I enlighet med bestämmelserna i Generaldirektoratet för statliga hydrauliska verk, arbetslagen nr 4857 och förordningen om de förfaranden och principer som ska tillämpas på de offentliga institutionerna och organisationerna på grundval av ovannämnda lag, kommer 50 fast anställda att rekryteras för skydds- och säkerhetstjänsten till den provinsiella organisationen för generaldirektoratet för statliga hydrauliska verk. .
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Kandidater måste noggrant läsa de förklaringar och ansökningsvillkor som anges i utlysningstexten innan de slutför ansökningsprocessen. Den som inte uppfyller de villkor som anges i kungörelsen bör inte söka de utlysta tjänsterna. Kandidaterna kommer att ansvara för sina uttalanden. Kandidater som gör falska, vilseledande eller falska påståenden kommer att förlora alla rättigheter som följer av placeringen. Även om deras utnämningar har gjorts kommer de att annulleras och ett brottmål kommer att lämnas in till chefsåklagaren för att tillämpa de relevanta bestämmelserna i den turkiska strafflagen nr 5237.
Den rekrytering av fast anställda (väktare) som krävs av vårt generaldirektorat för skydd och säkerhetstjänster kommer att tillgodoses på provinsnivå. I ansökningar kommer adresserna till de personer som är registrerade i det adressbaserade folkbokföringssystemet att beaktas.
Varje kandidat kommer att ansöka om endast en arbetsplats (för den provins där han/hon kommer att vara anställd) bland de annonserade tjänsterna.
Kandidater som uppfyller alla villkor som anges i tillkännagivandet kommer att kunna göra sina ansökningar elektroniskt (online) via den turkiska arbetsförmedlingen (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr-adress mellan 25/07/2022-29/07/ 2022.
Kandidater som ansöker om de annonserade tjänsterna kommer att meddelas vårt generaldirektorat av İŞKUR. Tillsvidareanställda som ska rekryteras är fyra gånger antalet lediga jobb (antal annonserade tjänster) bland de sökande som meddelats av İŞKUR, inklusive de prioriterade, enligt den provisoriska artikel 9 i förordningen om förfaranden och principer som ska tillämpas i Rekrytering av arbetare för offentliga institutioner och organisationer Så många som reservkandidaten kommer att bestämmas direkt genom notarius publicus dragning, utan att bli föremål för en prövning.
Lottdragning i närvaro av en notarie; Den kommer att hållas den 09.08.2022 kl. 10:00 i konferenssalen på General Directorate of State Hydraulic Works.
Resultaten av dragningen, listorna över huvud- och ersättarkandidater, information och dokument angående utnämningen och alla andra tillkännagivanden kommer att tillkännages på internetadressen till General Directorate of State Hydraulic Works (dsi.gov.tr), ej skriftligt. meddelande kommer att göras till kandidaterna och detta tillkännagivande kommer inte att meddelas. kommer att ersätta.
Dokumenten för dem som är berättigade att bli utnämnda som huvudkandidater till de annonserade tjänsterna kommer att kontrolleras av den relevanta enheten i vårt generaldirektorat. Kandidater som inte lämnar in erforderliga handlingar i rätt tid trots att de uppfyller kvalifikationerna och villkoren för de befattningar de är placerade i, kandidater som inte har de kvalifikationer som föreskrivs för utnämningen, och de som har gjort falska, vilseledande eller falska uppgifter. kommer att kallas till de platser där tillsättningsprocessen inte kommer att genomföras.
De som inte påbörjat/avstår från sin tjänst inom perioden (förutom de som inte kan påbörja sin tjänst på grund av födelse, sjukdom, militärtjänst etc.) De som inte har börjat arbeta efter att det är underförstått att de inte uppfyller anställningsvillkoren; de som började arbeta men inte uppfyllde villkoren för anställning senare; I enlighet med artikel 34 i Enterprise Collective Bargaining Agreement kommer suppleanter att kallas i stället för de vars kontrakt sägs upp inom den fyra månader långa prövoperioden och de vars kontrakt sägs upp under prövoperioden.
Bestämmelsen i frasen "de som har prioritet att skicka till arbetet" som anges i artikel 5 i förordningen om de förfaranden och principer som ska tillämpas vid rekrytering av arbetstagare till offentliga institutioner och organisationer kommer inte att utgöra en rättighet till förmån för den sökande i nämnda placering, och de är föremål för lotteri med samma villkor som övriga kandidater.
Ansökan kommer att göras med vetskapen om att arbetsplatsen kommer att vara det relevanta regiondirektoratets verksamhetsområde. I enlighet med gällande disciplinföreskrifter för offentliga institutioner och organisationer kan de som har blivit uppsagda från sitt jobb eller yrke och de som är berövade allmänna rättigheter inte ansöka om de utlysta tjänsterna. Om de gör det kommer de inte att utses enligt lagstiftningen.
De som för närvarande arbetar som fast anställda i den centrala och provinsiella organisationen av Generaldirektoratet för statliga hydrauliska verk kommer inte att ansöka till de utlysta tjänsterna, om de gör det kommer de inte att tillsättas.
De som uppbär ålders-, ålders- eller invaliditetspension från någon socialförsäkringsanstalt bör inte söka de utlysta tjänsterna. De i denna situation kommer inte att utses.
Kandidater som utsetts till fasta anställningar börjar med den lagliga minimilönen.
Var den första att kommentera