Med visionen av Şevket Sabancı, den 7:e terminen av First Opportunity Program, som är den första sociala investeringen av Esas Social som erbjuder lika möjligheter för nyutexaminerade ungdomar från statliga universitet, som är mindre föredragna av arbetsgivare, i deras övergång från skolan att arbeta, har börjat. Från och med september började 50 nya deltagare i programmet att arbeta i olika icke-statliga organisationer.
Sedan 2015 har Esas Social, Esas Holdings enhet för sociala investeringar, gjort hållbara och mätbara sociala investeringar med mottot "Möjlighet för ungdomar, investeringar i framtiden" och producerar lösningsmodeller för arbetslöshet för utbildade ungdomar. Genom att anamma förståelsen för mångfald, jämlikhet och inkludering erbjuder Esas Social lika möjligheter i övergången från skola till arbete för unga människor som nyligen har tagit examen från statliga universitet, som är mindre föredragna av arbetsgivare, med sin första sociala investering, First Opportunity-programmet med Vision of Şevket Sabancı, 2016.
Inom ramen för First Chance with the Vision of Şevket Sabancı-programmet möts lönerna för unga anställda i icke-statliga organisationer (NGOs) av företagsanhängare som delar programmets vision. Således, den viktigaste sociala; Samtidigt som den tillhandahåller en lösningsmodell för utbildad ungdomsanställning, bidrar den också till social utveckling genom att tillhandahålla kvalificerad arbetskraft till icke-statliga organisationer som verkar inom många olika områden som utbildning, konst, kultur, humanitärt bistånd, miljö och hållbar utveckling. Programdeltagare kommer att arbeta heltid i 12 månader i den privata sektorns avdelningar i Turkiets ledande icke-statliga organisationer som företagskommunikation, ekonomi och redovisning, mänskliga resurser, administrativa frågor, inköp, informationsteknik och resursutveckling/affärsutveckling. får erfarenhet, får mer mer än 21 timmars utbildning och utvecklingsstöd inom ramen för 250-talets kompetenser med First Opportunity Academy, och drar nytta av möjligheter att utveckla mentorskaps- och intervjufärdigheter från chefer för viktiga institutioner verksamma inom olika sektorer. På så sätt tar de unga som tar examen från programmet starka steg framåt i karriärvärlden som självsäkra, socialt ansvarstagande och välutrustade individer.
Huvudsakliga sociala; Den har stöttat 40 olika icke-statliga organisationer i ungdomssysselsättning med sitt program som också förbättrar det civila samhällets medvetenhet hos ungdomar. I år har Mother Child Education Foundation, Aydın Doğan Foundation, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Habitat Association, Human Development Foundation, Istanbul Culture and Arts Foundation, Business World and Sustainable Development Association, Hope Foundation för barn med cancer , We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise and Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children in Need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation och Yenibirlider Association och ytterligare 50 ungdomar. Ger första arbetslivserfarenhet.
Medan deltagarna i den sjätte terminen av programmet fortsatte sina karriärer genom att skaffa sig erfarenhet av icke-statliga organisationer och ta examen från programmet i augusti, började 6 deltagare som var glada att börja den sjunde terminen sitt arbete i september.
Şevket Sabancı First Opportunity Program, som tar emot nyutexaminerade från statliga universitet, som är mindre kända av arbetsgivare i hela Turkiet, har hittills tagit emot 23.000 75 ansökningar. Det visar också sitt stöd för frågan.
Esas Social tror på kraften i kollektiv påverkan och har utvecklat ett starkt ekosystem med mer än 3.000 XNUMX personer, inklusive supportrar från företag och natura, deltagare, mentorer, utexaminerade, NGO-chefer, HR-proffs och utbildare, kring de sociala investeringsprogrammen de har genomförs. Esas Social fortsätter att stödja unga människor i deras yrkesliv genom att noga följa de ungdomar som de har lagt till dess ekosystem, även efter att de tagit examen från programmet.
Emine Sabancı Kamışlı, vice ordförande i Esas Holdings styrelse, sa att de är mycket glada över att kunna stödja lovande unga människor i deras utveckling och skaffa kompetens. ”Nyligen anordnade vi ett minnesevenemang för 1-årsdagen av min kära fars död. När jag såg deltagandet i denna organisation och hörde vad som sades insåg jag att vi som Esas Holding alltid håller våra värderingar vid liv. Vår sociala investeringsenhet Esas Social har ett stort bidrag till att hålla dessa värderingar vid liv. Vi bryr oss om att skapa möjligheter för unga människor och stödja deras utbildning, och vi gör vårt bästa för att de ska upptäcka sin potential och vara självsäkra. Vi står vid de unga som kliver in i yrkeslivet med First Opportunity-programmet med Şevket Sabancıs vision, som vi lanserade för 7 år sedan. Detta program gjorde det möjligt för oss att lyssna på ungdomars röster och förverkliga deras behov. Det hjälpte oss också att ha en stor familj, inklusive våra företagssupportrar, icke-statliga organisationer, mentorer och HR-proffs. Det är mycket värdefullt att samarbeta med de unga människor som vi kommer att anförtro vår framtid åt. I år är vi glada över att kunna erbjuda 50 nya unga möjligheter och följa med dem på deras karriärresor. Jag vill välkomna våra nya medlemmar till vår familj. När du tar examen från det här programmet, som du började med entusiasm, kom ihåg att vi kommer att stå bakom dig som Esas Social i varje skede av din karriär.”
Var den första att kommentera