EYT-meddelande: Åldersgräns borttagen!

Några av rubrikerna från president Recep Tayyip Erdoğans tal är följande: ”Kära pressmedlemmar, jag hälsar er med mina innerliga känslor och tillgivenhet. Idag är jag i er närvaro med de goda nyheterna om förordningen om dem som väntar på pension, vilket är det sista exemplet på vår beslutsamhet att gå in i 2023 genom att ha löst alla diskussionsområden i vårt land och förväntningarna från alla delar av landet. vår nation."

Denna förordning, känd som EYT, slutfördes efter omfattande arbete. Vi är en regering som har genomfört mycket viktiga reformer för att få det sociala trygghetssystemet i vårt land till en rimlig nivå.

Vi såg inte fram emot ett sådant arrangemang på länge för att inte lägga en börda på landets ekonomi. Med denna ordning, som är en stor uppoffring för staten, kommer vi nu att ha systemet på plats.

Vi tog inte snällt till denna ordning för att inte lägga på bördor som landets ekonomi inte kunde bära. När vi såg att möjligheterna för ett växande, utvecklande och utvecklande Turkiet var tillräckliga började vi arbetet med att ge instruktioner till de relevanta institutionerna. Minimilönen vi tillkännagav förra veckan är manifestationen av denna vilja.

Det är nödvändigt att fylla i antal premiebetalningsdagar, försäkringsperiod och ålder. Arrangemanget vi gjort inkluderar de som väntar på sin ålder. Det kommer inte att finnas något ålderskrav i EYT-förordningen..

Dessutom kom EYT premium incitament

Här är hela texten till talet:

"Kära pressmedlemmar, jag hälsar er med mina innerliga känslor och tillgivenhet. Idag är jag i er närvaro med de goda nyheterna om förordningen om dem som väntar på pension, vilket är det sista exemplet på vår beslutsamhet att gå in i 2023 genom att ha löst alla diskussionsområden i vårt land och förväntningarna från alla segment av vår nation.

Regleringen som kallas EYT, med andra ord, de som är i pensionsåldern i allmänheten, fick sin slutgiltiga form efter en lång tids omfattande arbete. Vi är den regering som har genomfört viktiga reformer för att få det sociala trygghetssystemet i vårt land till en hållbar, rimlig och rättvis nivå. Vi har arbetat hårt för att göra socialförsäkringssystemet hanterbart, vilket belastar den offentliga budgeten mycket på grund av praxis som är fristående från de senaste årens verklighet.

Naturligtvis förde varje reform och förordning med sig nya diskussioner. Ett av dessa är kraven från våra anställda, som fick vänta på grund av ålderskravet trots att de uppfyllde års- och premiedagskravet vid pensionering enligt 1999 års förordning. I princip anser vi att systemet där en person som har arbetat i 20 eller 25 år kan få pension under mycket längre tid än anställningstiden inte är hållbart. Under de senaste åren har detta varit väldigt smärtsamt. Vi såg inte fram emot ett sådant arrangemang på många år, eftersom det skulle medföra bördor som inte kunde lyftas på landets ekonomi utan att skada upprätthållandet av systemet.

Eftersom vi tror att vi kommer att ha en gemensam framtid med 85 miljoner, ville vi inte göra något åtagande utan att granska frågan på djupet och utan att göra en solid redovisning. Vi har visat och visar att vi står vid våra medborgare med fast inkomst, som upplever svårigheter på grund av den globala krisens effekter på vårt land, med en hög ökningstakt av minimilöner, tjänstemän och pensioner.

Minimilönen är ett uttryck för denna vilja. Med de goda nyheterna om steget som möter pensionsåldern och förväntningarna hos våra anställda som började arbeta före 1999, är vi på väg att visa vårt stöd till dem. Jag tror att vi med regleringen, som innebär uppoffringar för staten, kommer att rensa systemet från alla slags diskussioner och sätta det på plats.

Som alltid gör och tillägnar vi detta arrangemang för vår nation. Om vi ​​kommer ihåg, för att gå i pension i vårt land, är det nödvändigt att fylla i tre villkor, antalet premiebetalningsdagar, försäkringsperioden och ålder. Regleringen vi har gjort omfattar de som har fullgjort de två första av villkoren och väntar på pension enbart på grund av ålder.

Vi gör regleringen som tillåter pensionering utan ålderskrav tillämplig för alla i den befintliga strukturen, oavsett SSK, Bağkur, Emekli Sangın. Medan det fanns 5.6 miljoner pensionärer när denna förordning först infördes, har vi nått Turkiet, som idag betjänar 13.9 miljoner pensionärer.

Vi lyckas upprätthålla den aktiva och passiva balansen i vårt sociala trygghetssystem. Med de höga räntehöjningar vi har gjort inom pensionerna genom åren har vi ökat detta segment till en nivå som gör att de kan leva på sin egen inkomst i reala termer. Idag har 2 miljoner 250 tusen av våra medborgare rätt att gå i pension. Ingen åldersgräns kommer att tillämpas för utnyttjande av pensionsrätten.

Några av dem har redan påbörjat tjänsteaggregation, debiteringsprocesser. I och med att den nya förordningen trädde i kraft har vi arbetat för att balansera den ekonomiska bördan av systemet. Vi förbereder ett separat övergångsarrangemang för de som rekryteras från underleverantören som inte går i pension omedelbart.

Vårt finans- och finansministerium lanserar ett lånepaket. Vi vet att åtminstone några av dem som går i pension kommer att fortsätta arbeta. Med denna förståelse tillhandahåller vi socialförsäkringspremier för våra medborgare som kommer att fortsätta arbeta genom att betala socialförsäkringsstödspremier efter pensioneringen.

Vårt mål är att säkerställa att våra medborgare som arbetar efter pensionering kan behålla detta på en registrerad basis. Jag önskar att EYT ska vara till nytta för vårt land, vår nation, dess förmånstagare och deras familjer. Samtidigt som jag hälsar er alla med kärlek och respekt, är 2022 nu bakom oss. Jag önskar från Gud att 2023 blir en bra tid för dig, för oss och för vårt land. Ha det bra och ha det bra."