Ombudsmansinstitutionen i Turkiets stora nationalförsamling är en konstitutionell institution som ingår i artikel 74 i vår konstitution. Enligt artikel 6328 i lag nr 5 ska "Institutionen, efter ett klagomål om förvaltningens funktion,; Den har till uppgift att granska, undersöka och ge förslag till förvaltningen när det gäller efterlevnad av lag och rättvisa, inom förståelsen av rättvisa baserad på mänskliga rättigheter.

För detaljer om annons KLICKA HÄR

Vår institution har bedrivit sin verksamhet sedan 2013 som en revisionsmekanism ansluten till Turkiets stora nationalförsamling, som förespråkar folket och vägleder administrationen med de beslut den fattar, med principen att säkerställa rättsstatsprincipen, inrättandet av goda ledningsprinciper och en förståelse för ansvar gentemot allmänheten och utifrån rättvisa.

Ombudsmannens institution, som antar principen "Låt folket leva så att staten lever" med tron att "det bästa av människor är det som är mest fördelaktigt för människor"; Den försöker bidra till att förbättra administrationens servicekvalitet, utvecklingen av mänskliga rättigheter, rättsstatsprincipen, spridningen av kulturen för anspråk på rättigheter och bildandet av en transparent, ansvarsskyldig, folkorienterad administration.

Att vara anställd på vår institution; Artikel 657/D i lag nr 4, presidentdekret nr 2 om generalstab och förfaranden, arbetslag nr 4857 och förordning om förfaranden och principer för rekrytering av arbetstagare i offentliga institutioner och organisationer. Vår institution, genom den turkiska arbetsförmedlingen (İŞKUR), inom ramen för bestämmelserna i förordningen om de förfaranden och principer som ska tillämpas
Enligt resultatet av det muntliga provet som ska hållas kommer 3 funktionshindrade, 1 fd dömd/skadad (TMY) permanent anställd som inte anses handikappad i kampen mot terrorism att rekryteras.

Kadrer för fast anställda och ansökningskrav kommer att publiceras på İŞKURs webbplats. Kandidater som uppfyller villkoren kan lämna in sina ansökningar till Ankara İŞKUR Provincial Directorate - Çankaya Service Center mellan 10 – 14 april 2023 personligen eller http://www.iskur.gov.tr De kommer att kunna ansöka till länken "Jobbsökande" via internetadressen genom att logga in med sitt TR ID-nummer och lösenord.

ANVÄNDNINGSVILLKOR

1. Att vara en turkisk medborgare, utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i lag nr 2527 om frihet för yrkesutövning och konst för utlänningar från turkiska adelsmän, och anställning i offentliga, privata institutioner eller arbetsplatser,

2. Att inte berövas allmänna rättigheter,

3. För att ha fyllt 10.04.2023 år från och med den första dagen av ansökningsdatumet (18-XNUMX-XNUMX),

4. Kandidater som kommer att ansöka om personal för funktionshindrade arbetstagare och (TMY) som inte är funktionshindrade i kampen mot terrorism; även om benådade, brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och denna ordnings funktion, brott mot det nationella försvaret, brott mot statshemligheter och spionage, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedräglig konkurs, anbud Att inte dömas för förskingring, förskingring, tvätt av egendomsvärden som härrör från brott eller smuggling,

5. Kandidater som kommer att ansöka om personal från tidigare dömda; ”även om benådade, förutsatt att de inte är dömda för brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och denna ordnings funktion, brott mot det nationella försvaret, brott mot statshemligheter och spionage, sexuella övergrepp eller sexuella övergrepp av ett barn; förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, förtroendeintrång, bedräglig konkurs, budförfalskning, riggning av gärningsutövningen, egendom till följd av brott, som döms till fängelse i ett år eller mer för ett uppsåtligt begått brott , eller oavsett strafftiden. att med en fd dömd handling intyga att de faller inom ramen för de som dömts för penningtvätts- eller smugglingsbrott, de som har fullbordat sina straff, de vars straff har skjutits upp, de som har blivit villkorligt frigivna, och de som gynnas av skyddstillsyn.

6. Uppsägning från offentliga institutioner och organisationer av någon anledning eller yrke
inte exporteras

7. Att inte vara relaterad till militärtjänst för manliga kandidater (ska göras, avbrytas eller undantas)

8. Att ta examen från den skola (institution/program) som fastställts för ansökan från och med sista ansökningsdag och att ha andra nödvändiga handlingar,

9. Att inte få pension, ålders- eller invaliditetspension från någon socialförsäkringsinstitution,

10. Att ha ett positivt resultat till följd av Säkerhetsutredningen och arkivforskningen i enlighet med lagen nr 7315,

11. Provanställningstiden för de arbetstagare som ska rekryteras är två månader, och prövotiden kan förlängas upp till fyra månader med kollektivavtal. Under prövotiden kan parterna säga upp anställningsavtalet utan att det behövs en uppsägningstid och utan ersättning. löner och andra rättigheter för arbetarna för de arbetsdagar som reserverats.

12. Varje kandidat kommer att söka endast en av de annonserade tjänsterna.

13. I övriga frågor följs relevanta lagar och förordningar.