Karriärcentret, som Ankara Metropolitan Municipality tog i bruk för att öka sysselsättningen i huvudstaden, väcker stor uppmärksamhet från medborgarna. Centret i Ungdomsparken, där konsulttjänster tillhandahålls av expertteam, fungerar som en brygga mellan arbetsgivare och arbetssökande. 1986 personer har sökt till Karriärcentrum sedan maj, då det började tjänstgöra.
Ankara Metropolitan Municipality fortsätter sina projekt för att bidra till sysselsättningen utan att sakta ner.
Karriärcentret, som började fungera som en bro mellan arbetsgivare och arbetssökande för att lösa arbetslöshetsproblemet i huvudstaden, fortsätter att väcka stort intresse från medborgarna.
De som anmäler sig till centret hänvisas till tjänsten enligt sina kvalifikationer och förmågor i linje med de konsulttjänster som expertteamen tillhandahåller och företagens personalkrav.
197 PERSONER HAR ANSTÄLLTS
Medan 1986 personer har ansökt till Career Center, som togs i bruk i maj, 1532 av dem; riktades till relevanta platser i enlighet med företagens krav och deras egna kvalifikationer och förmågor. I denna process intervjuades totalt 415 företag. 197 personer var anställda.
KAN OCKSÅ ANSÖKAS ONLINE
Mellan 08.30-17.30 på vardagar, ansvarig personal vid karriärcentret på adressen till Ulus Genclik Park Doğanbey Mahallesi, Hisarparkı Caddesi, No:14/12 Altındağ, som är anslutet till ABB Business and Affiliates Department; Det tillhandahåller kvalificerade konsulttjänster till arbetssökande om att få ett yrke, karriärplanering, CV-förberedelse, effektiv användning av jobbsökningskanaler och intervjuprocesser.
Ansökningar till Karriärcentrum, som erbjuds för karriärplanerare och har hundratals annonser för personer som söker plats inom olika yrkesgrupper, kan också göras online via Kariyermerkezi.ankara.bel.tr.
MÅL: MINSKA ARBETSLÖSHETEN I KAPITALEN
ABB Career Center Administrative Affairs Manager Orhan Koçak sade att företag som söker personal inom den privata sektorn sammanför arbetsgivare och arbetssökande i linje med deras behov av arbetare och tjänstemän och att de vill minska arbetslösheten i huvudstaden. I utbildningens innehåll kommer vi att ge utbildning för yrkesmässig och personlig utveckling. ABB Career Center Assistant Manager Sevilay Kaplan sa: "Vi accepterar våra medborgare som kommer till ABB Career Center oavsett språk, religion, ras, sekt och politiska åsikter. Vi informerar våra kandidater om CV-förberedelser, effektiv användning av jobbsökningskanaler och intervjuprocesser.
SERVICE TILL FUNKTIONISKA MEDBORGARE
Storstadskommunen, som har genomfört många projekt för socialt ansvar för att integrera funktionshindrade i samhället och inte skiljas från livet, tillhandahåller även konsulttjänster till funktionshindrade medborgare på ABB Career Center.
Om att de fortsätter att arbeta för att funktionshindrade individer ska delta i anställning, sa ABB Career Center Disabled Business Coach Tuğba Polat: "Vi stödjer våra funktionshindrade medborgare så att de kan leva ett lyckligt liv för att kunna erbjuda sysselsättning."
Den funktionshindrade Arif Demir, å andra sidan, sa att det stöd som ABB ger till funktionshindrade individer är mycket viktigt och sa: "Jag ansökte för ungefär 4 månader sedan. Experter var mycket intresserade av mig. Jag tror att jag kommer att hitta ett jobb för mig själv här, säger han.
TACK TILL ABB
Ägaren till arbetsplatsen Tuğçe Aydın sa att de är mycket glada över att hitta en pålitlig personal med karriärcentret som initierats av Ankara Metropolitan Municipality, "Vi har en säker och kvalitativ personal inom ramen för det samarbete vi har gjort med Ankara Metropolitan kommun, jag tror att vårt goda samarbete kommer att fortsätta."
Can Yıldız, som fick ett nytt jobb tack vare sin jobbansökan till Career Center, sa:
”Jag såg första gången Career Center-annonsen på internet och sökte. Konsulterna hittade ett passande jobb på kort tid och hade ett möte ansikte mot ansikte med arbetsgivaren. Jag började också på mitt nya jobb. Tack till alla inblandade.”
Var den första att kommentera