IMM-ordförande Ekrem İmamoğluhöll öppningstalet för "Istanbul Employment Fair and Summit", som syftar till att föra samman unga arbetssökande och arbetsgivare. İmamoğlu påpekade att det finns en ung befolkning på 400-500 tusen i Istanbul som inte kunde få utbildning och inte har kunnat skaffa sig ett yrke, sa İmamoğlu: "Torpedism, meriter, manlighet, nepotism... Allt detta är känslor som skakar förtroendet i landet. Vi måste förstöra den. Och det är verkligen en stor pest. Jag kommer att vara en härskare som aldrig bär denna pest. Var jag än är kommer jag aldrig att bära denna pest. Jag vill att den som förtjänar att gå sin resa, vinna och klättra upp för trappan. Då kommer det definitivt att bli framgång i det här landet, definitivt”, sa han.
Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) Yenikapi Dr. "Istanbul Employment Fair and Summit" som anordnades på Architect Kadir Topbaş Show and Art Center har startat. Invigningstalet för toppmötet, som kommer att hållas den 3-4 juni och kommer att samla ungdomar och mer än 130 företag, hölls av IMM:s ordförande. Ekrem İmamoğlu gjord. İmamoğlu hälsades vid ingången till evenemangsområdet av de kvinnliga studenterna som vistades i İBB:s sovsalar. İmamoğlu sa, "Mina studentvänner i våra flickors sovsalar stödjer denna mässa frivilligt," sa İmamoğlu, "Vi överskred kapaciteten för 600 studenter i våra sovsalar. Vi tar 2000 elever i september. Då kommer vi snabbt att öka detta antal till 5000 elever”.
“IMM HAR NOLL (0) STUDENT SOLA NÄR VI BÖRDE DET”
İmamoğlu sa att de ser behovet i det här området, "Varje ung person som bor här borde uppleva och känna den här staden. Det kommer att vara en stor fördel för oss att göra det möjligt för våra studenter i IMM:s studenthem att enklare etablera detta organiska band. Även om studentkapaciteten var noll (0) när vi köpte den, 10, 15, 20 tusen studenter... Det finns faktiskt byggnader som har den studentkapaciteten. I Istanbul finns det byggnader som IMM byggde, möblerade, utrustade och till och med betalat för. Om han hade hållit dem inom sig hade det tillhört kommunen. Vad skulle hända om det var kommunen? Det skulle finnas 30-40-50 tusen volontärer och briljanta studenter. Vi skulle ha vackra unga flickor, stiliga unga pojkar, och de skulle vara volontärer i vår Istanbul kommun, denna stad. Om det var ett missöde på gatan skulle han meddela oss det. Naturligtvis har den digitala världen stora fördelar. Men oavsett hur framgångsrik den digitala världen är kan den inte vara utan människor.”
”ARBETSLÖSHETEN ÄR FRUKTANSVÄRDA”
İmamoğlu betonade att de syftar till att föra de befintliga mänskliga resurserna och arbetsgivarna samman med toppmötet de organiserade, och sa: "Just här måste vi prata om arbetslöshet och sysselsättning, som kanske är en av de viktigaste punkterna på dagordningen och en av de mest allvarliga problem i vårt land; Tyvärr är det inte bara de unga som har problemet som stör och deprimerar samhället mest, utan även deras mammor, pappor och till och med deras mor- och farföräldrar, farmor och mormödrar, samt de unga som har det problemet. Vi måste lösa detta problem. När vi tittar på arbetslösheten idag är det verkligen skrämmande och skrämmande. Ungdomsarbetslösheten är ännu värre. I ungdomsarbetslösheten, särskilt bland högskoleutbildade, talar vi om en arbetslöshet på över 30 procent. Även om de säger i en skriftlig kommuniké, "Ingen kan avslöja data förutom TÜİK", kommer vi att fortsätta att driva vår effektiva institution, Istanbuls statistikkontor, för att bidra till vår egen policy."
"FOLKET SÄGER ATT VI INTE VILL HA DE KONSTNÄRER SOM UNGDOMAR VILL ha"
İmamoğlu påpekade att det finns en ung befolkning på 400-500 tusen i Istanbul som inte kunde få utbildning och inte har kunnat skaffa sig ett yrke, "En annan fråga; anställningsevenemang. Torped, meriter, manlighet, svågerpolitik... Allt detta är känslor som undergräver förtroendet för landet. Vi måste förstöra den. Och det är verkligen en stor pest. Jag kommer att vara en härskare som aldrig bär denna pest. Var jag än är kommer jag aldrig att bära denna pest. Jag vill att den som förtjänar att gå sin resa, vinna och klättra upp för trappan. Då kommer det definitivt att bli framgång i det här landet, definitivt”, sa han. Genom att säga, "Unga människor möter andra problem förutom alla dessa," sa İmamoğlu:
"Det är nu möjligt att störa deras livsstil, underhållning, festivaler och till och med konserter. En del säger "vi vill inte ha" och förkastar de artister som ungdomar vill ha. Men vi kommer att ta oss igenom det här syltet. Låt mig berätta det här: I vilken stad som helst i Turkiet finns det fortfarande hundratals kommuner där de kan se exempel där de kan övervinna sitt fastnade och känna sig fria. Den främsta bland dessa är Istanbul Metropolitan Municipality. Ditt frihetsutrymme är tillgängligt här. Glöm aldrig detta. Och vi lovar alla unga. Se definitivt på framtiden med hopp, det är snart dags. Du kommer att möta en ledning som är medveten om din styrka, och en ledning som är medveten om att du är värdet av detta land och att när en mark är beredd för dig, kommer du att ta det mycket längre. Tveka inte om det, sa han.
"RÄTT BESLUT KOMMER FRÅN BATCH"
İmamoğlu betonade att den huvudsakliga avgörande faktorn för den kommande processen är ungdomen, och sa: "Säg inte, 'Det är inte min sak'. Kanske för första gången i Republiken Turkiets historia befinner vi oss i en process som berör ungdomar och ungdomar så mycket. Du måste ta en mycket aktiv roll för att bestämma ditt liv. Om det ligger dig på hjärtat, tvinga fram politikens resa också. Det är inga problem med det. Men jag pratar inte nödvändigtvis om att vara politiker, att vara intresserad av politik, att vara medlem i ett politiskt parti. Visa ditt intresse för processen, avslöja dina kunskaper, som samhällets modiga hjärtan, som vill ha rättvisa, vill ha jämlikhet, och säg: 'Jag vill ha det om det är min rättighet, jag vill inte ha det om det inte är min rättighet' . Berätta under denna mobiliseringsprocess om dina upplevelser och vad du vill uppleva, för dina anhöriga eller jämnåriga eller familjer. Du kommer att se, det rätta beslutet kommer ut ur valurnan. Och ni kommer att vara arkitekterna bakom detta rätta beslut.”
"SPRÅKET SOM GJORDE INSPEKTIONEN KAN INTE VARA STATENS SPRÅK"
Genom att påpeka att barn under 18 år också kommer att vara effektiva i processen, gav İmamoğlu exempel från de minnen han hade när han vandrade på Istanbuls gator. İmamoğlu sa: "Barn, tyvärr följer politiken," sa İmamoğlu:
”Jag önskar att de hade riktiga agendor; Om vi bara kunde prata om arbetslöshet, detta, detta, utbildning, deras smak, kultur och konst. Men det pratas om det här, de vill ha dem. När vi tittar på tv måste vi också "pipa" länge på grund av förolämpningarna. Språket som gör dessa förolämpningar kan inte vara statens språk. Därför är vi borgmästare i hela samhället. Igår frågade ungdomar vid Galatasaray University mig: 'Tänk om du gjorde ett sådant här misstag...' Som ni vet har vi några meningsfel. Gud välsigna. Men jag är mänsklig, jag kan göra misstag. Men att säga "jag är människa" är inte tillräckligt. Det finns en annan dimension med att vara människa: Du kan göra misstag, men som en dygdig person måste du be om ursäkt, du måste be om ursäkt. Du borde gå ut och be om ursäkt. Det önskar jag också. Låt mig göra det igen, jag önskar igen. Att inte göra samma misstag är en annan dygd. Det är också en dygd att inte fortsätta med samma misstag. I det avseendet, med allt detta perspektiv, inbjuder vi er att vara aktiva individer i denna process, som även barn kommer att vara intresserade av.”
"ARBETSLÖSHET ÄR PROBLEMET FÖR HELA TURKIET"
İmamoğlu betonade att arbetslöshet inte bara är ett problem för Istanbul, utan för alla städer i Turkiet, och sa: "När du inte kan lösa det här problemet här, är det inte dags att prata om andra ojämlikheter. Utöver detta arbetslöshetsproblem för våra ungdomar söker våra företag, som jag skulle vilja uttrycka med begreppet utbildning, också kvalificerad arbetskraft. Vi står också inför ett sådant problem. Men vårt land har ljusa, begåvade, smarta, intelligenta unga människor. Men vi sa att det är vår kommuns uppgift att styra dem till rätt karriär och att göra det möjligt för dem att arbeta i miljöer och institutioner där de kan visa sina talanger och därmed trivas. Vi sa att det också är vår kommuns ansvar. Dessa begrepp fanns inte i vår kommun. Det fanns inga regionala arbetsförmedlingar. Det fanns inte heller några ISMEK-kurser kopplade till de regionala arbetsförmedlingarna. Naturligtvis hade ISMEK yrkeskurser. Jag gör honom inte orättvisa, men vi har aktiverat en mycket mer integrerad, mycket mer sammankopplad process. Den här mässan och det här toppmötet är ett möte som vi lägger stor vikt vid ur denna synvinkel”, sa han.
"VI ÄR NÖJDA MED VARJE MEDBORGARE VI KOMMER I ANSTÄLLNING"
İmamoğlu noterade att toppmötet var värd för IMM:s regionala arbetsförmedlingar och sa: "Som ni vet öppnade vi våra arbetsförmedlingskontor för att föra samman arbetssökande och privata arbetsgivare och för att stödja våra medborgares jobbsökande. Våra regionala arbetsförmedlingar betjänar våra 13 distrikt med 39 kontor samt det mobila arbetsförmedlingskontoret som träffar arbetssökande i ett annat distrikt i Istanbul varje vecka. Med en pool på mer än 400.000 10.000 kandidater och arbetsgivarregistrering på nästan 50 XNUMX har vi placerat XNUMX tusen jobb genom våra regionala rekryteringskontor. Detta antal ökar dag för dag. Vi är minst lika glada som de, tillsammans med varje medborgare vars anställning vi förmedlar.” CHP Istanbuls vice Emine Gülizar Emecan deltog också i invigningen, där hundratals ungdomar deltog.
Var den första att kommentera