Projektet "Vår EML är framtidens stjärna", som har genomförts sedan 2014 i samarbete mellan Mercedes-Benz Automotive, Mercedes-Benz Türk, Ministeriet för nationell utbildning och Mercedes-Benz auktoriserade återförsäljare och tjänster, syftar till att skapa ytterligare värde för Turkiet i yrkesutbildning och sysselsättning. Inom ramen för projektet har Mercedes-Benz Laboratories (MBL) implementerats av Mercedes-Benz i 28 Industrial Vocational High Schools (EML) som tillhandahåller utbildning i 32 städer. Mercedes-Benz diagnosutrustning, mer än 3 329 mätinstrument, bärbara datorer, stationära datorer, projektorer, 3,5 motorer, växellådor och olika modeller och utbildningsmaterial förberedda i enlighet med aktuell bilteknik tillhandahålls till varje laboratorium för studenter att arbeta på, medan Mercedes- Benz totala stöd till skolor tillhandahålls och lämnade efter sig XNUMX miljoner euro.
165 studenter var anställda på Mercedes-Benz
Sedan 2014 har antalet studenter som studerar vid MBL:s varit 2 416 och antalet utexaminerade har varit 994 63. Efter MBL-utbildningen hade 67 procent av studenterna anställningsmöjligheter och 165 procent av rekryterna vände sig till fordonssektorn. Medan 38 av dessa studenter började arbeta på Mercedes-Benz var 2 av de XNUMX kvinnliga studenterna som deltog i programmet anställda inom företaget.
"Vi kommer att stödja studenter att göra den bästa karriärplanen"
Şükrü Bekdikhan, verkställande direktör för Mercedes-Benz Automotive, förklarade de nya steg som ska tas från och med nästa år inom ramen för projektet. Bekdikhan sa: "Efter vår konsekvensanalys utvärderade vi de viktigaste åtgärderna vi kan vidta på våra skolor och återförsäljare. I denna riktning kommer urvalskriterierna som används av våra studenter i laboratorierna att försökas utökas och det kommer att optimeras med återförsäljarnas medverkan. Därmed kommer man att försöka säkerställa kontinuiteten för studenterna från MBL fram till examen. Likaså kommer utbildningar att ges till våra studenter och lärare för att öka deras kompetens för att förbereda CV. Under deras praktik kommer vi att noga övervaka våra studenters framsteg och se till att de gör den bästa karriärplanen tillsammans med våra återförsäljare.”
"Fullt stöd för att öka kvinnors deltagande i produktion och sysselsättning"
Bekdikhan sade vidare att projektet "Vår EML är framtidens stjärna" skapar mervärde för kvinnors deltagande i arbetskraften. Bekdikhan noterade att som Mercedes-Benz stöder de för att öka kvinnlig sysselsättning, "Vårt EML, Framtidens stjärna-projekt, ger kvalificerad utbildning till våra ungdomar i industriella yrkesgymnasier och skapar sysselsättningsmöjligheter efter deras examen. Tack vare vårt projekt som vi har genomfört i 8 år, är vi glada över att våra ungdomar tar del av olika sektorer, speciellt fordonsindustrin. Det är mycket värdefullt för oss att särskilt våra kvinnliga studenter deltar i vårt program och får stöd av Mercedes-Benz i deras karriärval och kommer in i affärslivet. Med vårt projekt kommer vi att förklara att kvinnor som kommer att vara värd för kvinnliga studenters familjer hos återförsäljarna kommer att kunna dra en karriärväg inte bara i verkstaden utan även på olika avdelningar. Som Mercedes-Benz lägger vi vikt vid att kvinnor kan ha effektiva roller både i det sociala livet och i affärsvärlden sedan vår etablering. Vårt EML, Future Star-projekt, som vi implementerade med detta i åtanke, visade sig vara framgångsrikt genom att göra det möjligt för kvinnor att delta i produktion och sysselsättning från en ung ålder.”
Var den första att kommentera