ASELSAN belönades i två olika kategorier som en del av The Stevie Awards, en av de mest prestigefyllda utmärkelserna i världen. ASELSAN:s "interna kommunikation"-aktiviteter gav ett Silverpris, och "Values Communication"-aktiviteter gav ett bronspris.
ASELSAN belönades i två kategorier vid "The Stevie Awards for HR Achievement", där världens bästa arbetsgivare och framgångsrika personalteam premieras. Stevie Awards har delats ut sedan 2002 och anses vara en av de mest prestigefyllda globala utmärkelserna i affärsvärlden. Mer än 26 företag från 950 olika länder ansökte till årets Stevie Awards, och vinnarna av Stevie Awards utsågs av mer än hundra oberoende jurymedlemmar och mer än 80.000 XNUMX röster från hela världen. Enligt resultaten vann ASELSAN Silver Award för sina "intern kommunikation"-aktiviteter och bronspriset för sina "Values Communication"-aktiviteter.
Interna kommunikationsprojekt gav mervärde för medarbetaren
ASELSAN; Man har genomfört många olika projekt i fokus "utveckling" och "sammanhållning". "In-Company Tournament" med mer än 1500 ASELSAN-anställda, "ASIL Sports and Art Societies" där anställda stöttar sina olika hobbyer under ASELSANs tak, "Imprint Award Ceremony" där de bästa projekten delas ut under året, kommunikation av alla praktik- och talangprogram Han genomförde projekt inom många olika områden, till exempel utformning av strategier.
Dessutom ungdomskommunikation med mottot "Experience for Youth Inspiration to the Future", "Business Life 2", där universitetsstudenter på andra året förses med onlineutbildningar som kommer att gynna deras karriärer med experter inom och utanför ASELSAN, " Between us" webinarserie, där kvinnliga universitetsstudenter och kvinnliga anställda möts, Tack vare projekt som "ASELSAN Meets with High School Students", där erfarenheter delas så att de kan välja rätt institution, universitetskarriärevenemang och "101-26 /45-36 Webinars” för universitetsstudenter i sju olika regioner, tilldelades ASELSAN Silver Award för sina aktiviteter inom ”Intern kommunikation”.
Fem värderingar i ASELSAN företagskultur
I linje med ansträngningarna att bättre definiera och strukturera företagskulturen på ASELSAN har kommunikationsstrategier utarbetats kring fem värden: "tillsammans, utveckling, tillit, excellens och innovation". "Värdeambassadörer" bildade av frivilliga medarbetare deltog aktivt i minst fyra projekt varje år för att hålla ASELSANs värderingar vid liv. Viktiga steg har tagits sedan 2019 för att säkerställa att värderingar erkänns, främjas och hålls vid liv genom att inkludera anställda i projekt. Företagskultur och värderingar fortsätter att främjas till potentiella kandidater både vid campusevenemang och på ASELSAN Life Instagram-kontot. Som en del av alla dessa ansträngningar vann ASELSAN bronspriset vid Stevie Award 2022 för sina "Values Communication"-aktiviteter.
Var den första att kommentera