Lagen om social trygghet och allmän sjukförsäkringslag, som inkluderar bestämmelserna om dem som är gamla vid pensionering (EYT), och lagen nr 375 om ändring av lagdekretet publicerades i den officiella tidningen och trädde i kraft.
Med regleringen i lagen har en tillfällig artikel lagts till i lagen om social trygghet och allmän sjukförsäkring, och de som begär pension efter lagens ikraftträdande enligt gällande lagar kommer att få ålders- eller ålderspension om de uppfyller andra villkor än ålder i nämnda bestämmelser.
Baserat på denna bestämmelse kommer inga retroaktiva betalningar att göras och inga retroaktiva rättigheter kan göras anspråk på. För det fall den som beviljas ålders- eller avgångspension för första gången och som meddelas om uppsägning på grund av ålderdom eller pensionsansökan börjar arbeta med socialbidragspremie på den sista privata arbetsplatsen inom 30 dagar efter frånträdesdatum ges socialt stöd från och med dagen för arbetsstart, ett belopp motsvarande 5 poäng av arbetsgivarpremien täcks av statskassan.
Om den försäkrade som åtnjuter socialbidragspremien arbetsgivarandelsrabatt lämnar jobbet kommer denna rabatt inte att finnas igen.
Arbetstagare som anställts i offentliga institutioner och organisationer, särskilda landskapsförvaltningar och kommuner och deras dotterbolag samt kommunalförbund i vilka de är medlemmar samt de som har överförts till arbetarstatus tillsammans eller var för sig i företag med mer än hälften av kapitalet tillhörande särskilda landskapsförvaltningar, kommuner och deras medlemsförbund; Om de är berättigade till pension, ålderspension eller invaliditetspension upphävs bestämmelserna om att de offentliga institutioner och organisationer eller företag de är anställda ska säga upp sina anställningsavtal.
Höjdpunkter i lagen
- De som anställdes senast den 8 september 1999 kommer att dra nytta av förordningen.
- Ingen åldersgräns kommer att tillämpas i EYT.
- De som uppfyller villkoren för premiedag och annan försäkringstid än ålder kommer att kunna få månadsvis.
- 30 procents stödpremie ges till anställda som börjar arbeta igen på samma arbetsplats inom 5 dagar efter pensioneringen.
- Om de arbetare som rekryteras till personalen och de som överförs till arbetarstatus har rätt att få pension upphävs förordningen som förpliktar att säga upp deras anställningsavtal.
- Stöd kommer att ges från kreditgarantifonden för avgångsvederlag för EYT-medlemmar.
- Enligt förordningen, som berör 5 miljoner anställda totalt, kommer 2023 miljoner 2 tusen människor att kunna gå i pension 250.
- Pensionsansökan kan göras via e-förvaltningen eller till SGK.
- Det blir ingen lön under 5 tusen 500 lira.
Hur ansöker man till EYT?
Föreskrifter gjordes för EYT-ansökningar inom e-förvaltning. När 'EYT' skrivs i e-Government-sökfältet kommer du till applikationsskärmen.
EYT-pensionsansökningar kan göras till socialförsäkringscentraler i provinser och distrikt. Ansökan kan även göras genom att skicka en rekommenderad handling med returkvitto per post.
SGK varnade dock medborgarna för onlinetransaktioner och uppgav att alla transaktioner kan göras från E-Government.
Var är e-Government EYT-applikationsskärmen?
Efter att ha loggat in i e-förvaltningssystemet Klicka på 'dokumentation av inkomst, begäran om månadsersättning'.
Klicka sedan på den nya applikationsfliken på sidan.
Välj 'ålderspension' som tilldelningsbegäran.
De som kommer att begära en månadslön enligt SSK bör kryssa för '4A' och de som faller inom ramen för Bağkur bör kryssa i alternativet '4B'. När du har gjort ett val klickar du på knappen "apply".
Efter att ha valt den bank där löneutbetalningen ska göras, skriv den filial du vill få ut din lön i beskrivningsdelen.
Fyll även i övriga kontaktuppgifter.
"Får han månadsvis?" Svara på frågan med "ja" eller "nej".