Enligt arbetslagen nr 4857 och de förfaranden och principer som ska tillämpas vid rekrytering av arbetare till Slottsverket kommer 79 fast anställda att rekryteras för de titlar och tjänster vars kvotfördelning och ansökningsvillkor visas nedan för att vara anställda i enheterna anslutna till Slottsverket.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
KRAV FÖR ATT KANDIDATER ATT DELTA I TENTANET
2.1. Med speciella tillämpningsvillkor,
2.2. Att ha fyllt 18 år.
2.3. Att vara positiv till följd av säkerhetsutredning och arkivforskning.
2.4. Att inte ha rätt till pension, ålderspension eller invaliditetspension från någon socialförsäkringsinstitution.
2.5. Att inte bli uppsagd eller uppsagd när du arbetar på någon offentlig institution.
2.6. När det gäller militär status; att inte vara i värnplikt, inte vara myndig eller ha gjort eller skjutit upp aktiv värnplikt om han uppnått värnpliktsåldern.
2.7. Utan att det påverkar bestämmelserna i artikel 657 i tjänstemannalagen nr 53, att inte ha en psykisk sjukdom som kan hindra honom från att utföra sin tjänst kontinuerligt.
2.8. Kandidater kan endast ansöka till en av de fast anställda tjänster som ordförandeskapet har utlyst.
2.9. Att inte berövas att använda allmänna rättigheter,
2.10. Även om de perioder som anges i artikel 53 i den turkiska strafflagen har gått; brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och dess funktion, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, bedrägeri, missbruk av förtroende, bedrägligt att inte dömas för konkursbrott, riggning av anbudet, riggning av handling, tvätt av tillgångar som härrör från brottet eller smugglingen.
ANSÖKAN VARAKTIGHET, PLATS OCH FORM
3.1. Ansökningar startar den 03 januari 2023 kl 10.00:15 och slutar den 2023 januari 23.59 kl XNUMX:XNUMX.
3.2. Ansökningar kommer att göras elektroniskt på Kariyer Kapısıs webbplats (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) med ett e-Government-lösenord.
3.3. Förfrågningar från kandidater som inte ansöker via Karriärportens webbplats (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) kommer inte att beaktas, och ansökningar som görs personligen, med bud eller per post kommer inte att accepteras.
3.4. Kandidater som har tagit examen från utbildningsinstitutioner i landet eller utomlands och som har en likvärdighet avseende den utbildningsstatus som eftersträvas i detta meddelande bör ladda upp sina likvärdighetsdokument till systemet i pdf- eller jpeg-format istället för diplom eller examensbevis.
3.5. Militärtjänstinformation om manliga kandidater kommer automatiskt från försvarsministeriet om e-förvaltning. I de fall det finns ett fel eller en brist i den inkommande informationen ska kandidaterna skaffa ett utskrivnings- eller värnpliktsintyg från värnpliktsavdelningen och ladda upp handlingen till aktuellt fält genom Karriärporten under ansökan. I annat fall accepteras inte ansökningar från de kandidater som inte kan dokumentera att de inte har anknytning till militärtjänstgöring inom examensansökningsdatumen.
3.6. Ofullständiga och ofullständiga ansökningar på Career Gate-Public Recruitment Platform kommer inte att beaktas. De sökande ansvarar för att göra ansökningsprocessen felfri, fullständig och i enlighet med de frågor som anges i detta meddelande, samt ladda upp de begärda dokumenten till systemet i ansökningsskedet. Kandidater som inte följer dessa frågor kommer inte att kunna göra anspråk på några rättigheter.
3.7. Bland de kandidater som var berättigade att delta i intervjuprovet som tidigare hölls av vår Yrkesbyrå som ingår i detta tillkännagivande; Ansökningar från de som inte går till intervjuprovet och de som underkänts på intervjuprovet kommer inte att tas emot.
3.8. Kandidater som inte har lärlingsbevis, gesäll, mästerskap eller yrkesbehörighet för yrkena träsniderimästare och urmakare, men som har bemästrat och utmärkt sig i sitt hantverk, är skyldiga att ladda upp information och dokument som de behärskar och framstående i sitt hantverk, under sin tillämpning.
Var den första att kommentera