Ankara Metropolitan Municipality fortsätter att göra sig ett namn med BLD 4.0 digitala transformationsapplikationer. Ansera TechBridge Academy tillhandahåller 22 olika utbildningar på hög nivå från metaversutbildning till spelutveckling, från kryptologi till robotkodning, medan Ankara Technology Bridge i Dikmen stödjer unga entreprenörer med sina samarbetsutrymmen, inomhus- och utomhuskontor.
Ankara Metropolitan Municipality, som startade en digital transformation i sin servicestrategi, påskyndade sina ansträngningar att bidra till sysselsättning och stödja unga entreprenörer i huvudstaden.
Medan Ankara Metropolitan Municipality borgmästare Mansur Yavaş tillkännagav med orden "Vi kommer att lämna ett arv från en huvudstad som har kommit ikapp eran och öppnat utrymme för unga människor", stöder den studenter och unga entreprenörer i huvudstaden med sina teknologicentra , medan BLD 4.0 gör sig ett namn med sina digitala transformationsapplikationer.
Ansera TechBridge Academy tillhandahåller 22 olika utbildningar på hög nivå från metaversutbildning till spelutveckling, från kryptologi till robotkodning, medan Ankara Technology Bridge i Dikmen välkomnar unga entreprenörer med sina samarbetsutrymmen, inomhus- och utomhuskontor.
DET KOMMER ATT GERA ANSTÄLLNINGSMÖJLIGHETER TILL UNGDOMAR INOM INFORMATIONS- OCH TEKNIKSEKTORN
Inom ramen för projektet "Academy Ankara", som genomfördes i huvudstaden i syfte att utveckla informations- och tekniksektorn och bidra till sysselsättningen, fortsätter Ansera sina utbildningar inom 22 olika högnivåområden på TechBridge Academy utan att sakta ner tempot. .
Totalt 200 ungdomar som är intresserade av informatik och teknik har deltagit i den teoretiska och praktiska utbildningen som tillhandahålls kostnadsfritt i grupper om XNUMX inom områdena Metaverse, spelutveckling, kryptologi, robotkodning och bioteknik.
Målet är att få över 09.30 tusen unga till den digitala industrimarknaden inom 17.30-2 år efter de avancerade teknikutbildningarna, som ges mellan 3-100 på vardagar och som är obligatoriska.
Teknikentusiaster som vill delta i "Academy Ankara"-utbildningarna kan följa processen och ansöka på "akademi.ankara.bel.tr"-webbplatsen.
Tränaren İrem Gökçe Kocakaya angav att det finns praktikanter från alla yrken, "Vi fick en efterfrågan långt över våra förväntningar. Vi tränar just nu den fjärde gruppen och vi får väldigt bra respons. Vi har studenter från många olika yrken, från ingenjörer till franska lärare. De är mycket nöjda med dessa utbildningar... De har vant sig vid den här sektorn och vill avancera härifrån”, medan en annan tränare Berk Savi sa: ”Vi tillhandahåller processutbildning. Denna process går inte bara framåt i spelet. De lär sig vad de kan göra med modellering och design inom industriområden och olika sektorer. Vår publik ökar också eftersom den tilltalar olika elevers intressen. Hittills har 200 personer tagit del av dessa kurser. Vi tror att antalet kommer att öka i fortsättningen på detta”, sa han.
APPLIKATIONER PÅ INTERNET
I samarbete med ABB, Bilkent University och Bilkent Cyberpark har Dikmen Valley TechBridge Technology Center förvandlats till ett inkubationscenter kallat "Ankara Technology Bridge".
Med centrum där det finns gemensamma arbetsytor, inomhus- och utomhuskontor; Syftet är att enskilda entreprenörer och inkubationsföretag som planerar att kliva in i entreprenörskap eller precis tagit ett steg, ska omvandlas till kvalificerade företag som nått kommersialiseringsnivån och ska bidra till landets ekonomi genom att ge det stöd de behöver.
När företag vänder sig till spelteknologier, smart urbanism och digital kulturindustri på Teknikbron, syftar det till att öka de aktiviteter som ska hållas här, att ta bort skattebefrielser, att etablera ett dynamiskt entreprenörskapsekosystem med utbildningar och mentor-mentee-parningar. Företag kan ansöka via webbplatsen "portal.cyberpark.com.tr/Login/ApplicationUserSignUp".
Unga entreprenörer gynnades av stödet vid Ankara Technology Bridge och tackade Ankara Metropolitan Municipality med följande ord:
Jacob Bendeli: "Jag började här för en vecka sedan. En mycket bra utbildningsprocess fortsätter. Jag gick med av nyfikenhet, men jag fick möjlighet att utforska sådana talanger. Vi håller just nu kurser om karaktärsmodellering. Det är en väldigt varm atmosfär här och efter det började jag skapa ett nätverk där jag kunde arbeta som frilansare.”
Osman Melih Çabik: "Vi lärde oss en mängd olika program, från 3Dmax-modellering till skulptering, från karaktärslindning till att skapa animationer om dem. Vi har för närvarande ett spelprojekt och vi arbetar med det här. Datorerna vi använder är redan toppmoderna. Om vi försöker köpa dem själva krävs en stor ekonomisk makt för att kunna köpa dem. Dessutom tillhandahålls mat. Tack för dessa möjligheter."
Flame Erdag: ”Jag ser det som ett stort projekt och ett projekt som banade väg för oss. Vi kan enkelt tillhandahålla program som vi inte kan lägga ut när vi vill, på samma plattform. Vi utbyter information om varandra och stöttar varandra. I den meningen har de skapat en plattform där vi kan ge stor effektivitet. Det här är väldigt dyra program där ute. Vi kan inte ta emot alla program på samma plats samtidigt och vi ser mångfalden i detta. Våra tränare försöker visa oss in i minsta detalj av programmen.”
Alperen Vulture: "Jag är student vid Ankaras universitet, fakulteten för språk, historia och geografi. Om vi ville ta utbildningen vi fått här från utlandet hade det kostat 200 tusen dollar, men vi får utbildningen här gratis. Jag skulle vilja tacka vår president Mansur och hans team för att de gett oss denna utbildningsmöjlighet.”
Elif Akin: "Jag vill förbättra mig själv i spelbranschen. Vi bildade ett team här med mina vänner. Jag fick en väldigt fin miljö. Jag känner mig närmare den digitala världen.”
Var den första att kommentera