TÜRASAŞ-personal har väntat på befordran och titelbyte i 5 år. TÜRASAŞ, som bildades genom en sammanslagning av tre dotterbolag till TCDD 2020, har inte fått något befordran eller titelbyteprov sedan det etablerades.
Före företagssammanslagningen hölls ett befordransprov i Sivas 2019, i Sakarya och Eskişehir 2018, och till och med provet som öppnades för 5 år sedan i Eskişehir TÜLOMSAŞ var bara ett prov för filialchefen. Det har med andra ord gått mer än 5 år sedan ett omfattande prov för jobbbefordran hölls i Eskişehir.
I TÜRASAŞ, där GCC-möten har blivit helt dysfunktionella, har personalens motivation tyvärr nått sin lägsta nivå.
Att befordransprovet, som ligger till grund för meritsystemet i den offentliga sektorn, inte har öppnats på 5 år är en stor brist för TÜRASAŞ. Eftersom TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. När vi betänker att dessa prov öppnas varje år på DHMI och DHMI, kan orsaken till att TÜRASAŞ-personalen tappade motivationen, som arbetar hängivet för att förverkliga produktionen av nationella elektriska tåg, bättre förstås.
Därför att; Transportofficer-Sen uppmanade återigen TÜRASAŞ-ledningen att öppna en undersökning för befordran och titelbyte i en omfattande uppgift som täcker hela organisationen.