Flag, som implementerades för första gången i år i samarbete med arbets- och socialministeriet Säkerhet och förbundet för turkiska arbetsgivarförbund (TİSK).
Borusan Mannesmann, ledaren för den turkiska stålrörsmarknaden, blev det framstående varumärket inom sektorn i White Flag-applikationen, som implementerades för första gången i år i samarbete med ministeriet för arbetsmarknad och socialförsäkring och den turkiska arbetsgivarorganisationen. 'Fackföreningar. Borusan Mannesmann blev det första företaget inom stål- och stålrörsindustrin som tilldelades den vita flaggan, med en rättvis arbetsmiljö som erbjuds sina anställda, arbetsplatser som prioriterar hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, transparent kommunikation med sina anställda och fullt uppfyllda skatteplikter.
Respektpris för medarbetare
Nihan Alhan, ställföreträdande chef för mänsklig, företagsutveckling, miljö och hållbarhet på Borusan Mannesmann, sade att som Borusan Mannesmann försöker de skapa värde för sina anställda inom alla områden, särskilt arbetsmiljö och säkerhet (OHS):
"Borusan Mannesmann är en djupt rotad institution som ser sin mest värdefulla tillgång som sina mänskliga resurser och som har sett utvecklingen av den turkiska industrin. Vi organiserar våra arbetsmiljöaktiviteter med policyn "Zero Accident" som vi följer inom företaget. Vi utvecklar och implementerar ständigt ett mycket omfattande program där vi också drar nytta av tekniken. Vi implementerar metoder som erbjuder lika rättigheter och möjligheter för våra kvinnliga kollegor inom stålindustrin, som ses som en mansdominerad industri. Som ett resultat av denna praxis har vi uppnått mycket värdefulla prestationer som "International Occupational Safety Award" som ges av British Safety Council och Equal Women at Work-certifikatet från Sustainability Academy. Vi lägger också stor vikt vid att stödja våra kollegors karriärer. Vi stödjer professionell utveckling med de utbildningsplattformar vi har etablerat inom vår organisation. Vi är stolta över att vara det första White Flag-företaget i branschen som ett resultat av vår transparenta företagskultur och alla våra ansträngningar för att säkerställa våra kollegors lycka."