Izmirs handelskammare och İzmirs provinsdirektorat för nationell utbildning undertecknade ett samarbete om "yrkesutbildning och teknisk utbildning" som kommer att göra skillnad inom yrkesutbildning. Studenter kommer att träffa sektorerna med projektet, där 76 av de kommittéer som verkar under Izmirs handelskammare kommer att matchas med 129 yrkesgymnasier som är anslutna till Izmirs provinsdirektorat för nationell utbildning. Läroplanen i skolan kommer att planeras och utvecklas tillsammans med relevant sektor. Således kommer kvalifikationerna för utexaminerade att bestämmas efter näringslivets behov.
Signeringsceremonin för protokoll för yrkes- och teknisk utbildning som hölls vid Izmirs handelskammare (İZTO) deltog av İZTO:s styrelseordförande Mahmut Özgener, İzmirs provinschef för nationell utbildning Dr. Murat Mücahit Yentür, biträdande direktör för İzmir provinsens nationella utbildning Medet Ekşi, İzmir provinsens nationella utbildningsavdelningsdirektör Alaaddin Bayat, İZTOs rådsordförande Selami Özpoyraz, İZTOs vice styrelseordförande Cemal Elmasoğlu, İZTO:s styrelseledamot i provinsen Cemal Elmasoğlu, İZTO:s styrelseledamot, İZGü İZTO-parlamentets vice ordförande Mehmet Tahir Özdemir och Nevzat Artkıy, İZTO-rådsmedlemmarna Adil Özyiğit, Faruk Hanoğlu, Feti Şen, Hakan Trout, Mehmet Sahver Ekmekçioğlu, Şevket Akçay och İZTO:s generalsekreterare Prof. Dr. Mustafa Tanyeri gick med.
ÖZGENER: VI HAR SVÅRT ATT HITTA MELLAN PERSONAL
När vi talade vid ceremonin sa İZTOs styrelseordförande Mahmut Özgener: "Från den dag vi tillträdde, är att möta behovet av teknisk och mellanliggande personal högst upp i problemen som har uppstått från våra kommittéer. Detta är inte bara ett Izmir-problem. Vi står inför samma problem i hela Turkiet, särskilt efter Covid-19-pandemin. Vi har svårt att hitta kvalificerad personal såväl som mellanpersonal. Jag tror att vi har tagit ett mycket viktigt steg för att lösa problemet från dess källa med detta protokoll som vi kommer att underteckna med vårt provinsiella direktorat för nationell utbildning. Kära direktör, Dr. Jag skulle vilja tacka Murat Mücahit Yentür och hela hans team för deras samarbete.”
VÄGEN TILL BRA MÄNNISKA RESURSER ÄR FRÅN GOD UTBILDNING
Med hänvisning till vikten av utbildning i sitt tal sa Özgener: ”Näringslivets behov av att hitta kvalificerad personal som är kompetent i att utveckla och förändra produktions- och marknadsföringsstilar ökar, och sättet att utbilda mänskliga resurser, vilket är vårt viktigaste värde. , går igenom bra utbildning. Vi har många yrkes- och tekniska gymnasieskolor och yrkesutbildningscenter som kommer att tillhandahålla den nödvändiga infrastrukturen för att nå våra mål. Med vårt protokoll kommer vi att säkerställa att våra yrkesgymnasier och branschrepresentanter matchas för att etablera denna gemensamma fungerande infrastruktur.”
RÄTT PERSONER FÖR RÄTT JOBB
Özgener fortsatte sina ord på följande sätt: ”Den viktigaste frågan i vårt samarbete var att tillåta processen att genomföras under en-till-en-regi av våra branschrepresentanter. På så sätt ville vi ge en-till-en-kommunikation med våra branschrepresentanter så att våra yrkesgymnasieelever får mer information om det område de studerar och formar sin framtid på ett mer planerat sätt genom att känna en känsla av tillhörighet till område de studerar. Vi tror att vi med dessa gemensamma arbeten kommer att övervinna bristen på kommunikation som vi observerar om att överföra nuvarande förväntningar till utbildningssystemet och matcha rätt person till rätt jobb.”
YENTÜR: VI SYFTAR ATT STÄRKA RELATIONEN TILL UTBILDNING, ANSTÄLLNING OCH PRODUKTION
Han påpekade att varje investering i utbildning är ett viktigt steg mot att bygga framtiden, säger İzmirs provinschef för nationell utbildning Dr. Murat Mücahit Yentür sa: "Vi borde alla sträva efter att göra mer för barnen i vårt land. Vi tackar uppriktigt de värdefulla branschorganisationerna som alltid är redo att stödja förbättringen av utbildningens kvalitet samtidigt som vi bygger framtiden, och vi ser på framtiden med mer hopp tillsammans med dem. Med samarbetsprotokoll inom yrkes- och teknisk utbildning; Vi strävar efter att stärka relationen utbildning-sysselsättning-produktion och att etablera Skola/Institution-Industrisamarbetet som ska tillhandahålla den kvalificerade arbetskraft som behövs av sektorerna på högsta nivå”.
76 KOMMITTÉER MATCHAR MED 129 YRKESGRUNDSKOLOR
Yentür gav information om protokollet undertecknat med İZTO och sa: "Med protokollet kommer varje företag att matchas med en eller flera yrkesutbildningsinstitutioner relaterade till det företagets verksamhetsområde. Fälten och grenarna vid dessa läroanstalter kommer att revideras i enlighet med sektoriella och regionala behov. 76 nämnder och 129 yrkesgymnasier matchades med varandra. Planeringen av att bevilja stipendier till studenter som har varit framgångsrika inom sitt område, ge stöd till deras projekt och tillhandahålla utbildningsmaterial har gjort protokollet mer värdefullt.”
BEGÄRD ELEMENT, INTE MELLAN ELEMENT
Yentür fortsatte sina ord på följande sätt: ”Våra yrkesutbildningsinstitutioner är ryggraden i landets industri och vår nations framtid. Med den utbildning de får här kommer våra elever att avslöja sina olikheter i näringslivet vad gäller både kompetens och kompetens, så de blir eftertraktade snarare än mellanpersonal. Jag önskar att "Protokollet för yrkes- och teknisk utbildningssamarbete", som kommer att ge olika möjligheter inom yrkesutbildning till våra lärare och elever på våra institutioner och ge oss denna spänning, ska vara till nytta. Vi vill tacka vår styrelseordförande för Izmir Handelskammare, Mahmut Özgener, och hela hans ledning”
Var den första att kommentera