Ekol Logistics, som har gjort jämställdhet till en företagspolicy, ger sysselsättning till kvinnor som vill bli lastbilschaufförer. Ekol, som har dubbelt så många kvinnliga anställda inom logistiksektorn i världen med de möjligheter det erbjuder inom många olika områden inom företaget, utökar sin flotta med kvinnliga förare.
Kandidater för kvinnliga lastbilschaufförer kan kontakta Ekol på ks.proje@ekol.com och skicka in sina ansökningar. De kvinnliga förarkandidater vars ansökningar godkänns är beredda att ge sig av med den teoretiska och praktiska utbildningen som ges av Ekol, och tilldelas företagets inhemska och internationella verksamhet. Licensierade och åtminstone måttligt erfarna förare är att föredra i applikationsutvärderingar. Ansökningar från kvinnliga förarkandidater som har körkort men inte har erfarenhet utvärderas också inom ramen för den skapade portföljen.
Ekols personalchef Gülçin Poyraz sa att de fortsätter att erbjuda jobbmöjligheter till kvinnor som säger: "Jag finns i alla aspekter av livet", och sa: "Vi startade vårt projekt med hopp om en värld där vi blir av med definitioner av kvinnors arbete och mäns arbete, och var vi blir ett. Vårt mål är; Att skapa sysselsättningsmöjligheter för alla kvinnor som vill vara chaufförer på Ekol och lägga dem i vår verksamhet. Alla kvinnor som vill bli lastbilschaufförer kan kontakta oss.” han sa.
KVINNLIGA FÖRARE MED ECOL PÅ VÄGEN
För närvarande arbetar tre kvinnliga lastbilschaufförer aktivt i Ekol. Kapten Elif Taşer, som började arbeta som den första lastbilschauffören i Ekol, gör inrikesresor, främst i Izmir. Medan kapten Ayşegül Güleç, den första kvinnan att anställa sin man, arbetar i olika regioner i landet, fortsätter även kapten Merve Seçkin, som gjorde sin första inrikesresa till İzmir, aktiva resor.
Filmen visar berättelser om utbildade kvinnliga förare HÄR Du kan nå.
Var den första att kommentera