Enligt forskning från PwC har fall av bedrägerier i näringslivet nått den högsta nivån på 20 år. Medan 51 % av företagen har blivit lurade under de senaste två åren, har anställningsbedrägerier som har dykt upp de senaste åren börjat locka medarbetarkandidater till denna cirkulation. Medan fall av anställningsbedrägerier registreras i många branscher, toppade bedrägliga skådespelarbyråer listan.
Antalet bedrägerifall i näringslivet ökar dag för dag. Enligt PwC:s Global Economic Crime and Fraud-undersökning har fall av företagsbedrägerier nått en 20-årshögsta nivå, och andelen företag som blivit bedrägeri har stigit till 51 % under de senaste två åren. Så mycket att bedrägerier inte längre bara är från person till företag eller organisation till organisation. Anställningsbedrägerier, som har setts ofta de senaste åren, har börjat locka medarbetarkandidater till denna cirkulation. Medan anställningsbedrägerier visade sig i många sektorer med orealistiska jobbannonser, placerades "cast"-byråer, där spelarrekryteringar gjordes, överst på listan.
”Bedrägeribyråer håller provspelningar på hotell”
Yağmur Gökkaya, grundaren av Maydonoz Agency och Talent House Art Academy, som tog med sig många namn till sektorn, varnade människor för bedrägliga byråer för skådespelaryrket som många unga drömmer om: ”Skådespelarrekrytering för projekt som TV-serier, filmer och teatrar görs mestadels av "cast"-byråer. Men med spridningen av digitala plattformar i vårt dagliga liv har det blivit oundvikligt att falska byråer förökar sig och det blir lättare för dem att nå människor. Bedrägeribyråer håller provspelningar, debiterar folk en viss summa pengar för att nå toppen. De håller till och med dessa möten på offentliga platser som hotell och restauranger så att de kan bygga förtroende. Men låt oss se att som ett resultat av förhandlingar och penningöverföring finns det noll. Skådespelarna är utsatta och de där auditionerna tilltalar inte några riktiga projekt."
"Om kandidaterna inte undertecknar skuldebrevet och inte betalar tar han dem till domstolen"
Yağmur Gökkaya sa: "Tillförordnade byråer som begår bedrägerier tar inte bara pengar från kandidaterna. Han låter dem skriva under en handling och om avgiften de kräver inte betalas tar han ärendet till domstol med handlingen. Vi talar med andra ord om en kaotisk ordning som existerar juridiskt men inte skapar sysselsättning. Spelarkandidater måste urskilja sanningen vid det här laget. Till exempel berättar icke-bedrägeribyråer för sökande om yrkets svårigheter i det första steget. Det ger kunskapen om att tålamod, ansträngning och tid ska läggas ner och att han ska få en välutrustad utbildning hur duktig han än är. Å andra sidan inkluderar de öppet identiteten på de aktörer som de har tagit till sektorn på sina sajter.”
"De undergräver utvecklingen av den turkiska TV-serien och filmindustrin"
Yağmur Gökkaya, grundare av Talent House Art Academy, sa att bedrägliga byråer alienerar människor som vill bli skådespelare från karriären de drömmer om, "Svindlarna, som är lovande människor men ändå inte ger några resultat, är ett hinder för att utvecklingen av den turkiska TV-serien och filmindustrin. Vi vidtog åtgärder för att sätta stopp för det nuvarande problemet som växer. Med vår akademi, som har titeln Ankaras första privata bioskola, tar vi studenter som är framgångsrika i vår utbildning till sektorn genom att dirigera dem till managementbolag. Vi fostrar kvalificerade personer för yrket skådespeleri, som förvandlar konst till ett tittarnöje med sina framträdanden.”
"Vi är den första skådespelarakademin som tar sina studenter med ett talangprov"
Yağmur Gökkaya noterade att de som vill agera, stärka sina färdigheter med sin utbildning och utrusta dem, avslutade sina ord på följande sätt: "Vi är positionerade som den första biograf- och skådespelarskolan i branschen som tar sina elever med ett talangprov och lägger till psykologi, sociologi och filosofi kurser till sin läroplan. Dessutom ger vi i våra 580-veckors utbildningar bestående av 68 timmar lektioner som diktion, grundläggande skådespeleri, avancerat skådespeleri, provskjutningstekniker, karaktärsanalys, manusskrivning, metodskådespeleriteknik. Som ett dotterbolag till Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz har vi inkluderat framgångsrika namn som t.ex Under den kommande perioden kommer vi att fortsätta att ge nya ansikten till den turkiska TV-serien och biografbranschen.”
Var den första att kommentera