Mot Future Management Development Certificate Program organiserat i samarbete med CEVA Logistics och Bahçeşehir University Continuing Education Centre gav sina första akademiker.
CEVA Logistics Turkey realiserade det första av programmet "Mot den framtida ledningsutvecklingen". Programmet, som varade i nio månader och bestod av totalt sexton moduler, genomfört i samarbete med Bahçeşehir University Continuing Education Center (BAUSEM), höll sin avslutningsceremoni vid Bahçeşehir University med fyrtiotvå utexaminerade chefer.
Programmet är uppbyggt i fem huvudämnen
Nihan Usanmaz, CEVA Logistics Turkey Senior Vice President of Human Resources, sa: "Medan vi planerade programmet försökte vi hitta svar på frågorna om vad är en chefs roll, hur ska det vara, vad är interaktionen mellan en chef med organisationens totala, och hur den ska vara. Vi byggde programmet på 5 huvudkompetensgrupper. Dessa är interaktion, samarbete, prestation, ledarskap och självförvaltning. Detta är den största anledningen till modulernas nära interaktion med varandra. Vi ville bygga programmets innehåll på aktuella frågor som innovation, tekniktrender, informationshantering, samt klassiska ledarskapsförmåga och kompetenser. I det här programmet såg vi att vi fångade de bästa och vackraste. Jag vill tacka alla våra deltagare som genomfört ett nio månader långt program för deras ansträngning, tålamod och uthållighet.”
Programmet, som hölls med deltagande av erfarna utbildare inom sektorn, Förstå det individuella/personliga ledarskapet, självförvaltning och motivation i flexibelt och distansarbete, se helheten och strategisk ledning, balans mellan arbete och privatliv i livets äventyr , Transaktionsanalys och relationshantering för ledare, förändringsledning och vända kris till möjligheter, ledarteamstrategier, beslutsfattande tekniker, koder för ekonomi, företagskultur, institutionalisering och skapa ett "föredraget" varumärke, effektiv kommunikation och global vision för ledare, digital Transformation, Technological Trends and Innovation, Customer Experience Management, Facilitation and It bestod av totalt 16 moduler, inklusive Analytical Thinking Skill, och genomfördes under en period av nio månader.
BAUSEM-direktör Dr. Fakultetsmedlem F. Elif Çetin sa: "Som fortbildningscentrum har vi fortsatt vår verksamhet i 18 år i denna stora familj. När vi tittar på litteraturen om livslång utbildning; Vi vet att certifikatprogram med flexibla läroplaner som stöds av digitala plattformar utan ålders-, rums- och tidsbegränsningar, är minst lika viktiga som examen, är mycket mer funktionella, lämpliga för ändamålet, genomförs till examen vid behov, integrerade med examen. , och vi strukturerar allt vårt arbete därefter. Med förändringen är branschens behov av att anpassa sig till nya affärsmodeller inte ett steg som bara kan tas med fysiska investeringar. Här; behovet av utbildad arbetskraft ökar i samma takt och blir ännu viktigare. Leder branschen i denna riktning, CEVA Logistics, som är ung men har en rik och djupt rotad historia, bidrar till både sina anställda och branschen.
Förnyelse och uppdatering kommer att svara mot branschens behov
Vid avslutningsceremonin fick deltagarna som framgångsrikt genomförde processen sina certifikat från CEVA Logistics General Manager Fuat Adoran och Human Resources Senior Vice President Nihan Usanmaz. Jag vill tacka dem för att de följt förändringen och för alla deras ansträngningar i genomförandet av programmet som vi själva kommer att uppdatera. Kära deltagare, jag är säker på att du kommer att lägga den värdefulla information du har fått i detta program i dina ryggsäckar och använda den i framtiden när du behöver den. Grattis igen till både ditt deltagande och din examen.” sa.
Var den första att kommentera