Turkiets ledande företag inom flygmotorer, TEI fortsätter sin framgång genom att vinna totalt 10 utmärkelser från nationella och internationella plattformar med de applikationer som det har beställt i processerna för mänskliga resurser och företagskommunikation.
TEI, som ansågs värda "Bästa arbetsgivarpriset" i Turkiet i alla kategorier 2021, gör också sitt avtryck bland de bästa arbetsgivarna på internationella plattformar.
TEI belönades som "Årets arbetsgivare" av organisationen "Global Business Excellence Awards" i denna plattform där de bästa på den internationella arenan utvärderas. TEI vann denna utmärkelse med sina anställdas lojalitet och tillfredsställelseorienterade tillvägagångssätt. Det krönte också sin framgång genom att ta emot ett andra pris i kategorin "People Development" av organisationen "Global Business Excellence Awards" med sitt Career Candidate Engineering Program vid Source of Power.
Inom ramen för "Stevie Awards", ett internationellt program där de bästa företagen runt om i världen prisas, i programmet "Middle East & North Africa Stevie Awards", Aviation Engines School, ett onlineutbildningsprogram med mer än 2022 8.000 deltagare XNUMX, och "Human It ansågs värda "Gold Award" i kategorin "Human Resources Management Planning & Practice". Han fick också ytterligare ett "Bronze Award" för sina studier i Talent Management Strategy i kategorin Human Resources Management Planning and Implementation.
TEI vann 1 brons i kategorin "Årets internkommunikationsteam" i programmet "Stevie Awards for Great Employers" med sina framgångsrika och visionära internkommunikationsaktiviteter för sina anställda, och återigen i "International Business Awards Program" för medarbetarengagemang Han fick ytterligare ett bronspris för sitt arbete. TEI vann totalt 1 priser från Stevie Awards 2022.
TEI, i Human Capital Management-programmet inom ramen för organisationen "Brandon Hall Group Excellence Awards", som anses vara en av de mest prestigefyllda affärspriserna i världen; Applikationen Aviation Engines School, som leder branschen genom att implementera innovativa metoder inom området mänskliga resurser, belönades med "Gold Award" i kategorin "Bästa unika eller innovativa talangförvärvsprogram". I samma prisprogram, med Career Candidate Engineering Program at the Source of Power, vann den 2 utmärkelser från Excellence Awards med "Silver Award" i kategorin "Best Advance in Talent Acquisition Process".
TEI utsågs också till "The Business that Values Its Women Employees" för sjätte gången av "World Institute of Aviation Women (IWOAW)" både för aktiviteterna det höll för kvinnliga studenter under Women's Aviation Week och de möjligheter det gav för sina kvinnliga anställda.
Career Candidate Engineering Program at the Source of Power, designat av TEI för att förbereda unga talanger för affärslivet; Top 100 Talent Program, fastställt av ungdomars röster, valdes ut som "Mest beundrade talangprogram" i kategorin "Aviation and Defence Industry" 2022.
TEI General Manager Prof. Dr. Mahmut F. Akşit gjorde ett uttalande om ämnet: ”I år deltog mer än 2021 5.000 elever i vårt TEI Aviation Engines School-program, som vi startade 8.000 med mer än 1 6 deltagare. Vi är stolta över att anses värda "Gold Award" från var och en av "Stevie Awards" och "Brandon Hall Group"-organisationerna runt om i världen med det första onlinemotorskoleprojektet inom flygindustrin, som är en mycket nischad sektor. Å andra sidan belönades vårt kandidatingenjörsprogram, där vi gav våra ungdomar möjligheten att lära känna vår sektor och vårt företag, skaffa erfarenhet och ta ansvar inom det tekniska området, första priset av våra ungdomar i Turkiet , såväl som de internationella organisationerna "Global Business Excellence" och "Global Business Excellence".Vi är också hedrade över att det ansågs vara värt ett pris av Brandon Hall Group. Dessutom "Stevie"-priser och "Global Business Excellence"-priser, som vi vann som ett resultat av vårt människoorienterade ledningsperspektiv och interna kommunikationspraxis som ökar interaktionen mellan anställda inom ramen för Talent Management Strategy; Det är en indikator på vår internationella framgång inom området mänskliga resurser. Vi är också glada över att för 2022:e gången anses värda en utmärkelse av "World Institute of Aviation Women" för det arbete vi gör för våra kvinnliga anställda. Det är verkligen stolt över att vårt arbete inom området mänskliga resurser uppmärksammas med 10 nationella och internationella utmärkelser XNUMX.” sa.
Var den första att kommentera