Imamoglu, en handfull människor krossade Istanbulkonventionen

İBB:s 'Together Much; Organiserad med titeln "Equal and Full", "2. President håller öppningstalet för Purple Summit Ekrem İmamoğlu”Historien har gett oss en värdefull chans: Istanbulkonventionen. Tyvärr fick vi det på händerna och i ansiktet. Vänner i Ankara, återigen en handfull människor, krossade Istanbulkonventionen, som de gör i alla frågor. Men hans kamp och stegen för att lösa det fortsätter, sa han.

Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) kommer att organisera "10. Purple Summit” startade på Istanbuls kongresscenter i Harbiye. ”Tillsammans också; IMM:s ordförande höll öppningstalet för toppmötet som organiserades med titeln "Equal and Full". Ekrem İmamoğlu gjord. İmamoğlu påminde om att de ville förverkliga begreppen "jämlik, rättvis och kreativ stad", och gav exempel på deras arbete i detta sammanhang. İmamoğlu betonade att det i vårt land och i världen finns ojämlikheter mellan individer över olika begrepp samt ojämlikhet mellan könen, och betonade att det finns en mentalitetsförändring i denna fråga. İmamoğlu betonade att mentalitetsförändringen i fråga är ett holistiskt problem som berör alla samhällsskikt, och sa: "Om vi ​​inte kan skapa jämlikhet i samhället går det inte att verkligen prata om utveckling, framsteg och framsteg i det samhället. Allt är bara prat. Ett sådant samhälle kan inte frodas. Det kan inte heller se starkt på framtiden. Man ska förstå att om 30-35 procent av kvinnorna har en anställningsplats i en stad kommer det inte att vara möjligt för det samhället att blomstra. Kvinnor visar på alla områden att de kan göra alla jobb som män gör", sa han.

"VI ÄR SÄRSKILD VIKTIGT FÖR ANSTÄLLNING AV KVINNLIGA ANSTÄLLDA"

İmamoğlu betonade att de som İBB lägger särskild vikt vid anställningen av kvinnliga anställda och chefer, och sa: "I dag, i İBB, både i chefsbefattningar, ibland som IETT-förare eller mina poliskolleger, eller från en tunnelbaneförare till en teknisk personal eller ingenjör, jag erbjuder en mycket speciell tjänst, jag ser vad de erbjuder och närvaron av många kvinnliga kollegor som arbetar i miljöer vi inte är vana vid. De tillhandahåller båda tjänster till 16 miljoner människor och jag tror att det är bra för 16 miljoner av våra medborgare när de ser kvinnor. Jag tror att bilden där är väldigt bra för kvinnorna i den här staden, våra flickor. Jag är verkligen hedrad och stolt över att få tjäna i Istanbul med dem", sa han.

"ISTANBUL KONVENTIONEN FORTSÄTTER"

İmamoğlu påminde om att huvudämnet för det föregående toppmötet var "Istanbulkonventionen", som antogs genom presidentdekretet:

”Historien har gett oss en värdefull chans: Istanbulkonventionen. Tyvärr fick vi det på händerna och i ansiktet. I namnet på en process som är så ädel och kommer att visas upp i så många världar; En process där det finns en definition som eliminerar ojämlikhet mellan könen och kvinnor finns, och grunden för att lösa en samtida fråga är etablerad, kallades Istanbulkonventionen. Tyvärr har vänner i Ankara, återigen en handfull människor, krossat denna Istanbulkonvention, som i alla frågor. Men hans kamp och stegen för att lösa det fortsätter.”

"HUVUDPROBLEMET: FRÅGAN OM JÄMSTÄLLDHET"

İmamoğlu noterade att Turkiets befolkning har nått 93 miljoner med flyktingar och utländska element av olika status, "Vi måste inse att alla våra frågor i dessa länder är mycket viktiga och kan vara ett exempel för världen. Istanbul är en indikator och centrum för detta livssystem i alla aspekter. Vi är chefer som vet att varje jobb som ska göras här kommer att göra en mycket seriös insats för landet. Vi pratar om många frågor. Asylsökande, flykting... Vi pratar om problem genom tro. Vi pratar om problem framför etnicitet. Det finns många ämnen. Men låt oss inse det: Egentligen är det största problemet jämställdhet. Vad du än skriver i underrubriken är jämställdhet kärnan i frågan. Med andra ord, jämställdhet i kön, jämlikhet i medborgarskap, jämlikhet i rättigheter och lag; jämlikhet i alla avseenden. Faktum är att jag tror att vi kan lösa problemen i stor utsträckning när vi löser frågan om jämlikhet i sinnet, medvetandet, attityder, beteenden, lagen och genomförandet av det här samhällets regler.”

"VI KAN GÖRA REVOLUTIONEN NÄR VI ÄR LÖSNINGSFOKUSERADE"

Genom att betona att Republiken Turkiet tog mycket avancerade steg angående kvinnors plats i samhället under dess grundare, Mustafa Kemal Atatürk, underströk İmamoğlu att vi idag ligger bakom dessa steg. İmamoğlu påpekade att frågan om jämställdhet bör behandlas socialt:

”Om vi ​​alla tänker tillsammans, lägger politiska begrepp åt sidan, går bortom röstfrågan och agerar lösningsorienterat kan vi göra en reform, en revolution. Tro mig, annars kommer vi att förvandlas till politiker som inte kommer att ses på. I det sammanhanget uttrycker jag uppriktigt och enträget till alla som är här eller inte, som säger 'Jag vill bidra i jämställdhetsfrågan'; Låt oss lägga åt sidan varje fråga som skiljer oss och distanserar oss från varandra, låt oss hålla oss borta från det språket, låt oss vara uppriktiga individer som sitter vid borden med lösningsfokus och anstränger oss för att hitta lösningar där. Låt oss anstränga oss för att vår röst ska tas emot, uppfattas och kännas av samhället. Om vi ​​reducerar oss till ställningen för människor som bara argumenterar som en lokal grupp, där vår röst inte når våra medborgare, tro mig, kan vi inte dra någon social nytta av detta. Jag tror att vi kommer att ha löst alla våra problem när vi uppnår en miljö där varje individ och varje medborgare i Republiken Turkiet kan säga, "Jag är en medborgare i Republiken Turkiet med jämlikhet bland 86 miljoner medborgare", med huvudet hållet. hög och pannan öppen.

TOPPMÄTET GER MÅNGA TILLFÄLLEN TILLSAMMANS

IMM:s chef för kvinnor och familjetjänster, Şenay Gül, gav också detaljerad information om flödet av toppmötet, som kommer att pågå i två dagar. Genom att sammanföra institutioner, organisationer, civila initiativ, aktivister och experter som arbetar med "jämställdhet" och lokala administratörer i Istanbul, sätter toppmötet "Local Equality Action Plan" i centrum i år. Förutom icke-statliga organisationer som Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA) deltog.