Aegean Young Business People Association, som har gjort sig ett namn med sina många initiativ i regional mening, ständigt höjer ribban med valet av sina verk och sättet det görs på, utökar sin inflytandesfär och initierar många nya samarbeten, har avslutat sin generalförsamling. EGİAD698 medlemmar deltog i valurnan som öppnades för 386 av 193 heders- och aktiva/bolagsmedlemmar i den ordinarie föreningsstämman . I valet, som hölls med en enda lista, omvaldes den nuvarande presidenten Alp Avni Yelkenbiçer för perioden 2023-2024, vilket lugnade hans förtroende. Alp Avni Yelkenbiçer, som har varit den enda kandidaten i generalförsamlingen som hölls 2021, har gjort sig ett namn med de intensiva aktiviteter som genomfördes av Aegean Young Business People Association under återhämtningsperioden från pandemin. Denizli Young Businessmen Association-DEGİADMed deltagande av İzmir-protokollet deltog ledningen för föreningar som Gaziantep Young Business People Association- GAGİAD, Balıkesir Young Business People Association - BAGİAD i generalförsamlingen. Generalförsamlingens tidigare presidentskap EGİAD Prof. Dr. Mustafa Tanyeri; Ilayda Serter, Kadircan Yörük, Halit Çim och Elif Koç var ledamöter i styrelsen. I föreningen med totalt 386 aktiva medlemmar; Alp Avni Yelkenbiçer fick 192 röster. 1 medlem avgav blanka röster i valet.
EGEVs ordförande Mehmet Ali Susam, Union of Consuls President Zeliha Toprak, GAGİAD styrelseordförande Cihan Koçer, GAGİAD styrelseledamot Metin Tepe, ANGİAD 14:e termins styrelseordförande Serhan Yıldız, BAGİAD styrelseordförande Emrah Bilcanlı, DEGİAD Aegean Young Businessmen Association, som har deltagande av icke-statliga organisationer som styrelseordförande Hakan Urhan och ordförande för ESİAD Sibel Zorlu, och som är efterlängtad av Izmirs affärsvärld (EGİADResultatet av generalförsamlingen tillkännagavs. Alp Avni Yelkenbiçer och hans team, som han förnyade med 17 procent, vid den 50:e terminen valdes ledning, revision, rådgivande styrelse och hedersråd för föreningen; omvald med förtroende. Tillsammans med Yelkenbiçer, som deltog i generalförsamlingen och vann rösterna av 386 av 192 medlemmar. EGİADDen 17:e terminen har börjat. Hans team, som kommer att sitta kvar i två år fram till januari 2025, förväntar sig en intensiv ekonomisk agenda. Yelkenbiçer, som kom till talarstolen för att hålla ett tacktal och mål i valen med högt valdeltagande, tackade det stöd och det förtroende som givits och kommer att ges av dess medlemmar. Yelkenbiçer, som uppgav att de har varit ett hjärta och en röst med medlemmarna från olika skolor i föreningens kommissioner och ledning, sa: "Denna stolthet är för er, mina vänner i styrelsen, mina kommissionsordföranden, våra ledamöter som leder projekten, vår administrativa personal, som gör skillnad med sitt helhjärtade deltagande i alla studier. EGİAD är hans familj. Jag bugar respektfullt inför dig och alla er för denna framgångsrika period. EGİAD"Jag gratulerar dem", sa han.
Yelkenbiçer förklarade att de organiserade 311 evenemang inom ramen för huvudtemat "Hållbarhet och dynamik" denna period, och fortsatte sina ord genom att säga: "Denna resa har fört oss steg-för-steg-transformation: digital transformation, grön transformation och slutligen social omvandling."
BETYDLIGT MED MEDLEMMAR EGİAD
För det första EGİADAtt konstatera att det är möjligt för .. Under dessa två år har jag sett många gånger att alla våra medlemmar har samlats och ställt upp för samma gemensamma mål, utan någon diskriminering eller fördomar. Inte politik och möjliga maktspel, EGİAD under dess paraply härskade meriter i ordets sannaste mening; för egentligen bygger vår förening på en väldigt enkel ekvation: medlemmar som vill göra affärer och försöka göra sitt jobb på bästa möjliga sätt. Vi är en förening som har nått hållbar framgång i 33 år genom att stötta dessa människor bland oss, fördela resurser, ge idéer och ge råd. Det kommer vi att fortsätta att vara och vi kommer att bana väg för våra vänner som är villiga att leda oss i olika ämnen och har denna kompetens. Våra kriterier är; inte vara det rikaste eller bästa företaget, EGİADmest eftertraktade och EGİADAtt vara den hårdast arbetande. Den andra faktorn som gör mig väldigt glad är våra 88 nya vänner som gick med oss! Inte bara kvantitetsmässigt, utan även kvalitetsmässigt, snabbheten att ta en roll i föreningens verksamhet och det faktum att de tillför värde från det ögonblick de tar sina steg... Precis som epidemiperioden utgjorde en kritisk risk för oss, EGİADFörvandlingen som upplevs i honom själv var lika viktig. Nästan 30 % av vår medlemsportfölj har förändrats numeriskt; Vår medelålder har också sjunkit! Vi är glada eftersom vi förtjänar vårt namn som "Young Business People" och framgångsrikt förvandlar oss själva."
Yelkenbiçer, som uppgav att de behövde stöd från medlemmarna trots att det var en enda lista, sa: "Vi behöver ert stöd mest från och med nu, tillsammans med mina vänner som är kandidater till styrelsen. Som inte bara chef eller medlem av våra kommissioner, utan också den mest eller mest effektiva medarbetaren; Som den medlem som producerar mest idéer och information, forskar, hittar exempel och gör jämförelser och erbjuder alternativ i linje med vår förenings syften; Den som mest uppriktigt försöker få människor att träffa varandra och etablera ett förtroendeband; som en medlem som inkluderar alla och får alla att känna sig som en familj; Som den person som mest stödjer de idéer och åtgärder som vidtagits; Vi ber om ditt stöd, EGİAD"Det behöver var och en av er," sa han. Noterbart var också att det fanns 10 kvinnliga ledamöter i den nya ledningen och redaktionen.
NYA MÅL
väntar på akuta åtgärder startade under den senaste perioden och EGİAD Yelkenbiçer, som uppgav att de titlar som de var fast beslutna att fortsätta som en Vårt tema för terminen kommer att vara "integrera och växa". Vi kommer att fortsätta att arbeta med Izmir Metropolitan Municipality och Izmirs handelskammare, med vilka vi bedriver vårt mest produktiva samarbete, såväl som med kammare, fackföreningar, föreningar i vår region och med framstående föreningar för unga företagare i vårt land. EGİAD Som Melekleri kommer vi att arbeta ännu snabbare inom området entreprenörskap och kunskapsgenerering med vår tankesmedja. Vi kommer att fortsätta att leta efter sätt att stödja och arbeta med inte bara den privata sektorn utan även våra offentliga institutioner. "Integrering" betyder slutet på eran av formationer som fortsätter i förståelsen av "låt det vara vårt, låt det vara litet", som alla drar från ena änden, och se till att samarbete och maktens enhet vinner. Vi vill ha integration inte bara för vår förening, utan också för vårt land, med dess obestridliga rättsstat och stärkta institutioner och regler, dess sekularism, jämlikhet på en nivå där kön-språk-religion-rasskillnader inte ens kommer att aktualiseras . Den andra delen av vårt tema kommer att vara "förstora". Vi måste öka delaktigheten och kreativiteten. Vi måste också främja ett korrekt styre och den orubbliga rättsstaten. Vi måste också öka klimatmedvetenheten, agera etiskt och till gagn för samhället. Vänlighet, respekt och att lyssna mer på varandra. Vi kanske inte kan minska polariseringen, men vi kan öka förståelsen. Vårt mål är aldrig att förändra någons värderingar, utan att öka känslan av partnerskap. Vårt största partnerskap är att vi bara har ett land, och att vårt förflutna och vår framtid bara finns i Turkiet. Rytmen i världen och livet förändras, vi måste accelerera också. Vi måste utvidga ett Turkiet där allt levande kan leva med värdighet, där kompetensflykten som får oss att förlora våra unga och välutbildade människor kommer att vändas, där en känsla av rättvisa råder och som stärker den sociala freden på alla nivåer . Vi borde kunna förenas under ett enda mål och kämpa tillsammans, utan behov av jordbävningar eller krig", sa han.
VI ARBETA FÖR TURKIETS LJUSA FRAMTID
När vi går in i vår republiks 100-årsjubileum EGİAD Yelkenbiçer sa att hennes mål är tydligt och tydligt: "Vi arbetar för Turkiets ljusa framtid. Ojämlikheterna i samhället har försvunnit; Rikedomen fördelas mer rättvist; Rättsstaten märks på alla områden; Frågan om sekularism och mänskliga rättigheter behöver inte ens diskuteras; Jämställdhet är effektivt inom alla samhällsområden; Principerna om delaktighet, pluralism och meriter internaliseras; Den har fastställt produktions- och konsumtionsstandarder som är kompatibla med miljön; Vi drömmer om ett land som är en pionjär inom digital transformation och vetenskaplig produktion. EGİAD Detta mål kommer att fortsätta att styra alla steg vi kommer att ta tillsammans under dess tak.”
AUKTORISERAD VID ETABLERING AV EN NY FEDERATION
Punkten på dagordningen angående diskussionen om bildandet av ett nytt förbund och bemyndigandet av styrelsen i denna fråga var också anmärkningsvärt. I samarbete med den icke-statliga organisationen, som publicerade en gemensam förklaring angående generalförsamlingen för Turkiets unga affärsmäns konfederation som hölls i Ankara under de senaste månaderna och fungerar som en gemensam plattform, EGİAD, bad om bemyndigande i fullmäktige för en ny strukturering. Yelkenbiçer sa, "Vi har beslutat att öka vår interaktion inom en plattform eller en federation eller en långsiktig konfedererad struktur, med tanken att GİADs är en skola i vår stad och i vårt land, och är värderingar som utbildar ledare för näringslivet och samhället. Vi följer den juridiska processen. Vi vill bara poängtera att vi inte vill ha något beslut om att lämna förbundet. Vi ber om tillstånd för att skapa en plattform. Vårt mål är att be intuitionerna om auktorisation så att vår förening kan få en takkonstruktion med starka föreningar som vi. Aegean Young Businessmen Association (EGİAD), Ankara Young Businessmen Association (ANGIAD), Bulancak Young Businessmen Association (BUGIAD), Denizli Young Businessmen Association (DEGİAD) Vi agerar som Eskişehir Young Businessmen Association (ESGİAD), Bursa Young Industrialists Businessmen and Managers Association (GESIAD), Gaziantep Young Businessmen Association (GAGİAD), TRNC Young Businessmen Association och Şırnak Businessmen Association (ŞİAD).
HÄR ÄR DEN NYA STYRELSEN
| STYRELSE | |||
| 1 | Alp Avni Yelkenbicer | 12 | Ilker Erdiliballi |
| 2 | Muhlis Kaan Ozhelvaci | 13 | Mustafa Gures |
| 3 | Basak Meadow Canatan | 14 | Azalea Bac Uçar |
| 4 | Ali Kolcu | 15 | Elif Kaya |
| 5 | Arda Yilmaz | 16 | Zerrin Ulken |
| 6 | Ceren Sertdemir Yavuz | 17 | Håkan Barbak |
| 7 | Erkan Karacar | 18 | Nasit Arda Urper |
| 8 | Eyyupcan Fallow | 19 | Cem Elmasoglu |
| 9 | Mert Haciraifoglu | 20 | Yaman Smoke |
| 10 | Muge Sahin | 21 | Burak Gungor |
| 11 | Regn Yarol | 22 | Rahmi Ozışık |
Var den första att kommentera