Under de kommande månaderna i Turkiet kommer Emirates Group att anställa mer än 800 IT-proffs för olika roller inom mjukvaruteknik, DevOps, hybridmoln, Agil leverans, teknisk produkthantering, digital arbetsplats, cybersäkerhet, IT-arkitektur, innovation och servicehantering. kommer att anlita en specialist. Gruppen kommer att starta rekryteringsprocessen med en särskild informationssession som kommer att hållas i Istanbul den 22 november.
Adel Al Redha, Emirates Chief Operating Officer, sa i ett uttalande: "Dubai är en av de 10 bästa städerna i världen där teknologer strävar efter att arbeta med utvecklingen av framtidens applikationer. Som ett globalt flygbolag strävar vi efter kontinuerlig produktinnovation och effektivitet i vår verksamhet, och investerar i morgondagen för att dra nytta av den tekniska utvecklingen och utveckla våra medarbetares kompetens. Vi är angelägna om att arbeta i vårt företag med talanger som kommer att ingå i vår IT-personal. Vi har ett antal spännande och utmanande teknik- och innovationsprojekt under förberedelse. Några av dessa kommer att forma vår dagliga process och aktivitet. Vi vet att allt detta utgör grunden för den karriär som teknikproffs drömmer om.”
"Projekt"
Gruppens IT-team arbetar generellt med banbrytande projekt inom B40C, B2B, supportenheter och verksamheter för mer än 2 varumärken och företag i Dubai och runt om i världen.
Teamet designar, installerar och hanterar effektivt mjukvara och system som ger verkliga bidrag till att hjälpa till att hantera verksamheten, öka intäkterna, förenkla kostnaderna, maximera affärs- och anställdas produktivitet och bygga intern lojalitet. Nyligen genomförda projekt som genomförts av IT-teamet inkluderar lanseringen av Emirates Premium Economy Class-tjänst, optimering av cateringaktiviteter med artificiell intelligensmodeller, inkorporering av biometrisk teknik för incheckning i processerna, och introduktion av självbetjäningsbagageleverans och dnatas last och resurs förvaltningstjänster, deras arbete med system.
"Verktyg och teknik"
Molntjänster, mikrotjänster, API-hantering, evenemangssändning, robotik, DevOps, biometri inklusive ansiktsigenkänning, webbaserad och inbyggd mobilapplikationsutveckling och moderna programmeringsspråk som ReactJS, fullstack Java, .NET och Python Advanced verktyg och teknologier tillgängliga för IT-teamet och några av mönstren.
"Träning och utveckling"
Utbildningen består av djupgående kurser i en uppsättning verktyg, teknologier, tekniska ämnen och agila leveranser som möjliggör kompetensutveckling och tvärfärdigheter. E-learning erbjuds också och kvinnor stöds inom teknik. Dessa är kunskapsdelningssessioner, teknik sohbetstöds av hackathons, kodningsfestivaler och bootcamps.
Teknikarbetare blir också en del av en aktiv och stark kodargemenskap, en IT-engagemangshub, en teknikakademi, en cybersäkerhet och till och med ett datavetenskapligt applikationsforum.
"Emirates Group"
Emirates Group har ett beundransvärt rykte för att prioritera innovation i sina produkter och tjänster. Gruppen befäster sin närvaro inom Metaverse och andra Web 3.0-teknologier genom att investera i branschledande nystartade företag Intelak och Aviation X-Lab, samt utveckling av mjukvara och hårdvara för kritiska verksamhetsområden och robotteknologi.
Emirates erbjuder konkurrenskraftiga löner och förmåner, plus rätt till utdelning, utmärkt hälso- och livförsäkring, privilegierad frakt för den närmaste familjen, årlig semester och biljettförsäljning och resor till alla 130 destinationer i Emirates nätverk för anhöriga, nära släktingar och vänner. erbjuder högrabatterade flygresor biljetter. Emirates Platinum-kortet erbjuder anställda en rad förmåner och rabatter i tusentals butiker och butiker och boendeanläggningar i Förenade Arabemiraten och över hela världen, inklusive klubbar, kliniker, utbildning.
Var den första att kommentera