TEI kom tillsammans med nästan 500 kvinnliga studenter med projektet "First Steps to the Center of Aviation" som en del av evenemangen "World Aviation Women's Week". Dessutom, vid Women's Aviation Meeting som hölls på TEI, lanserades mentorprogrammet för kvinnor som ger makt.
TEI, som tilldelades "företaget som mest värdesätter kvinnliga anställda i världen" 5 gånger av World Institute of Aviation Women, kom tillsammans med de starka kvinnorna inom flyget och framtida kandidater med "First Steps to the Center of Aviation "projekt i år. Evenemanget hölls med närmare 10 kvinnliga elever som studerade i 500 olika gymnasieskolor. Eleverna fick se en pedagogisk video om hur flygplan flyger. I videon delade personalledaren Sibel Pişkin med eleverna inom vilka områden de kan arbeta inom flygindustrin och hennes erfarenheter. Sedan höll THY Boeing 737-piloten Elif Coşkun ett tal som inspirerade barn om "Being a Woman Pilot". Roliga aktiviteter anordnades också inom ramen för projektet. Deltagandet i International Pink Paper Airplane Challenge Event säkerställdes med rosa pappersflygplan som flögs i 10 olika skolor. Dessutom hölls evenemanget Strong Women of Aviation på TEI som en del av World Aviation Women's Week-evenemanget. Vid evenemanget, där nästan 300 kvinnliga anställda samlades, lanserades Women Empowering Women Mentoring Program. På programmet, som kommer att hållas för första gången i år, deltar 18 studenter från Career Candidate Engineering Program vid Source of Power och 16 erfarna kvinnliga chefer. I mentorprogrammet, som består av 8 huvudämnen och kommer att pågå i 4 månader, kommer TEI:s kvinnliga chefer att förmedla sina kunskaper och erfarenheter till framtida kvinnliga flygarkandidater.
"Vi ligger i spetsen för de företag som värderar kvinnor högst."
Vid evenemanget Strong Women of Aviation, TEI General Manager och styrelseordförande Prof. Dr. Mahmut F. Akşit sa: "Jag gratulerar er, våra kvinnliga anställda, till kvinnodagen, som har övervunnit alla typer av svårigheter i både arbetslivet och det sociala livet. Vi är stolta över att se bidragen från er, våra uppskattade kvinnliga medarbetare.” sa. Akşit betonade att TEI är ett av de företag som lägger mest vikt vid kvinnliga anställda. ”Utmärkelserna vi har fått de senaste åren har visat att våra kvinnliga medarbetare och det arbete vi gör tillsammans är väldigt viktigt för oss. Vårt arbete på uppdrag av TEI kommer att fortsätta att öka för deras komfort och välfärd.
Vi kommer att fortsätta att stärka vår styrka med flygets starka kvinnor." använde fraserna.
Var den första att kommentera