Alstom Kina har erkänts som den bästa arbetsgivaren 2023 i Kina. Alstom China har vunnit detta pris för tredje gången i rad, med ständig uppmuntran av sin talangutvecklingsstrategi, företagsvärderingar och omsorg om sina anställda.
"Alstom China är hedrad att ta emot det här priset för tredje gången. Detta är en fullständig acceptans och uppmuntran för Alstom Kina att utöva koncernens humanitära vård och att aktivt skapa en positiv och lokal arbetsmiljö. En engagerad och passionerad arbetskraft tros vara en stark grund för Alstoms framgång. "Alstom China kommer att fortsätta att optimera arbetsmiljön på ett mångsidigt och inkluderande sätt för långsiktig utveckling", säger Ming Geng, VD för Alstom China.
Människoorienterad: Överlägsen kultur ger Alstom bättre utveckling
Som ledare för smart, hållbar mobilitet bygger Alstom en stark gemenskap för sina anställda kring "One Alstom"-konceptet och AIR-värden (Agile, Inclusive and Responsible) för att stödja företagets långsiktiga tillväxt. Alstom Kina främjar aktivt lokaliseringen av koncernens filosofi i Kina, utvecklar aktivt koncernens ESG-strategi (Environmental, Social and Corporate Governance) och är engagerad i att skapa en positiv, harmonisk arbetsmiljö för anställda och ge ny energi för affärstillväxt.
Detta är mycket kompatibelt med Top Employer Certification-kriterierna. Top Employer Institute certifierar Top Employers baserat på dess bedömning av sex HR-områden med 20 ämnen inklusive människors strategi, arbetsmiljö och mer. Alstom Kina förblir marknadsledare, som bygger på sin fantastiska prestation från föregående års utmärkelse, och fick högt beröm från Top Employer Institute för sina insatser inom talangstrategi, organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och etisk efterlevnad.
Anställd först: Bygg ett team av friska och aktiva medarbetare
Alstom China strävar efter att skapa och bibehålla en hälsosam och engagerad arbetsstyrka och prioriterar att säkerställa säkerhet och välbefinnande för varje anställd. Implementera Alstoms policy för noll kränkningar, organisera evenemang som Health and Happiness Day, Brandskyddsmånaden, Säkerhetsmånaden och Miljödagen, och främja initiativ som ledarledda inspektioner kombinerat med säkerhetskampanjer, Alstoms mål om "noll allvarliga olyckor" i den dagliga verksamheten och medarbetare Att främja en företagskultur för hälsa och säkerhet för att säkerställa hälsa och säkerhet samtidigt som välbefinnandet förbättras. Mer än 2022 % av de kinesiska anställda som deltog i den nyligen avslutade medarbetarundersökningen 86 sa att de var stolta över att arbeta på Alstom. Alstom China EHS-team koordinerar aktivt material,
Mångfald och inkludering: Tillhandahåll allsidig hjälp för talanger att eftersträva affärsideal
Att utveckla talanger i Alstom Kina kräver en företagsmiljö som är både mångsidig och inkluderande. Alstom China strävar efter att ge lika möjligheter för anställda av olika kön när det är möjligt. År 2022 utgör kvinnor 29 % av alla anställda och 36 % av kvinnliga tjänstemän i Alstom Kina, en hög nivå inom koncernen globalt. Antalet kvinnliga anställda ökar på olika nivåer och i olika positioner. Man kan säga att fler kvinnliga anställda kan dra nytta av 2022 China Women's Club eller uppleva personlig utveckling och omsorg som ett resultat av dess etablering.
Alstom främjar och hjälper också aktivt den personliga utvecklingen för varje anställd i Kina. Alstom lanserar bland annat en digital karriärplattform som hjälper anställda att bättre förstå sin roll, företagets behov, framtida karriärmål, förbättra sina erfarenheter och hitta sätt att nå karriäravancemang. Genom att etablera China Development and Growth Forum uppmuntrar Alstom att dela och främjar en miljö för företagstillväxt. Alstom utvecklar också interna utbildningsprogram för företagsuniversitet, som vägleder anställda att utforma och implementera tydliga utvecklingsplaner. Dessutom stärker Alstom Kina sin koppling till den lokala talangmarknaden genom lokala sociala medieplattformar som WeChat rekryteringsplattform, Boss och Liepin.
I framtiden kommer Alstom att fortsätta att utveckla mångfald och inkludering i Kina för att få de 10.000 XNUMX+ anställda i Kina att känna sig som en del av "One Alstom"-teamet och att arbeta tillsammans, inte bara för att upprätthålla en bra arbetsplats. miljö, men också för att skapa en hållbar ny framtid för Alstom Kina.
Alstom har varit verksamt i Kina i över 60 år och är involverat i alla järnvägsprojekt i Kina. Alstom Kina har nu ett komplett sortiment av rullande materiel (höghastighetståg, järnvägspersonvagnar, lokomotiv, tunnelbanor, automatiserade persontransportfordon, monorails och spårvagnar), toppmoderna komponenter (dragsystem, boggier, dragmotorer ). , stötdämpare), infrastruktur och signallösningar med kundanpassade tjänster.
Alstom i Kina har elva joint ventures, åtta helt utlandsägda företag och mer än 10.000 6.000 anställda. Tillsammans levererar joint ventures mer än 1.530 7.200 järnvägspassagerarfordon och 800 136 elektriska lok, mer än 191 3.200 tunnelbanefordon, över 100 monorail-fordon, XNUMX automatiserade persontransportfordon och XNUMX spårvagnsfordon till Kinas växande järnvägstransportmarknad och utomlands. marknader. I Kina förser Alstom också sina kunder med ett brett utbud av servicelösningar från tungt underhåll till moderniseringar och har för närvarande mer än XNUMX XNUMX tunnelbanevagnar under underhållskontrakt. Det är en stor signalleverantör av det kinesiska höghastighetsnätet, och genom dess joint ventures används dess signalsystem och framdrivningsutrustning på mer än XNUMX stadstrafiklinjer.
Var den första att kommentera