Den senaste situationen för ålderspensionären (EYT) är på agendan för miljoner! Vedat Bilgin, minister för arbetsmarknad och social trygghet, meddelade den senaste situationen i EYT. Han sa att de tyska och holländska formlerna som talas offentligt inte var korrekta och att det bara fanns en formel på bordet.
Vedat Bilgin, arbets- och socialminister, gjorde viktiga uttalanden om regleringen angående pensionsåldern (EYT), som miljontals anställda väntar ivrigt på. Han noterade att det inte finns någon europeisk modell framför dem angående EYT, och sa: "Vi har en EYT-formel på vårt bord just nu."
Vad blir EYT-modellen?
Bilgin sa: "Det finns absurda formler i den allmänna opinionen. Det finns de som talar för dessa formler. Nederländska, tyska modeller nämns, de är inte korrekta. Det finns bara en EYT-formel på vårt bord. De modeller som talas offentligt är inte korrekta. Vi går redan i pension vid 62 års ålder. En omfattande studie kommer att äga rum i parlamentet i december eller januari”, sa han. Bilgin säger att det finns gradvisa arbetsgrupper, "Arbetet kommer att fortsätta med de relevanta institutionerna och när en gemensam punkt är nådd kommer den att presenteras för presidenten. Om det accepteras kommer vi att dela det med allmänheten.”
När kommer EYT att släppas?
Bilgin sa att den arbetsgrupp som bildats inom departementet håller på att förbereda sig och att förordningen om EYT kommer att nå slutet av året.
Vem anses vara EYT?
De som var försäkrade före september 1999 för första gången räknas till pensionsåldern. Före detta datum, för att den försäkrade skulle gå i pension, var kvinnliga anställda tvungna att ha en försäkringstid på 20 år och betalat en premie på 5 25 dagar. För manliga anställda räckte 5 års försäkring och 1999 58 dagars premiebetalning för att gå i pension och det fanns inget ålderskrav för någon av grupperna. I och med den förändring som gjordes i socialförsäkringssystemet i september 60 infördes dock ett ålderskrav för pension utöver försäkringstiden och antalet premiedagar. För att gå i pension sänktes pensionsåldern gradvis till 7 för kvinnor och XNUMX för manliga anställda, och antalet premiedagar ökades till XNUMX tusen dagar. Efter det, trots att dessa personer har avslutat arbetsåret och antalet bonusdagar, har de fastnat i pensionsåldern.
Var den första att kommentera