Aegean Mine Exporters' Association förde EU-projektet med namnet "Utveckling av arbetshälso- och säkerhetsorienterade aktiviteter" till sektorn för att maximera arbetshälsa och säkerhetsåtgärder inom naturstensindustrin och för att förhindra arbetsolyckor.
Inom ramen för "Program för förbättring av arbetshälsa och säkerhet Grant Program" publicerat av ministeriet för arbetsmarknad och social trygghet, genomfördes projektet "Utveckling av arbetshälsa och säkerhet fokuserade aktiviteter för att förebygga arbetsolyckor och skador i naturstensgruvsektorn" ut i samarbete med vår Aegean Mine Exporters' Association och Dokuz Eylul University Mining Engineering Department. "Avslutande möte" hölls.
EMİB:s mål är att höja arbetsmiljön till EU-ländernas nivå inom sektorn för naturstensgruvor.
İbrahim Alimoğlu, styrelseordförande för Aegean Mineral Exporters' Association, sa: "Vi har startat detta projekt, som kommer att bidra mycket till vår sektor, till alla EMİB:s styrelser, särskilt vår tidigare styrelseordförande Mevlüt KAYA, som avslutade ansökningsprocessen för vårt EU-projekt i december 2020 och undertecknade bidragsavtalet. Vi tackar för det. Med de resultat som ska erhållas från dessa projekt utförda av vår Aegean Mine Exporters' Association och andra gruvrelaterade icke-statliga organisationer för arbetshälsa och säkerhet; Medvetenheten kommer att höjas om att höja arbetsmiljön till EU-ländernas nivå inom sektorn för naturstensgruvor, och det kommer också att bidra positivt till att Turkiet når exportmålet för natursten på 7 miljarder dollar.” sa.
Interaktiv träning med VR-glasögon, mobilapplikationer
Alimoğlu sa att de har inkluderat tekniska innovationer i projektets processer för att höja hälsa och säkerhet på arbetsplatsen till EU-nivåer.
"På de utbildningar och mässor vi höll i de provinser där vår bransch är tätt klustrad fick arbetsgivare, branschanställda och OHS-experter erfarenhet av att se gruvan i en virtuell miljö med hjälp av VR-glasögon och få utbildning genom att identifiera möjliga riskfaktorer i stenbrottet på distans . Å andra sidan, i dessa utbildningar introducerade vi formuläret för periodisk besiktning av dagbrottsbackar, som vi utarbetat för att förebygga arbetsolyckor, som en mobilapplikation. De viktigaste resultaten av vårt projekt, som är de fördefinierande riskerna i stenbrottet med VR-glasögon, mobilapplikationen, Basic OHS-guiden och guiderna för personlig skyddsutrustning för naturstensbrytning kommer att vara tillgängliga för hela vår industri.”
Vi bör också omsätta sanktionerna.
Mustafa Sever, chefsrådgivare till generaldirektören för generaldirektoratet för gruv- och petroleumfrågor vid ministeriet för energi och naturresurser, sa: "Efter olyckorna 2015, som ministeriet, utvecklade vi en annan policy och ändrade vår lagstiftning. Vi rekryterade vår expertpersonal, identifierade riskgrupperna i företagen och bestämde frekvensen av inspektioner i fält. Det är en ära för projektet att öka medvetenheten. Som sektor, universitet och departement är vi positiva till ett fortsatt samarbete. Eftersom arbetshälsa och säkerhet är en kultur bör vi börja med den från barndomen. Vi borde lära ut det i skolor. Det bör börja i tidig ålder. Vi måste etablera detta i landet. Vi måste fortsätta vår utbildning för våra anställda. Vårt mål är att föra Turkiet till de utvecklade ländernas standarder när det gäller arbetshälsa och säkerhet för gruvdrift i världen. Vi måste omsätta straffen också. I vissa företag går åtgärderna från mycket strikta lönesänkningar till uppsägningar. Vi borde vara i det här perspektivet, och vi bör inkludera familjer också." sa.
Våra ansträngningar kommer att fortsätta för att säkerställa att ILO:s och EU:s tillvägagångssätt antas i vårt land.
Som Aegean Exporters' Associations har de arbetat hårt med hållbarhet i fyra år, säger Aegean Exporters' Associations generalsekreterare İ. Cumhur İşbırakmaz fortsatte sina ord enligt följande:
"Var och en av våra fackföreningar fortsätter att ta fram lösningar genom att skapa handlingsplaner mot rotade och strukturella problem relaterade till hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och kampen mot barnarbete. Tack vare dess användning som råmaterial inom alla sektorer tog vår gruvindustri, som ger ett mervärde på över 40 miljarder dollar till den turkiska ekonomin, ett mycket viktigt steg för hållbarheten av mänskliga resurser 2020 med Dokuz Eylul University. Under två år fortsatte vi vår verksamhet både hemma och utomlands aktivt. Det finns alltid lagar, genomförandet är annorlunda. Vi kommer att fortsätta våra ansträngningar för att skapa en hälso- och säkerhetskultur genom att anta de grundläggande arbetsprinciper som accepterats över hela världen, Internationella arbetsorganisationens (ILO) och Europeiska unionens tillvägagångssätt i vårt land.”
Låt oss slå ihop händerna
Hanifi Şimşek, styrelseordförande för All Marble Natural Stone and Machinery Manufacturers Association, sa: "Alla, från allmänheten till icke-statliga organisationer, från anställda till familjemedlemmar, har en skyldighet att se till att våra anställda kommer hem säkert på kvällen. Låt oss alla ta ansvar och ärva en omfattande arbetsmiljökultur och riskmedvetenhet. Jag gratulerar projektets intressenter.” sa.
Vi sådde dess frön med Our Life Maden, det första projektet som gick till ministeriet är projektet av EMİB
Aegean Mine Exporters Association TİM General Assembly Delegat Prof. Dr. Faruk Çalapkulu sa: "Vi sådde fröna till vårt projekt vid Our Life Mine-workshopen som hölls i Antalya 2017. Temat för vår workshop vi höll i Izmir 2019 var hållbar gruvdrift. Dessa workshops är triggern till nya rörelser och viktiga genombrott till gagn för vårt land. Det första projektet som gick till ministeriet angående hälsa och säkerhet i gruvsektorn är EMIB:s projekt. Tyvärr sker den största dödsolyckan i gruvolyckor i EU i Turkiet och 35 procent av dem är inom naturstenssektorn. Uppmaningen från vår tjänst var en mycket viktig uppmaning, och vi började arbeta med den.” sa.
Skapa ett arkiv, publicera epikrisrapporter och slutdeklarationer och informera alla arbetsmiljöexperter
Çalapkulu sa: "Vi organiserade separata utbildningsseminarier i 8 provinser i Afyon, Muğla, Denizli, Bilecik, Burdur, Balıkesir, Antalya och İzmir. Detta projekt är inte bara ett arbetarskyddsprojekt, det är ett omfattande projekt som alla företag kan genomföra, etablera disciplin och vara ett exempel för Turkiet, som varje institution kan anpassa till sig själv. Vi gav arbetsgivare utbildning en efter en. Vårt huvudproblem är: Vi har inga problem med de regler som lagstiftningen ställer, men det finns ett problem i genomförandet av lagstiftningen. Jämfört med Italien är lagstiftningen i Turkiet bättre, erfarna inspektörer bör delta i inspektionen. Vi bör vara uppmärksamma på epikrisrapporter. Italien tar emot epikrisrapporten för varje olycka och skickar den till OHS-experter med vissa intervall. Den borde skapa ett arkiv, publicera epikrisrapporter och slutdeklarationer och informera alla arbetsmiljöexperter." sa.
Digitala utgångar från projektet: OHS Training Simulering med VR-glasögon och Trust in Business Mobile Application
Dokuz Eylul University Mining Engineering Department Lektor, projektkoordinator Prof. Dr. Bayram Kahraman sa: "Inom ramen för projektet besökte vi gruvorna i Italien och aktiviteterna undersöktes. Italien skiljer sig inte från oss, inte ens bakom oss. Med vårt projekt började medvetenheten öka avsevärt. Vi har skapat OHS Training Simulation med VR Glasses och Trust at Work Mobile Application så att personalen som arbetar i dagbrottsdrift kan identifiera potentiella risker i arbetsområdet i förväg och bestämma de försiktighetsåtgärder som ska vidtas.” han sa.
Var den första att kommentera