Fältbesöken för projektet "Unga kvinnor bygger sin framtid", som fokuserar på att förstå de utmaningar som cirka 3,5 miljoner unga kvinnor står inför i varken utbildning eller sysselsättning (NEET) i Turkiet och att utveckla lösningar, har startat. Det första lokala intressentmötet för projektet, som stöddes av Sabancı Foundation och genomfördes av FN:s utvecklingsprogram (UNDP) och Sabancı Foundation i samarbete med ministeriet för familje- och socialtjänst och ministeriet för arbetsmarknad och social trygghet, var hölls i İzmir, en av pilotprovinserna.
Vid mötet hölls en session där intressenternas åsikter och förslag togs upp samtidigt som man utvärderade situationen för unga kvinnor som bor i Izmir och varken i utbildning eller sysselsättning.
Representanter från ministeriet för familje- och socialtjänster, ministeriet för arbete och social trygghet, Sabancı Foundation, UNDP Turkiet, offentliga institutioner och organisationer, industri- och handelskamrar, icke-statliga organisationer (NGOs) och universitet deltog i mötet.
Güler Özdoğan, avdelningschef för generaldirektoratet för kvinnors ställning vid ministeriet för familje- och socialtjänster, sa vid mötet: "Unga människor utgör den viktigaste mänskliga resurskraften i ett land. Världens och ländernas framtid kommer att formas i händerna på unga människor, därför är investeringar i unga idag mycket värdefulla. Vid denna tidpunkt är det mycket viktigt att genomföra omfattande studier genom att beakta de olika behoven hos unga kvinnor i NEET-befolkningsgruppen. Jag tror att "Young Women Creating Their Futures Project", som är byggt med detta perspektiv och inkluderar aktiviteter som kapacitetsuppbyggnad, medvetenhet och yrkesutbildning, såväl som konsult- och mentorprogram för att stärka NEET-kvinnors egenmakt, förbättra deras färdigheter och sysselsättningsmöjligheter, är ett föredömligt projekt som kommer att tjäna fältet. Det är av stor vikt att vårt projekt omfamnas av alla parter för dess framgång. Din närvaro här i dag ger oss styrka i denna mening.” sa.
Suat Dede, avdelningschef för generaldirektoratet för arbetskraft vid ministeriet för arbete och social trygghet, sa: "Vår sysselsättningsstrategi för ungdomar; Det syftar till att öka sysselsättningen för unga människor som varken är i utbildning eller sysselsättning, med konceptet framtida jobb. Vårt departement har också antagit ett förhållningssätt i sitt arbete för att göra det möjligt för kvinnor att få tillgång till anständiga jobb som kommer att gälla inte bara inom yrken som kan betraktas som kvinnoyrken, utan även i framtiden. Vi är glada över att vara en intressent i projektet Unga kvinnor som etablerar sin framtid, som omsattes i syfte att synliggöra kvinnors problem och behov varken i utbildning eller sysselsättning och tillgodose dessa behov så mycket som möjligt. İzmir har en gynnsam potential för unga människor med sin höga socioekonomiska utvecklingsnivå, utvecklade industri och handelsvolym. I detta avseende tror vi att de arbeten vi kommer att utföra i İzmir kommer att kasta ljus över våra framtida arbeten." Han avslutade sitt tal med sina ord.
Sabancı Foundations generaldirektör Nevgül Bilsel Safkan sa: "Idag är vi tillsammans i İzmir, det första stoppet för våra lokala lanseringar, för att berätta om vårt projekt, som vi tror kommer att vara av stort värde för vårt land, för att ta emot dina åsikter och förslag i denna fråga och att utveckla samarbetet. Som Sabancı Foundation gav vi oss ut med drömmen om att förverkliga ett stort effektprojekt som kommer att initiera en transformation i Turkiet. Efter två års forskning, intressentmöten och preliminär förberedelseprocess beslutade vi att fokusera på frågan om unga kvinnor som varken studerar eller arbetar (NEET), vilket är ett viktigt socialt problem både i vårt land och i världen och vi tror att vi kan bidra med vår erfarenhet och kunskap. Vi genomförde vårt projekt Unga kvinnor som etablerar sin framtid för att ta upp frågorna om unga kvinnor som varken studerar eller arbetar, och för att utveckla mekanismer för att ta itu med dessa problem. Vi kommer att arbeta tillsammans, från lokalt till nationellt, för att lösa detta problem i samarbete med offentliga, lokala myndigheter, privata sektorn och civilsamhället. Vi lägger stor vikt vid ditt stöd för att nå fler unga kvinnor som varken är i utbildning eller sysselsättning och för att skapa ett kollektivt genomslag på detta område. Våra lokala intressentmöten, som startade i İzmir, kommer att fortsätta i Diyarbakır respektive Adana.” han sa. Safkan uppgav att İzmir, som är det första stoppet, är mycket öppet för samarbete och redan har mycket värdefulla projekt i detta avseende, och betonade att de strävar efter att gå framåt genom att ta styrka från detta intressentmöte.
UNDP Turkiets biträdande representant för program Seher Alacacı Arıner sa: "Tyvärr är varannan ung kvinna mellan 18-29 år i vårt land varken i utbildning eller sysselsättning. Att inte lämna någon bakom sig är grunden för hållbarhetsmålen. I detta sammanhang tror jag att projektet kommer att ha en stor inverkan på att öka medvetenheten om kvinnor som varken är i utbildning eller sysselsättning, vilket gör det möjligt för dem att utveckla sig själva och öka sin anställningsbarhet.”
Projektet "Unga kvinnor som skapar sin framtid" kommer att genomföras i 11 pilotstäder, nämligen Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Istanbul, Konya, Mardin, Trabzon och Van, samt Izmir. Efter Izmir kommer informations- och samrådsmöten att hållas i Diyarbakır och Adana. För att fastställa behoven och skapa en handlingsplan kommer utbildningar att organiseras genom att analysera den aktuella situationen och behoven som är specifika för provinserna i Adana, Diyarbakır och İzmir.
I linje med analyserna kommer kapacitetsbyggande studier, medvetenhet och yrkesutbildning samt konsult- och mentorprogram att utformas och implementeras i syfte att ge unga kvinnor som varken studerar eller arbetar, och förbättra deras kompetens och sysselsättningsmöjligheter.
Inom ramen för studien kommer även en digital portal att öppnas som inkluderar "Möjlighetskartan", där utbildning, praktik och anställningsmöjligheter kan nås samt mentorskap och utbildningsmoduler online. Portalen, som kommer att vara i drift i maj, kommer att fungera som en brygga mellan den privata sektorn, civilsamhället och offentliga institutioner när det gäller möjligheterna för kvinnor i varken utbildning eller anställning.
Dessutom kommer icke-statliga organisationer som arbetar inom detta område i 11 provinser att få stöd med bidragsprogrammet som kommer att möjliggöra genomförandet av praxis som stödjer aktiviteter.
Var den första att kommentera