Framtidens ingenjörskvinnor kommer att resa sig med Koçfinans orange vingar

Inom ramen för Koç Holding Gender Equality Commitments kommer Koçfinans att samarbeta med icke-statliga organisationer och anatoliska universitet för att bidra till utvecklingen av framtidens kvinnliga ingenjörer med Mentorship Program and Scholarship Program som ligger under paraplyet 'Koçfinans Orange Wings Kindness Rörelse'.

I linje med Koç Holdings globala ledarskap vid UN Women's Generation Equality Forum tar Koçfinans ett viktigt steg inom ramen för sina jämställdhetsåtaganden inom teknik och innovation. Koçfinans fortsätter sina ansträngningar för att förverkliga sitt engagemang för jämställdhet i innovationsvärlden genom att samarbeta med icke-statliga organisationer och anatoliska universitet. Inom ramen för dessa studier, för att öka antalet kvinnliga anställda inom teknikområdet, implementerades "Mentorprogrammet" för att bana väg för unga flickor som studerar vid fakulteterna för teknik och naturvetenskap vid anatoliska universitet och som vill arbeta inom teknik och innovation, och förbereda dem för yrkeslivet. Dessutom, som en av de viktigaste åtgärderna i åtagandena, tillhandahåller Turkish Education Foundation (TEV), en av Turkiets ledande icke-statliga organisationer, stipendier för att uppmuntra unga flickor som studerar vid tekniska och naturvetenskapliga fakulteter att arbeta inom tekniksektorn.

Koçfinans, ett av de ledande företagen i sin bransch med en andel på 50 % kvinnliga-manliga anställda, tillkännagav sina åtaganden i mars 2022 och betonade den vikt man fäster vid jämställdhetsstrategin inom området teknik och innovation. Koçfinans; I detta sammanhang hade den åtagit sig att öka medvetenheten om jämställdhet inom teknik- och innovationsvärlden med de projekt som den skulle genomföra, för att öka antalet kvinnliga anställda inom teknik och innovation, samtidigt som andelen kvinnliga anställda bibehålls på 50 %. i hela företaget.

Inom ramen för mentorprogrammet som startade i december 2022; Först och främst kommer 33 framgångsrika och karriärutvecklande studenter som studerar vid Eskişehir Technical University och Samsun Ondokuz Mayıs Universitys fakulteter för teknik och naturvetenskap att få mentorstöd under 11 läsår från ett mentorsteam på 1 personer bildat av Koçfinans-teamet. Inför programmet syftade det till att både mentorer och adepter medvetet skulle få effektivitet av programmet med de mentors-/adeptutbildningar som Digitallica utarbetat för att adepterna ska få maximal nytta genom att få en djup förståelse för begreppet mentorskap. Studenter som deltar i programmet kommer att få chansen att bli utvärderade för korta och långa praktikplatser i Koçfinans IT- och FoU-team, möjlighet att arbeta på distans deltid och att bli anställd inom Koçfinans.

Koçfinans General Manager Y. Pınar Kitapçı sa att de är mycket glada över att kunna bana väg för unga flickor och ge dem hopp inom sitt engagemang för jämställdhet. "Vi tillkännagav vår förståelse av 'Jämställdhet' vid presskonferensen som vi höll med deltagande av våra koncernbolag i mars 2022. Direkt efter det fokuserade vi som Koçfinans snabbt på våra egna fokusområden och designade projekt med olika moduler. Vi placerade projekten vi designade under paraplyet av "Koçfinans Orange Wings Kindness Movement", som vi skapade genom att mata på våra anställdas känslighet. Alla våra intressenter och medarbetare, som delade vår vision från att utforma och samordna projekten, spelade en aktiv roll i processerna. Jag vill påstå att Mentorprogrammet skapade en stor spänning för alla våra anställda. Vi vill utöka denna resa, som vi påbörjade med 33 smarta unga tjejer, under de kommande 5 åren. I vårt mentorprogram kommer ungdomar att känna sig som en del av Koçfinans team, uppleva varje aspekt av vår agila arbetsprincip och få utrustning. Unga personer som tar examen från programmet kommer att ta ett steg framåt i näringslivet som kvalificerade individer som har fått erfarenhet av mjukvarukompetens och dataanalys FoU. Vi planerar att nå fler unga universitetsflickor genom att lägga till olika moduler till innehållet i vårt Orange Wings-projekt under de kommande åren.”