CHPs vice ordförande Veli Ağbaba utvärderade regleringen av 3600 ytterligare indikatorer. Vice ordförande Ağbaba sa: "När vi tittar på förordningen om 3600 Ytterligare indikatorer, som regeringen kallar revolutionär, ser vi att det inte är en revolution utan en förstörelse för många tjänstemän. 3600 Ytterligare indikatorreglering kommer som sådan att leda till diskriminering och ojämlikhet bland offentliganställda. När regeringen sa låt oss göra ögonbryn igen, tog den ut ett öga.'' sa han.
Ağbabas utvärdering inkluderade följande uttalanden:
”3600 ytterligare indikatorregleringar leder till ojämlikhet bland tjänstemän
I dagsläget utgår tjänstemän från en viss grad och nivå beroende på sin utbildningsstatus. Enligt denna situation kan tjänstemän som inte är högskoleutbildade inte gå upp till 1:a examen eftersom de börjar arbeta från lägre examen. I detta avseende utesluts tjänstemän som inte är universitetsexaminerade från omfattningen av 3600 XNUMX ytterligare indikatorer.
Till exempel; Bland de poliser som har väntat på 3600 Tilläggsindikatorer i flera år är de som inte är universitetsutbildade uteslutna från rätten till 3600 Tilläggsindikatorer. Denna situation leder till en separat ojämlikhet inom själva professionerna.
1,5 miljoner tjänstemän omfattas inte av den extra indikatorn med denna förordning.
2008 miljoner offentliga arbetstagare som arbetar inom tillämpningsområdet för lag nr 5510 som antogs 1,5 kan inte dra nytta av den extra indikatorn. Eftersom lönerna för tjänstemän som började arbeta 2008 och senare, görs på basis av premie, precis som arbetarna. I det här fallet ingår inte tjänstemän som började arbeta 2008 och senare i beräkningen av tilläggsindikatorn. Dessutom berövas kontraktsanställda rätten till ytterligare indikation.
Det finns ingen fördel med förordningen för de tjänstemän som faller under 3600 tilläggsindikatorn.
Det framgår att det inte har gjorts någon ändring i den särskilda tjänstemånadstaxan för tjänstemän i den införda förordningen. I det här fallet är det ingen fördel för de tjänstemän som faller under 3600 tilläggsindikatorn. Utvärderingsgraden för de särskilda tjänstepensionerna för tjänstemän som är mellan 2800 ytterligare indikatorer och 3600 ytterligare indikatorer (exklusive 3600 ytterligare indikatorer) är 85 procent.I det här fallet är det inte meningsfullt att öka tilläggsindikatorn till 3000. Dessutom förblir ersättningsgraden för tjänstemän vars tilläggsindikator är under 2800 på 55 %. Denna lucka i kompensationsreflektionsgrader måste regleras.
Regionala och provinsiella biträdande direktörer, distriktschefer och filialchefer kan inte dra nytta av 3600 ytterligare indikatorrättigheter.
Den största ojämlikheten i förordningen tillämpas på biträdande landskaps- och regiondirektörer, distriktschefer och filialchefer. I den ytterligare indikatorförordningen som överlämnats till församlingen; Ytterligare indikatorer för offentliga tjänstemän i positioner som biträdande regiondirektörer, biträdande provinsdirektörer, distriktschefer, filialchefer ökas från 2200 till 3000. I det här fallet har den extra indikatorn på 800 poäng som ges till offentliga tjänstemän i denna position en symbolisk betydelse. Det ger ingen betydande ökning av varken pensioner eller vanliga pensioner.
Det överensstämmer inte heller med den finansiella hierarkin. Till exempel ökas tilläggsindikatorn för en yrkesman som arbetar i en offentlig institution till 3600, men den extra indikatorn för filialchefen eller distriktschefen i arbetsledarepositionen förblir 3000.
3600 Ytterligare indikator bör ges till alla officerare
Det är säkert att en ny ojämlikhet kommer att uppstå bland miljontals offentliga arbetstagare om förordningen godkänns i generalförsamlingen i denna delstat. Tyvärr uteslöts miljontals tjänstemän från den förordning som regeringen kallade en revolution. Vår rekommendation är att öka de ytterligare indikatorerna för alla tjänstemän till 3600. Dessutom bör en ordning göras för alla våra tjänstemän som började arbeta 2008 och senare, och en ökning bör göras i kompensationsreflexionsfrekvenserna för offentliga tjänstemän vars bilagaindikatorer är under 3600."
Var den första att kommentera