Üsküdar University grundande rektor, psykiater Prof. Dr. Nevzat Tarhan gav råd om svåra personligheter och att göra det lättare att leva med dem. Att konstatera att svåra personligheter är människor som har svårigheter i både personliga och sociala relationer, särskilt i familjen, de är aggressiva och protesterar mot allt, säger psykiater Prof. Dr. Nevzat Tarhan sa att det är nödvändigt att kommunicera utan att ta bort dessa personer från systemet. Tarhan noterade att anklagande och dömande attityder bör undvikas när man lyssnar på dessa människor, och sa att personens tänkande hjärna borde aktiveras istället för den kännande hjärnan.
prof. Dr. Nevzat Tarhan konstaterade att svåra personligheter i allmänhet är de som orsakar svårigheter i både personliga och sociala relationer, särskilt i familjen.
Tarhan sa: "Dessa människor kan hittas var som helst då och då. De är vanligtvis aggressiva och protesterar mot allt. Man kan inte lösa ett problem med dessa människor, man kan inte resa tillsammans. Det är de som alltid gör folk nervösa. Alla undviker dem, det finns så svåra personligheter. Vissa av de svåra personligheterna är aggressiva, vissa är tvångsmässiga, vissa är väldigt grandiosa, vissa är väldigt snygga och väldigt passiva. Men de löser ingenting. De är tvåsidiga, de är extremt ödmjuka, de är också svåra personligheter.” han sa.
Genom att notera att att lära sig leva med dessa personligheter kräver en speciell teknik och en speciell metod, säger Prof. Dr. Nevzat Tarhan fortsatte sitt uttalande enligt följande:
"Såna människor kan vara gifta, de kan ha barn. Han kan vara en begåvad person på jobbet, men han kan också vara en svår person. Den här personen är en begåvad person, fyndig, bra på en sak, men har en svår personlighet. För att behålla sådana personer i systemet måste ledaren på den arbetsplatsen tänka till. Istället för att kasta ut den här personen ur systemet, bör det lämpliga tillvägagångssättet bestämmas. Dessa människor är också begåvade, utforskande, avvikande typer. Med andra ord, om ledaren på arbetsplatsen behåller dessa personligheter i systemet, kan talangerna hos dessa människor också dra nytta av."
Tarhan sa att ett sätt att få kontakt med svåra personligheter borde hittas.
Med påstående om att det inte är möjligt att trycka ut sådana personligheter ur familjen, säger Prof. Dr. Nevzat Tarhan sa: "Ibland har man barn som svåra personligheter. Det finns definitivt ett sätt att etablera en relation med alla de personligheter vi kallar "svår personlighet". Vi kan jämföra en person med ett palats med 100 portar, en stor byggnad. Om 99 dörrar är stängda och bara en dörr är öppen, kommer det palatset att gå in. Svåra människor är sådana. De flesta av deras dörrar är stängda, men det är möjligt att hitta den öppna dörren och gå in i den personens värld och ansluta och samarbeta med dem. Detta kräver en del ansträngning, en del alternativa tankeförmåga. Inget i livet är lätt ändå. Det finns ett vackert talesätt: Varje jobb är svårt innan det är lätt.” sa.
Tarhan sa att sådana människor vanligtvis avslöjar sitt sanna ansikte hemma, "Den här typen av människor kan argumentera med sina makar av olika anledningar, till exempel på grund av konstiga saker. Han blir arg med "Du skär tomaten stor", "Du bytte säte", men han kanske inte har några problem med sina vänner utanför. Sådana personligheter är svåra personligheter. Hon spelar bra på utsidan, men hemma avslöjar hon sin sanna personlighet. Vanligtvis är dessa personer med dubbel personlighet och låg självkänsla.” gjorde uttalandet.
De försöker visa sig starka och tillfredsställa sitt ego.
Att notera att egenskaperna hos svåra personligheter också kan uppfattas som deras personligheter, Tarhan kan skada de människor han bor med om han är en aggressiv och sårande typ. Dessa typer av människor har en tuff, aggressiv attityd. I bakgrunden av deras hårda, aggressiva, aggressiva utseende finns känslan och intrycket av "jag är stark". Detta visar att dessa människor har känslor av otillräcklighet, otillräcklighet och värdelöshet. Det tillfredsställer egot genom att förtrycka andra och visa sig starka. I själva verket är det nödvändigt att tycka synd om dessa människor, att inte vara arg.” sa.
Prof. Dr. Nevzat Tarhan sa, "Det finns ett vackert ordspråk som våra förfäder sa: En person eller ett samhälle styrs antingen av vetenskap eller styrs av grymhet.
Du känner honom i en person eller ett samhälle som styrs av vetenskap, du tänker på hur han kommer att agera, du arbetar hårt, du hittar en metod, du hanterar honom på det sättet. Denna administration är permanent administration. Eller så kan du skrika, skrämma, skrämma och styra med grymhet. Människor eller samhällen som styrs på detta sätt är tillfälligt tysta, men när de först får sin frihet, särskilt efter tonåren, blir de fiender. Skräckkulturer har det här mycket. Styr genom grymhet, styr genom hot. Vad är förtroendekulturer? Det finns ömsesidiga förhandlingar, det finns ömsesidigt samarbete, det finns en fri diskussionsmiljö.” sa.
Tarhan sa att dessa människor borde få komplimanger i den utsträckning de förtjänar och förtjänar.
Prof. Dr. Nevzat Tarhan sa, "Den största egenskapen hos dessa människor är att de också har narcissistiska drag. De är intoleranta, de ser sig själva som speciella, viktiga och överlägsna. Dessa människor får alltid beröm. Vi jobbar på hur vi ska säga nej till sådana människor. Vi övar på att både berömma och kritisera dessa människor. Det finns sätt att berömma och kritisera dessa människor. Eftersom dessa människor matas med beröm, får det att ge en oförtjänt komplimang deras ego att blåsa upp sig. Om han inte matas på vad han förtjänar kan han se dig som en fiende. Det är nödvändigt att ge honom det beröm han förtjänar, men definitivt inte att göra något han inte förtjänar. När detta är gjort får den personen att göra ett misstag.” sa.
Tarhan betonade att de misstag som svåra personligheter gör påverkar hela hans omgivning.
Han konstaterade att när man pratar med svåra personligheter, istället för att säga ord som kommer att sätta dem på defensiven, är det nödvändigt att kommunicera med dem och betonade att den tänkande hjärnan ska aktiveras, inte den kännande hjärnan.
Tarhan rådde dessa människor att försöka kommunicera istället för att bygga en mur.
Notera att när dessa människor som är arga eller skriker högt får frågan: "Kan du prata lite långsamt, jag vill förstå dig", aktiveras den tänkande hjärnan istället för den kännande hjärnan. Dr. Nevzat Tarhan sa, "Då aktiverar personen sin hjärna, som tänker, 'så han vill förstå mig'. Han sänker rösten. Därför kommer du inte bygga en mur med dessa människor, det är viktigt att ha en relation och en bro mellan er. Det är nödvändigt att etablera en sund kommunikation med personens tänkande hjärna genom att aktivera den, och att ha en tendens att söka efter sanningen istället för en reaktiv kommunikation och att få dig att känna att du har goda avsikter. sa.
Att notera att det är nödvändigt att inte fatta förhastade beslut i relationer med sådana människor och inte försöka lösa problemet omedelbart, säger Prof. Dr. Nevzat Tarhan avslutade sitt uttalande på följande sätt.
”Det kan vara önskvärt att se saker från en annan vinkel. Kroppsspråk är också mycket viktigt i mänskliga relationer. Vid verbal överföring i kommunikation är 80 % av relationen sensorisk överföring, kroppsspråk, känslor under tröskeln, tonfall, valda ord. Det är så kommunikation ska etableras.” sa.
Var den första att kommentera