Ungdoms- och idrottsministeriet för att rekrytera 1017 fasta arbetare

Arbetslag nr 4857, presidentdekret nr 2 om generalstab och förfaranden, förordning om förfaranden och principer som ska tillämpas vid rekrytering av arbetstagare till offentliga institutioner och organisationer och förordning om förfaranden och principer som ska tillämpas på offentliga institutioner och Organisationer för att rekrytera före detta straffångar eller personer som skadats i kampen mot terrorism som arbetare Inom ramen för bestämmelserna från den turkiska arbetsförmedlingen (İŞKUR), totalt 767 fast anställda, 144 fast anställda, 106 funktionshindrade fast anställda och 1017 ex- dömda, kommer att rekryteras inom städpersonalsyrket, vars fördelning framgår av tilläggslistan, för att anställas i ungdoms- och idrottsministeriets provinsiella organisation.

För detaljer om annons KLICKA HÄR

ANVÄNDNINGSVILLKOR

• a) För att uppfylla villkoren i artikel 657 i tjänstemannalagen nr 48.
• b) Att vara turkisk medborgare, utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i lagen nr 2527 om utlänningars yrkesfrihet och konst för turkisk adel och sysselsättning på offentliga, privata institutioner eller arbetsplatser.
• c) Att ha fyllt 18 år (född 12.08.2004 och tidigare).
• d) Även om det är benådat, brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och funktionen av denna ordning, brott mot nationellt försvar, brott mot statshemligheter och spionage, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedräglig konkurs Att inte bli dömd för att ha lurat upp anbudet, riggat prestationens prestation, tvättat de fastighetsvärden som härrör från brottet eller smuggling.
• e) Att bära villkoren i speciallagen eller annan lagstiftning.
• f) Att inte berövas användningen av allmänna rättigheter.
• g) Säkerhetsutredning och/eller arkivforskning ska avslutas positivt.
• h) Att inte få ålders-, ålders- eller invaliditetspension från någon socialförsäkringsinstitution.
• i) Att inte ha en sjukdom som hindrar honom från att utföra sin plikt kontinuerligt.
• j) Att inte ha ett hinder för heltids- och skiftarbete.
• k) Att bosätta sig inom gränserna för den provins där den sökta tjänsten finns.
• l) För att uppfylla könskravet för den sökta tjänsten.
• m) Att vara en fd dömd enligt definitionen i artikel 4 första stycket a) i förordningen om förfaranden och principer som ska tillämpas på offentliga institutioner och organisationer för anställning av fd dömda eller skadade personer som är inte funktionshindrade i kampen mot terrorism, för de permanenta befattningarna som fd dömda,
• n) Att vara funktionshindrad enligt definitionen i artikel 3 första stycket (i) i förordningen om de förfaranden och principer som ska tillämpas på offentliga institutioner och organisationer för tillsvidareanställningar med funktionshinder,

FORM FÖR ANVÄNDNING, PLATS OCH DATUM

1) Kandidater som uppfyller ansökningskraven kommer att kunna ansöka via länken "Jobbsökande" på internetadressen esube.iskur.gov.tr ​​mellan 08 - 12 augusti 2022 genom att logga in med sitt TR -ID -nummer och lösenord. Dessutom kan applikationer göras från servicepunkter och Alo 170 -linjen.

2) Varje kandidat kommer att kunna ansöka till en arbetsplats i listan som publicerats av den turkiska arbetsförmedlingen (İŞKUR).

3) I ansökningarna kommer den första bosättningsadressen för de personer som är registrerade i det adressbaserade befolkningsregistreringssystemet att beaktas. Ansökningar från kandidater som flyttar sin bostad till den plats där begäran kommer att tillgodoses inom ansökningstiden accepteras inte. När det gäller bytet av bostad kommer datumet för registrering i befolkningsdirektoratet att läggas till grund i den förfrågan som gjorts från det adressbaserade befolkningsregistreringssystemet. Kandidater som byter bostad på den plats där förfrågan kommer att tillgodoses kommer att kunna ansöka om det relevanta tillkännagivandet om de skickar in adressinformationsrapporten som ska erhållas från befolkningsdirektoratet till turkiska arbetsförmedlingsenheterna (İŞKUR) inom ansökningsperioden .

4) Ansökningar som inte följer principerna i detta tillkännagivande accepteras inte.

5) Kandidaten själv kommer att ansvara för att göra ansökningsprocessen felfri, fullständig och i enlighet med de frågor som anges i tillkännagivandet.